税务师工资一般是多少？
你好，税务师大部分都集中在一、二线城市，一线城市的税务师，月薪一般都在1万至2万之间，如果能力出众，工作经验足够的话，干到财务总监，年薪也能达到40万至100万。税务师市场有需求才会有市场，而有市场，便意味着需要足够的人力、财力、智力支持。涉税服务的市场需求是怎么产生的?主要来自以下三个因素的综合作用：税务机关依法征税、纳税人依法纳税、税法越来越复杂。
税务机关越是依法征税，纳税人就越会依法纳税，纳税人的遵从意识就会越强。但是，由于税法越来越复杂，纳税人也就更需要专业的服务机构为其提供涉税服务。这里的专业服务机构指的便是税务师事务所、会计师事务所等，而要组成这些专业机构，自然需要杰出的专业人才，持有税务师证书便成了税务人才的一大标准。作为涉税专业人才，税务师为自然人和各类机构纳税人提供依照税法，计算并确认应纳税所得额，完成申报及理顺相关的分歧等全程的服务。
税务师与其他涉税服务专业的工作相比，服务内容覆盖的程度更加完整，应具备的知识背景更加综合，所掌握的技能要求也更加精准。据统计，2018年税务师考试报名人数超过26万人，再创新高，但是目前看来，在我国财税改革的背景下，与近百万税务师人才缺口相比，这个报考人数仍然远远不够。近几年，国家全面实行“营改增”改革，开始施行更为严密的纳税政策，企业需要大量获得税务师职业资格的专家型人才来进行税务筹划、税务核算、税务申报、税务管理等工作。
然而，人才供应赶不上需求，这也使得税务师的薪资待遇水涨船高。有业内人士指出，税务师目前的薪酬基本上跟注册会计师比较类似，如果做得出色，这方面吃得透，可能要比注册会计师整体平均薪酬还要高一些。依照目前我国财税改革的进程来看，未来税务师的职业发展空间依然十分巨大，薪资水平也有望继续提升，尤其是成为税务专家之后，必将成为企业争抢的热门人才。
税务师考试倘若和注册会计师考试相比的话，税务师考试的难度并不算高。税务师一共考5科，分别为：《税法一》、《税法二》、《涉税服务相关法律》、《财务与会计》、《涉税服务实务》。考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法。考全科的考生须在连续5个考试年度内通过全部应试科目的考试。如果有免试的考生则须在连续4个考试年度内通过应试科目的考试。
从最近几年专家分析和考生普遍反映来看，税务师五个科目中，《税法一》和《涉税服务相关法律》难度一般，其他三个科目相对较难一些。2019年1月2日，2018年税务师成绩出炉，大部分人被一张张一年通过五科的考生成绩刷屏，大部分反馈说认真学习了几个月，有努力、有艰辛、有付出，只要认真对待，税务师成绩也会善良对你。
税务师薪资普遍水平是多少？有税务师证能拿高薪吗？
关于税务师，大家最关心的还是税务师的薪资，以及税务师工作能不能拿到高的薪水，关于这两个问题，一起来看一下！税务师薪资普遍水平除去企业经营状况等因素，税务师薪资水平主要受该地区经济发展水平和个人工作能力的影响，那么，不同地区、不同经验的税务师薪资水平大概是多少呢?税务师越来越受税务机关单位、企业、事务所欢迎，其薪资水平较传统财务人高，刚刚考过初级、注会、中级的考生们，不妨转战税务师，提升自己的核心竞争力。
此外，有了税务师证后，个人的能力水平也和薪资水平挂钩，不要停止努力哦！税务师为什么拿高薪?1、税务体制改革深入我国税务体制一直处于一种不断革新的状态，在这样的大背景下，对涉税行业的从业人员的整体素质有了更高的要求，以适应涉税行业不断发展的需求。税务师行业的崛起也是适应这种需求的体现。2、企业对节约成本的需求从前几年的“营改增”，到如今的“环保税”，很多都和企业的利益息息相关，作为企业，在经营管理的理念上也在不断进步，对企业涉税方面工做也开始逐渐重视起来，一个专业的税务师可以最大限度的帮助企业做好纳税统筹，合理避税，使企业实现最大化收益。
3、税务专业人才稀缺近几年税务师报考人数出现逐年增长状态，2017年税务师考试报名人数是22.6万人，2016年这个数字是17.6万人，2015年是16.9万人。尽管如此，相比于注会等热门类考试仍然很少，加之通过率也相对较低，整体上税务师专业人才仍处于稀缺状态，这也是为什么一般企业的涉税岗位会比普通会计岗位薪资要高一些的原因之一。
一个人同时拥有中级会计师和注册税务师，在省会城市一般能挣多少？
这个不好说，高低都有吧。需要看这个省会城市属于几线城市北上广深，这属于一线吧，还有属于二线和三线的，一线城市如果10-15K，那么二三线依次打8折进行参考。需要看公司所处行业和公司的性质不可否认薪资不同行业是差别的。金融业、烟草业、咨询等行业行业，要高于传统制造业，而可能旅馆餐饮业可能再低些。不同的公司性质也是有差别的。
比如，国有垄断企业，央企与国企，上市公司与非上市企业，外资与内资，国有与民营都是有差别的。某个知名的招聘网站，可以同样的岗位，如果行业、公司性质不同，都会有差别，有的在某个行业是高位数，然后到另一个行业可能是中位数。需要看应聘岗位的性质薪资大多数是和岗位挂钩的。一般财务岗位、总账主管岗位、财务经理、总监岗位，都是有同，甚至差别巨大。
一般来讲，应聘的一般的岗位，薪资不会多高。即使有相应的专业资质，比较好的公司，会有资质的补助，我见过最低的是200，最高的到了1000，同时有多个资质的不累计取最高的。看你的经历如果经历比较丰富，有知名公司或大公司工作经历，总部工作经历，可能薪资起点高；相反的话，薪资起点可能低些。看你的年龄如果不在企业招聘的年龄范围内，那么获得公开招聘成功的机会是少些。
两年会计师事务工作经验，CPA 税务师 中级会计 初级会计，现在央企财务部薪资不到七千。要不要继续？
第一，你在事务所做的是什么工作，如果是填底稿、抽凭证、发询证函及监盘这种工作，那相当于你没有整体项目经验，企业不看重也正常。第二，你工作多少年了，做到经理一般需要五年以上工作经验，如果工作经验不够，拿不多也正常，说白了你这些证书就cpa算是个有用的证书，再好的证书也需要实干来提升。第三，你单位整体工资水平以及晋升空间如何？有希望就留下，没希望就离开，成年人要为自己行动负责任。
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