导读：在我们国家全面放开二胎政策后，据国家卫计委的预测，到2017年，我们国家应该接收新生儿2023万人，但是结果出人意料，2017年新生人口数量不仅没有达到预期，反而比2016年人口总人口增长数量减少的六十三万。转眼间二胎政策已经实行了两年多，人口却没有达到预期，问题是出在了是政策不给力呢，还是大家还有什么顾虑呢？在这样的强压之下，国家终于开始针对二胎有了奖励政策。
新生儿出生率最低的辽宁，率先出台了这样的奖励政策，在《辽宁省人口发展规划（2016-2030年）》中率先提出这样两个方面，总结一下就是：一是从社会公共的角度来完善，建立完善的政策，给与最大的生育支持，在宝宝的教育问题上尽可能完善配套政策；二是从个人家庭角度出发，对已生育家庭进行完善，如税收、教育、社保、住房等等政策，并尽可能的给与帮助与奖励，以达到减轻家庭的生育负担。
相信不久的将来，像东北三省、天津、内蒙古、上海、北京、江苏等生育率都很低的地区，也会迎来二胎奖励政策啦。说道这个二胎政策，前一阵子有个朋友过来给我吐槽了这样一件事，她们所在的社区告诉她，今年的三月份起，生二胎就能奖励1200元钱，然她在生孩子之前抓紧去了办了二胎准生证，想着拿着这个证到时候就可以报销这个钱，结果等到生的时候，医院说不给报，没接到这项报销的钱款，于是后面又托人打听卫生局的领导，给的回复是，如果生的时候该报销的款项里没有这一项，那就是不会报的。
通过上面这件乌龙事件呢，想告诉大家的是，现在国家方面正在出台各种鼓励政策，但是具体落实到款项上，是并没有听说的。也没关系，既然那个钱我们暂时拿不到，不如今天给大家算一下，你能拿到的生育津贴是多少？怎样能拿到吧！生育津贴绝对是国家对育龄妇女无论生产与否，的一剂强心剂了。因为很多女性在整个生产阶段，都不可能像一个正常人一样在工作岗位上班，那么生育津贴就是在此期间给与的生活补助。
所补偿的费用包含孕妇从发生妊娠开始至妊娠结束，生产过后，整个过程所产生的费用，如检查、分娩、并发症等一系列的医疗费用，还有营养补助、生育津贴并且都是一次性补足。在有生育保险的地区，按不少于90天的标准支付，并按本企业上一年度平均月工资标准来支付。如果是没有生育保险的地区，也应该按照所在企业与单位工作时的基本工资进行为期90天的补偿发放，并由所在企业或者单位支付。
生育津贴每个地区都有不同的标准，以青岛为例，应当按着生育妇女的所在单位，当年一月份的生育保险平均基数÷30，作为每天应发的津贴乘以所享受的孕产假期天数，作为发放津贴的标准。应该在分娩术后次月的一日之十五日，由本人或者委托人到所在的市区申请领取手续，通过银行进行领取。申请人应带好：1、本人身份证及身份证复印件；2、如果是代领委托人，也应带好申请人的身份证基本人身份证，以及复印件；3、结婚证，及结婚证复印件；4、医院出具的病例、检查报告、费用单据、医疗支付收据等。
每个地区所需要的手续证件不尽相同，具体还请咨询当地的人力资源与社会保障局。重要提示：国家非常认可每个妇女的生育价值，并且为了保障这个价值，制定了一系列的政策制度来完善。另外，有些不规范的企业、单位如果没有按照法律出台的规定给与生育妇女相应的产假及生育津贴，也请保留证据，申请劳动仲裁，坚持维护自己的合法权益！今日话题：各位宝妈说一说自己所在的地区，关于生二胎都有哪些奖励政策或者领取到的生育津贴都有多少吧？【格格巫育儿日记：育儿自媒体，育儿达人，专注科学育儿、亲子阅读，青云计划获奖者】。
家里有退休金过万的老人，子女是不是都很孝顺和自豪？
我父亲住院时，隔壁床位是一个某大学的80多岁的退休教授，据说老伴也是这校的，两人工资不低。老教授有两女一儿，儿子最小，近50岁，两女儿退休后在单位返聘。老教授住院期间，找了一个护工，每天两佰。儿女有时会来看看，一直劝说他们出院后到养老院去。三儿女轮番上阵，告诉老人，你们在家找个保姆我们不放心(子女还要经常去家里看看，比较烦?)。
农村老话：“万恶淫为首，百善孝为先”说的是什么意思？有道理么？
这不但是农村老话，这也是我们民族的警句。万恶淫为首，百善孝为先，这意思是说，人世间的罪恶以淫为首位，它是指男女之间不正当的性关系，为社会所不耻。自古红颜多祸水，也就是说明，淫乱所带来的恶果。在朝，乱朝纲。在野，就坏民风。百善孝为先，是说，人世间的善举，以孝敬老人为先。孝敬，指子女尊敬，爱戴，奉养父母是中华民族的传统美德。
学生的奖状上写的三好学生和优秀学生的奖状有啥区别吗，为啥还不一样？
一个学期结束，能拿到奖状，真是最开心的事情了。奖状是对自己一个学期努力学习的肯定，尤其是三好学生，是对学习和品德的双重肯定！我从小就知道，三好学生是德智体美劳多方面表现优秀的的学生才能拥有的，在学生时代，总觉得奖状是严肃又神圣的东西。现在当了老师，一个学期结束了，给孩子们发奖状，一个班的前五名总是要发的，然后是进步奖，然后是三好学生，优秀学生，优秀班干部，学期标兵等等。
现在我对三好学生又有了自己的认识，我觉得，三好学生，最重要的是品德好，然后是平时表现，包括各种成绩：学习，体育，动手能力，课堂表现，和同学们一起相处情况等等。我们班今年考试成绩好，全班双一百有八个，数学单科有16个一百，语文单科一百有11个。学校要求前五名，我们班前五名有14个，进步奖5个，优秀班干部五个，三好学生5个，学习标兵5个。
这样算下来，全班40个人，30个都有奖状。到了发通知书当天，大部分人都有奖状，只有不到十个人没有。我看其他孩子期待的眼神，又去拿了几张奖状，给他们每人写了一个，想孩子们回去都过一个好年。我是一个新老师，不知道我这样做的对还是不对，但我心里是想着自己小的时候，得到奖状的高兴，觉得是老师喜欢我，是对我能力的肯定。
孩子的工作单位的领导给父母发了孝道金，父母要说什么感谢的话才足以表达感恩之情？
感谢邀答孩子的工作单位的领导给父母发了孝道金，父母要说什么感谢的话才足以表达感恩之情？我认为这个问题要从两个方面看。如果这个单位给每个员工的父母都发了这笔孝道金，那么就是这个单位为了提高员工的工作积极性，表示单位领导的人性化管理，是一种领导策略。作为父母也是要表示感谢的。当然这是我个人的想象，一般来说不应该有这种情况。
如果这个单位只给一部分在单位工作优秀，尊重领导，团结员工，在家孝敬父母长辈的员工的父母发放孝道金，那就在某种程度上说明单位领导本身就是个尊老爱幼，孝敬父母的人，而且很重视员工是否孝敬父母。作为父母是非常开心，也是非常感激的，因为自己有一个很优秀的孩子在一个有更优秀的领导的单位工作。再说，这笔钱对父母来说也是一种荣誉。
上行下效，只有孝敬老人的父母才能教出孝敬父母的孩子。还有，这笔钱对父母，特别是没有多少收入的父母来说，还是能派上些用的。非常感谢领导给予我孩子在工作上和孝敬父母方面的肯定和鼓励，并给我们发了慰问金，孩子做的也不是很好，请领导今后还要对他多多指教，使他做的更好。同时，告诉孩子要继续努力工作，不辜负领导的期望。
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