新上任的主要领导如何打开工作局面？
新任领导学会3种技能，才能快速打开工作局面管理的本质是安抚人心。如果一个制度就可以把人管住，领导的存在将会变得毫无价值。在任何一个团队当中，一把手的管理技能和理念十分关键，直接决定着团队的事业成败，更决定着领导能不能打开新工作局面。新任领导要学会3种技能，才能更好地打开局面。第一种技能，管事不是核心，核心是了解事情背后的缘由和背景管理的核心是梳理。
只有把方方面面的情况全都摸透吃准，管理者才会方法得当，效果明显。对于每一个新任领导来说，管事不是第一位的，第一位必须是调查了解，了解新单位的特色，了解各种现象背后的复杂逻辑，管理才会不闹出笑话。这就是为什么很多领导到任后不在办公室待着，到处“游山玩水”的深层次原因，表面是走走看看，本质上是了解实情，这是打开工作局面的第一步。
第二种技能，骂人不是本事，最大的本事是知道下属需要什么“需求”决定管理效果。对于任何领导来说，所有的想法和布局，都需要下属来落实。任何单位都有老实人，也有难缠的钉子户，对于领导来说，最重要的事情不是用权威压制下属，而是用“实惠”笼络人心。一把手不能在单位搞人脉和圈子，一把手要研究下属的内心最大需求是什么，针对每一类下属的特点，感情需求旺盛的下属，领导要感情投资，实惠需求旺盛的下属，领导要适当给予实惠承诺，价值和意义需求旺盛的下属，领导要给出明确的“未来”。
管理之道，投其所好，满足所好，得到人心。第三个技能，发展不是最先考虑的，最先考虑的一定是稳定新官一定要理旧账。都说新官不理旧账，其实这是愚蠢的做法。但凡是不理旧账的领导，首先会面临团队的不稳定，领导会陷入内耗中无法抽身。担任一把手，最机会团队不稳定。对于前任留下的遗憾，新任一把手一定要正面应对，给出合理的解释和承诺，不该新任承担的“陈芝麻”，必须向大家解释清楚原因和想法，必须由新任理顺的难题和困境，领导必须有明确的态度和方向，只有这样做，才是真正有水平的领导。
新形势下企业应该如何进行税务筹划？
从实务的角度可分为事前规划与现状优化两种，从而达到三个目标：首先，排除现存的可能性风险，避免并减少不必要的支出。税收筹划的首要目标就是通过事前的周密分析和规划，排除拟进行的交易或事项在未来可能发生的税收风险，在企业现存基础上找到现有的税收风险，找到其存在的原因，设计出解决方案，从而消除该风险，避免该风险导致企业承担不必要的成本。
其次，消除税收非效率，优化税收管理现状。通过对现状的审阅和优化，发现企业重复纳税、可享有而未享有的税收优惠，在综合考量的基础上，采取措施加以优化和改进。最后，重组结构和模式，为适用更优税收政策创造条件。一是家族成员层面的税负筹划，考虑各种股权架构对股东及家族成员和家族持有期间及退出时点的税收影响；二是经营层面的税负筹划，如家族企业和家族成员个人的流转税、企业所得税、财产税、行为税、个人所得税等，通过筹划降低经营层面的税负，从而提高盈利水平。
生活中比较常见的税务筹划的12种方法，大家可以根据这12种方法来合理的进行避税。 1、充分利用国家税收优惠政策：虽然纳税是一种强制性的义务并且纳税的要求是比较的严格的，但是中国也会有一些税收优惠政策，这些优惠政策可以减少企业的税收压力，所以企业在税务筹划的时候可以充分利用国家税收优惠政策。 2、设立个人独资企业：个人独资企业也是可以帮助企业合理的避税的，这种方法的避税效果很好。
所以，税务筹划的时候可以直接设立个人独资企业，然后帮助企业合理的避税。 3、转为高新技术企业：高新技术企业是可以享受国家10%的税收优惠政策，这些政策是可以帮助企业避税的。所以企业避税的时候转化成高新技术企业就可以了。4、利用存货计价方法开展税务筹划：企业也可以直接使用这种方法来避税。 5、企业利用收入确认的时间然后再进行税务筹划：这种方法也是很好的筹划方法。
6、利用基本的扣除标准来合理的进行税务筹划：这种基本的税收筹划方式也是非常好的一种方式。7、找到避税天堂设立企业：避税天堂的避税是非常好的，在这里成立企业也很好。8、转化成微小型企业：微小型企业也可以合理的避税，这种企业的必须效果个很好。9、利用折旧的方法来进行税收筹划：这种筹划方法也是符合法律规定的，有极好的避税效果。
男生在县级国税局当公务员是一种什么体验？
北京市某区国税，18年上岸，本科毕业。入职第一年实习期月工资7000多，住房补助、车补、物业补贴，每个月加起来2000左右。单位提供宿舍，管早午饭（每顿饭就是象征性的收两块钱）。转正后第一年月工资是8000多，补助没有太大变化。年底会有1-2w的奖金（今年因为疫情原因，发了过去的一半）。西北小县城税务局，科员，全部工资加车补不到五千。
两口子带孩子（我媳妇工资稍低一点；父母都没退休，也不用太多额外孝敬），正常花销，一个月刚好花完我的工资，媳妇的工资能攒下来。吃这一块，肉（牛养猪都吃）蛋奶水果，这一块基本没缺过。穿这一块，我和媳妇消费都不算多…我们俩口子都不咋买，动员她买点好的也没用——嗯，我娶了个好媳妇。住这一块，还有房贷，但买的时候房价也不算高，而且是公积金在还，因暂时没再买一套的想法，我也不打算提前还清。
用这一块，我们两口子都是正常消费，也从来不对对方的消费指手画脚——什么我买的各种乱七八糟的书，什么媳妇买的化妆品。行这一块，代步车一辆，长城VV7，无车贷。总之，公职人员肯定饿不死，正常花销的钱，国家都给你了。好好工作，消费方面别浪，能保持小康生活的。我在武汉税务的基层单位，每年到手12万；表哥在老家地级市税务局做科长，到手7万。
然后我们局长经常吐槽深圳税务科员收入就跟我一样高啊有20万了…我女朋友，广西十八线小县城税务局公务员，好像税务是区直单位吧，我不是很清楚这方面。每个月工资到手是两千九左右，加上车补，三千五出头，公积金自己加上单位一千五。五险现在用不上就不算了。每个月绩效一千二，以前是一年一发，现在是摊到每个月发。加上扶贫的补助这些七七七八八的，每个月到手五千块吧！以前在财务经常出差，每个月还有将近一千块的出差补助，现在换部门了。
出差少了，基本没有了。算下来一年到手现金在六万五左右。税务系统，三线城市，区局科员，工作三年，年薪12w，分摊每月，自己去算。我能告诉你我的真实收入，因为我们没有利益关系，我身边的人问我，我从来都说3000不到，自己琢磨其中原因吧。北方三线城市，国开区税务分局科员级别，今年收入如下：月工资4300 月车补500，年取暖补助5000。
13月工资全额（记不住了，应该是6千多点）。年终目标奖56000 ，精神文明奖6300（3到4年一次，今年轮上了）。月公积金1800 ，月食堂补助400，还有一些有但是没发到手的，廉洁保证金：五年一发，科员级别发一次7万到8万之间。房补：实行排班制，年累计在1万多点，什么时候轮到你，在一次性给齐。在简单说一些小的的福利吧。
每年医院体检劵2000元，每年义务献血后给五个工作日假期，500元补助。每年生日当天给200元指定蛋糕店蛋糕券。每年除夕前象征性交100元可领两个中型塑料袋的肉品。食堂自助式取餐：早上2热4凉2饮4主食，中午6热2凉1汤3主食2水果。晚上如果加班，提前报备，会额外在给做2热1汤1主食。羽毛球馆，台球馆，乒乓球馆，健身房免费开放，还有一个我觉得是相对重要的，非本地户口且无房的正式职员局内给申请公租房，90多平的房子两人住，120多平的房子三人住。
新小区新装修新家电，年租金平均每人仅4千左右。PS:因为是国开区的缘故，年终奖金高于其他分局，食堂补助和规格可能也只是我们有。甘肃刚入职国税人的工资，职务工资600，级别工资1,091.00 边远地区津贴610，税务津贴300，移动通讯补贴80，交通费200，住房补贴78，补充住房公积金325，规范后津贴补贴3024，地方津贴510，女工卫生费10，暂发款120，临时性补贴100，应发合计7050。
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