苹果树冬季怎样管理？
苹果树冬季节怎样管理?管理时应该注重哪些环节，有什么措施?1.施肥肥料是苹果树在一年生长过程中必须要有的，而且基地肥肥必须要施足。可以使用有机的人畜粪便以及绿肥，青草，铁杆，再加入少量的磷肥和速效氮肥。最适宜的时机抵肥时间就是在秋季，因此在秋季第一件事情就是要施基肥，可以在果实采收以后立即进行，不能太晚，如果太晚的话起不到太大的作用。
在秋季能及时的做好试飞工作，可以让来年的苹果生长的更加旺盛。2.灌水，树干涂白。在采收苹果以后撒入基肥就应该及时的浇水。在土壤被封冻之前进行灌水一次，可以让苹果树更好的越过冬天，同时也可以让来年苹果树生长出更多的苹果。这样的工作非常重要，不仅能让土壤一直的保持湿润，同时也可以让这些肥料更好的融入土壤中，被果树吸收。
因此在施肥以后必须要进行灌水一次。苹果树干必须要涂白，这项工作，可以预防冻害，而且也可以预防树干中有一些害虫出现。树干涂白的材料主要以石灰水再加入适量的食盐和猪血可以混入少量的黄泥，把这些涂在树干上，有着很大的作用，同时也非常重要。3.整形修剪。特别是在秋冬季节修剪苹果树是对果树管理的主要措施，应该灵活的运用每一个树枝。
把不结果的树枝，或者是非常茂密的侧枝，都应该剪掉让苹果树的骨干更加稳定牢固，让它的枝条分布非常均匀，这样才可以在明年结苹果时，大小均匀味道合理。在培养多年的苹果树应该及时的进行修剪，要修剪的立体，这样不仅能解决通风透光问题，同时也可以让苹果生长的更加旺盛，能提高产量。在修剪过程中一定要注意疏枝过多会将大树变成小树，因此把中心都应该放到主干上面。
在修建过程中应该重点的解决通风透光问题，同时也要让每一个枝杈都能更好的生长出苹果应该更新培养，适当的进行疏枝和缩减，只有这样才可以让来年的苹果生长得更加旺盛。4.病虫害预防。在修剪过程中，应该把一些病虫枝及时的清除，还要清除苹果树上残留的枯叶病过要彻底的消灭树上的一些疾病树枝，只有这样才不会影响起有其它健康的果树有疾病出现。
对于苹果树上的一些病斑应该及时的刮除，再挂出以后可以使用消毒剂和预防病菌的药剂来涂抹，这样能有着防治的作用。还可以使用杀菌消毒喷雾，从上到下，从里到位细心的喷洒，这样可以让苹果树更好的生长。在冬季一些害虫都会潜伏到果树中越冬，潜伏的位置，相对来说非常固定，因此在这阶段是沙面害虫的最好时机。比如说应该清理果园，当果树的落叶已经达到90%以上，开始进行清理果园。
应该进行彻底的清理，将枯枝落叶，杂草等落果废果都装入把化肥袋中，一起丢弃到离果园比较远的地方，或者是把这些都集中在一起焚烧。还可以进行深翻土壤，然后清扫果园，要将果树周围下的土壤深翻20到30厘米，然后进行排水，这样的做法是破坏害虫的越冬场所可以减少来年苹果中有蚜虫等其它害虫的现象。我想要，上面还重，还可以在树干上捆绑一层圈，麦草或者是粘虫纸袋等等，这样也可以让害虫都集中在上面，然后等到10月份以后进行，把这些解除集中在一起焚烧。
如何提高团队管理能力？
首先，提高自己本行业的专业素质，多读关于本行业的专业书籍，多借鉴关于本行业前人的经验，弥补自己对本行业的知识性和经验性不足的地方，只有了解了本行业的特征和特点，才能做到我心中有本行业。把本行业的知识性，经验性熟悉到最大化，遇到问题能及时应对和处理，才能把本行业的知识性，经验性发挥到最大化，这是管理者必须具备条件之一。
再就是管理者的定位问题，自己是管理者，要想提高领导力，就要把自己的心态控制好，不要以高高在上，自我感觉良好的心态出现在团队中，要知道团队的重要性。要有亲和的能力，要有亲民的思维，要有亲为的形象。把自己定位在你就是这个团队中的其中一员，心中时刻提醒自己，鞭策自己。要与下属有换位思考的心态，在处理问题时要多从下属的角度去看待问题，发现问题，找到问题的本质才能解决问题。
把自己的心融入到这个团队中，要让下属感受到你的心是真诚的，是真挚的，只有你的心进入了这个团队，你才会把你的领导能力发挥到极致。作为一个管理者，以上两者必须具备，要有领导智慧，要有领导艺术。树立正确领导威信，树立自己的亲和力形象，以身作则，公私分明。领导和下属就是一个团队，一个整体，谁也离不开谁，把自己的能力，把自己真诚的心留在团队中。
如何提升自己的领导力？
管理学界有句名言：一头狮子领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狮子。这句话说明了领导者的重要性，同时也隐含着团队的力量。所以，在实际工作中，要不断增强领导者的领导力，如果想构建培养自己的领导力，个人认为可以从以下四个方面进行加强。【1】品德领导者的品德决定了企业的深度。正所谓“厚德载物”，是要求具有团队协作、严于律己、无私奉献的精神。
如梁启超所言“君子接物，度量宽厚，犹大地之博，无所不载。责己甚厚，责人甚轻。明高雍容，望之俨然，即之温然。”【2】气度领导者的气度决定了企业的高度。气度是一个人包容世界的能力，是对人和事的态度。气度大的人有大格局的智慧。他们不怕外界的干扰，只有定力，清楚自己最开始的方向，明白自己的所作所为，总能在最后成就一番事业。
【3】胸怀领导者的胸怀决定企业的宽度。领导者要学会自我消化，包容。每个人的胸怀的宽广与狭隘并不是天生的，都是在经历过一些人和事之后练就而成的，要懂得包容和宽恕别人，多与心胸开阔的人交往，开阔自己的眼界，心胸跟眼界有关，看得越高越远，就越不会在意眼前的得失，懂得尊重别人，不去计较眼前得失，遇事不能总从自己的切身利益出发，懂得站在对方的角度去看问题、想事情，想通了，自己宽松，大家才能宽松。
如何控制裁员成本？如何做好员工辞退管理？
如何控制裁员成本？我一听这句话就特别打怵？想做什么？裁人不给赔偿？我最近听朋友说了一件特别恶心的事，因为疫情影响她们公司裁人，企业的原则是能不赔就不配，闹得狠再赔，如果赔得多，不惜采用下三滥的手段，所谓的下三滥的手段就是趁员工下班后回家，打开其电脑，登录黄色网站一顿操作，第二天上班抓个现行，将员工做为过失方辞退。
这还是她们公司法务部提出来的方法。这个法务部也太奇葩了，请他们不是规避风险，保证公司合法利益的嘛，怎么还知法犯法出些弱智的馊点子呢。上网操作难道没有记录嘛，我觉得这怎么都是有迹可循的事，这大屎盆子扣谁脑袋上谁都不会死个不明不白，不争馒头还要争口气。我朋友也觉得很奇葩，当场表态拒绝为伍，说她可以不反对，但是拒绝参与这个计划，不要把她算为知情人。
1.控制成本，可以适当运用的技巧企业裁人，做为企业方，想节省成本，我觉得可以理解，可以适当运用方式方法，比如a.按照《劳动法》规定的赔付标准，裁工作年限少的员工赔付的金额少，先下手的可以是初级的新人，工作年限少，技能初级。即便以后企业满血复活了，再招聘这种级别的员工也没有压力。b.可以适当打感情牌，拿出有诚意的交换条件。
如果裁员决定比较突然，没有提前30天通知员工，按照《劳动法》规定要多赔付一个月的工资，这种情况下，可以适当运用些技巧，比如试着跟员工协商，不说是公司裁你，被裁不论什么原因吧，必定还是说起来不太好听，我算你主动离职，签主动离职协议。以后如果你去新公司入职，牵扯到背调，有需要的我们都可以尽力配合，而且这个月你不用上满勤，我算你全勤，你还可以继续拿全勤工资（假设还差个半个月左右）今天交接完拿了钱就可以走，但是那多余的一个月工资就不给了。
这种情况下员工会自己合计，钱差不多太多的情况下，只要公司平时还比较人性，一般都聊得来。多少能省点。c.对于平时工作槽点比较多的，有多种迟到早退现象或者客户投诉等行为的，建议提前整理证据，做为辞退谈判的筹码。2.控制成本的前提，公司要以人为本大公司咱就不说了，大公司一般都公事公办，也没有那个胆子搞猫腻，喜欢搞猫的私企小公司比较多。
技巧的应用，成本的控制，我个人觉得还是建立在公司好的文化氛围的前提下，如果平时扣的要死，老板跟周扒皮一样，最后别指望人家员工跟你好合好散，如果提前听闻裁员风声的员工，可能直接端着计算机进去跟hr谈。3.能用钱解决的问题不要吝啬，太吝啬的结果可能要花更多的钱平日员工关怀做到为，最后时刻，员工本着对公司的感情，对公司困难的理解，多少好商量，企业能节省点就节省点，但是别想着人家耍滑头占员工便宜。
我见过一个公司，裁人不想赔钱，楞说员工工作能力有问题，员工怀恨在心，当时正逢每年一度的社保调基，稽查正严，员工举报企业未按足额缴纳社会保险金，企业被稽查，不但全员补缴，还承担了一笔可观的滞纳金。前后花费20万，那个员工正常赔付也就不过5000。还有企业因为本着欺软怕硬的政策裁员，也被员工摸得透透的，有为了正常拿到补偿不惜去媒体闹的，直接影响了公司的形象，给日后管理增加难度。
税务稽查的工作是什么？税务稽查到底有多厉害？
以我和税务局打交道多年的经验我比较有发言权！正规经营，每年适当交一点点税，千万不要一直做账面亏损，这是明摆着告诉人家你有问题！[打脸][打脸][打脸]每个地方税务局管的公司成千上万，没有经历去一家一家查，基本上都是举报来的！所以注意身边人，特别是公司的专职会计！[捂脸]和专管员关系好一点，罚款0.5倍-5倍都是专管员一句话！人家心情好就给你算0.5倍，如果惹火了人家，自己倒霉！[笑哭]身正不怕影子斜，就怕你身不正！你规模小不会把你怎么样，但是税务局喜欢放水养鱼，秋后算账！因为追缴税款期限是永久！哪怕你注销了，都要把你挖出来！[流泪]更多知识请关注我！奥利给财务！。
枇杷冬季管理要点有哪些？移栽成活率该怎么提高？
乡村新雨解答：每到立夏时节，万物繁茂，在我国枇杷产区到处都是让人垂涎欲滴的枇杷。枇杷，果实个大色黄、香甜饱满、肉质细嫩、风味浓郁独特，具有“无冕之王”的美誉。一、经济效益分析枇杷种植的成本低、收益高、利润空间较大，是产地种植户致富公认的“金果子”。种植一亩枇杷一般情况下，每亩可栽种果树130—200株；目前，市场上枇杷树苗的价格在8—12元/苗，种苗成本支出约为1000—2500元；地租、肥料、农药费、人工费等约为2000元。
也就是说种植枇杷的每年的总成本约为4500元左右（精打细算也就在3500元上下）。枇杷是利用嫁接、高压繁殖的果树。它基本已渡过了幼龄阶段，在适当的条件下，随时可以开花结果。但其从栽植时起，按不同树龄，其生长、开花和结果的特点不同，还是被划分为“幼龄期”：从苗木栽植当年起到初结果时期止的2—4年时间（逐步达到果实丰产期），前几年基本属于纯投资。
待枇杷结果后，每亩的平均产量能达到4000公斤左右，收益能达到4万左右。扣除种植的成本之后，每亩的净收益在2-3.3万。目前，枇杷属于价格相对高的一种水果（尤其是优质的枇杷），市场价格一直居高不下。但不同的地区，枇杷的价格也是有一定的差距的。一般品质较好的枇杷，市场价格20-30元/斤；普通枇杷，价格12-18元/斤；当然，也有便宜的时候，比如上市的旺季，8-10元/斤左右；而价格最高的时候甚至会达到25-35元/斤。
二、概 述枇杷原产我国，属蔷薇科枇杷属；主要分布在长江以南各省，我国四川汉源、泸定、会理、普格，湖北长阳、恩施等地都有野生枇杷分布。据史考，我国栽培枇杷至少有两千年的历史。四川省雅安市石棉被誉为“世界枇杷栽培种原产地”。古籍记载：“枇杷开花时，将中间黑心摘去，用腊水和薄荷一握，明矾少许，则结果无核。(《格物粗谈》卷上)”；“入瓮中浸之，可久。
(《稼圃辑》)”。枇杷传统的繁殖方法主要有种子实生繁殖、嫁接育苗和高压育苗3种。种子实生繁殖为有性繁殖，遗传变异大，难以保持原品种的优良特性，但民间过去常用它繁殖，将后代生产性能好的留下，不好的砍伐或改接，这往往是民间蕴藏新的优良品种之所在。枇杷是我国南方特有的珍稀水果，每年春末夏初成熟。此时正是一年中最缺新鲜水果的季节，果实一上市就成为紧俏商品。
枇杷富含人体需要的多种营养成分；枇杷果实除供鲜食外，还可以制成糖水罐头、果酱、果酒、果膏和果露等等。枇杷种子含有20％左右的淀粉，可以用于酿酒和提取工业用淀粉。枇杷秋冬季开花，是当时主要的蜜源植物，枇杷蜜是优质上等蜂蜜。枇杷树生长健旺，生长快，成形早，四季常青，廾花时节清香飘逸，果熟时节金果绿叶交相辉映，所以枇杷又是城乡四旁绿化、美化、果化，发展农村庭院经济的优良树种。
此外，枇杷木质坚韧细腻，是离刻、制作高档家具的优质木材。三、冬季低温限制枇杷经济栽培枇杷是原产于中亚热带的常绿果树，喜欢温暖湿润的气候条件，在年平均气温12℃以上即能生长，15℃以上更为适宜。刚开的花朵，幼果较不耐寒。幼果越大耐寒力越差。通常情况下，一3℃幼果开始冻害；一4℃经2小时，一3℃经4小时，幼果冻死率均在40％左右；一5℃花蕾开始冻害。
枇杷是秋冬开花，继而坐果，开花坐果及果实生长发育时期正是一年中气温最低的冬季，花果易受冻害，影响产量。冻害程度因果园的方位而异，北面的冻死率最高；同一株树上，以树冠外侧易于接触寒冷空气的位置冻死率高。因此，常年冬季最低气温低于一3℃的地方，枇杷不宜作经济栽培。为了解决枇杷冻害问题，我国农植科技工作者在育种上重视选育花期长的品种，若前期幼果受冻，后期的花仍可避过低温取得一定产量。
枇杷生产北缘地区利用特殊的生态环境，如江河两岸附近水体的小气候(如江苏太湖周边的枇杷主产区)，或丘陵山地的东南面温暖小气候种植枇杷，均可避免冻害，取得高产。四、温度、光照对枇杷开花结果的影响枇杷从花芽分化至果实成熟的不同发育阶段对温度都有着不同的要求。夏季高温，枇杷生长停止，有利于花芽分化。夏季降温早的年份花芽形态分化也早。
在枇杷北缘冷区，早花易受冬季低温冻害而降低产量。（但气温过高，也会影响枇杷的生长发育，如在热带低海拔地区，全年的气温很高，枇杷营养生长旺盛，枝梢多徒长，病虫害多，开花结果少）。枇杷果实从最低气温达到7℃左右起开始膨大，着色期最高气温是25℃左右，太高的温度会使部分幼果停止膨大，成为小果，表现早熟，品质下降。
枇杷花粉的发芽与温度有关，在10℃以上开始发芽，20℃左右为发芽最适温度，发芽率可达70％以上，5℃以下低温完全不发芽，35℃以上发芽率低。在低温时期，一天中只要有一段时间达到花粉发芽所需的温度就够了，此后即使转为低温，花粉管仍能顺利发育。在11—12月，即使在中亚热带以北地区，晴天中午的气温达到15℃以上也是经常有的，故不影响正常的授粉受精。
而在南亚热带的海拔较低的平原地带，气候多高温低湿，花粉发育不健全或授粉受精不良，所以早花基本无法坐果。加上病虫害多，坐果率通常较低。在海拔较高的高山地区，白天气温虽然也较高，但由于昼夜温差大，可达到部分坐果。如福建高山栽培的枇杷，11月份前开花可少量开早花坐果，由于花期早，在无冻害年份或无冻害地区，可在春节前后获得特早熟的枇杷鲜果。
而气温较高早花不能坐果的栽培区和冬季有冻害地区，为防范开早花，应对果园地面进行覆盖，有条件的果园应进行沟灌。秋梢停止生长现蕾时，挖开根系周围泥土，在深10一15厘米处截断部分细根，并晾根半个月左右，以抑制花蕾生长，推迟开花期。枇杷不同生育时期对光的要求不一样。种子发芽不需要强烈的阳光，烈日暴晒的种子发芽率低，所以播种后要覆盖稻草，有利于发芽；幼苗期只需散射光，忌强光直射，故在苗圃地行间套种一些绿豆可利于幼苗生长；结果树需要足够的阳光，以提高光合作用，增加营养积累，有利花芽分化、开花结果、提高产量和品质。
果实转熟期，烈日直射，向阳处果实表面易灼伤，造成果实日灼病，失去商品价值。不同的光照条件也会影响果实的品质，如生长上应用不同透光率生产出的枇杷鲜果，在果实外观、含糖量、风味品质、成熟期等方面均有较大的差异。裸露的枝、干，也容易在阳光直射下造成灼伤裂皮，引起树势衰弱。五、冬季管理关键方法方式▲ 治标先治本枇杷产业经过多年发展，生产上难免就会存在树种老化、品种单一等问题，有不少主的品种（比如：“早钟6号”、“解放钟”等），普遍存在不耐寒等特点，已经不太适应市场的要求，应该争取进行新品种改进，实施品种改良。
建议：结合本地区气候环境等特点，采选“三月白”“早白香”“白雪早”“香妃”“阳光70”“樱桃枇杷”、“漫山红”等等，这些品种具有抗冻害、抗日灼、抗裂果和抗枇杷花腐病，早熟、果大、可食率高、品质好、采摘时间一致等优点；也非常有利于助推现代枇杷产业升级。▲切实做好冻害防控工作枇杷是秋冬开花、春夏结实的常绿果树，在开花和幼果期往往要受到冬季冻害的威胁，导致产量不能稳定。
在露地栽培条件下，枇杷花期从秋季到冬季有2—3个月的时间，分为几批开放。遭遇冻害时，冻掉了一批还有另一批，虽说产量不稳定，但只要不是大的冻害年份，总还能保持一定的产量。从品质上看，头一批花结的果往往最大，品质最好，但枇杷遭受冻害时最脆弱的部位是幼果中的幼胚，所以头一批花在秋季开放，到冬季幼果时最容易受冻。
从果实发育和成熟的角度来看，虽然枇杷的头一批花在秋季开放，但座果后迎来的却是冬季的低温，所以真正意义上的果实发育和膨大，要等到第二年开春之后。 在加温栽培的条件下一般12月份至翌年1月份，无加温的条件下为1—2月份，北缘地区为1—3月份。这一时期的设施内温度管理，加温方式以最高不超过25℃，最低在5C以上为原则，通过加温和换气加以调节；无加温方式以夜间最低温度不低于1℃为好，在某段期间也要通过保温和适当地加温来调节。
其他管理与露地栽培相仿，但要根据设施内的发育期进行。①早期加温(秋季温度降低时即开始) 这种方式主要是以果实的早期成熟、早期上市为目的。②普通加温(只是在冬季的某个期间) 只是在有可能发生冻害的某个期间、甚至于只是某几个晚上加温，使设施内的温度保持在1℃以上，主要以保证头批花的幼果发育正常和产量的稳定为目的。
③无加温覆盖。 如果是设施栽培当然以加温的效果为好，但无加温大棚覆盖也有利于早春温度的上升，使幼果发育和膨大期提前，在促成栽培方面也有明显的作用。在品种选择方面，早期加温型的应选择成熟期早的品种，以利于设施效益的充分发挥，但生产成本高，管理的难度也要大些。而普通加温和无加温型的则以品种的果大、质优为重要，生产成本低，管理也容易一些。
▲ 持续搞好土壤的培肥管理（绿 肥）冬季还应该投入一定的劳力和资金，搞好土壤的培肥管理，以创造有利于枇杷生长发育的水、肥、气、热条件，保证枇杷生产持续稳定地发展。“庄稼一支花，全靠肥当家”。同时加强绿肥的管理种植。绿肥是重要的有机肥源，平均每吨绿肥鲜草可为土壤提供200千克有机质，5千克氮素，2千克磷素和4千克钾素。
利用绿肥既覆盖地面，减少水土流失；同时还可发展草食动物（可以兼养兔子等），并以大量排泄物作沼气原料，提供生活燃料和招渣，做到以园养园，增加土壤养分积累，调节有机、无机养分比例，改善果园生态条件，创造果园多层次立体利用的良好土壤管理制度。▲冬季病虫害防治与抗寒措施盛果期枇杷园应实施冬季清园，剪去病虫枝集中烧毁，并用石灰浆刷白树干，减少越冬病虫体；在枝梢生长和开花结果期，适时喷布氧化乐果等防治蚜虫、黄毛虫和桃蛀螟。
具体抗寒措施：①营造防护林。冬季来自北方的干燥风和强寒流会使枇杷花和幼果受冻。可在果园四周栽植一些如油栋等常绿经济林防护带，以改善果园小气候。②晾根。开花前扒开根部土壤，晾根7天后施肥覆土，可推迟花期，减轻早霜对花、果危害。③根外追肥和喷药。冬季严寒季节，每周在树冠上喷1次0.5％的尿素；还可结合病虫防治用低度石硫合剂或波尔多液800—1000倍液喷雾，可起防寒保暖作用。
④培土、束叶、捆枝、树冠疆盖。在严冬前，在树干周围培土覆草，保护根系；将花穗下部叶片向上合拢把花穗束裹住，或将大枝相互捆拢并用草覆盖树冠外面的幼果，可减轻冻害。⑤套袋。在冬季严寒前，将着生在树冠外围的果穗用纸袋套佳，严寒后及时将袋除去。此法对花穗和幼果有很好的保护作用。六、提高移栽成活率 ▲ 移栽季节枇杷移栽选择在春、秋两季均可，避免在土壤过湿、高温少雨及严寒季节栽植。
一般春植在天气转暖，春梢萌发前及刚开始萌发时，华东、华中及西南大部地区2—3月，华南地区气温较高，可提前在12—2月。秋植在炎热天气结束，气温尚未转冷前，多数地区在9一10月，暖地10—11月。春、秋两季移栽根系受伤轻，栽后精细管理，避开恶劣天气。▲移栽过程重疏枝叶：起苗时结合整形,及时剪掉未成熟秋梢和短截、疏删过长过多枝梢，并疏除50%以上的叶片。
减少蒸腾量。保护根系：起苗时少伤根,苗木根系不宜在空气中暴露过久。根部要蘸浸泥浆，同时在根部要填塞湿稻草或苔藓。接着外用稻草将根全部包住，外面再加蒲包或塑料包包紧。及时灌水：适量多雍土，踏实，使根、土密接。栽后第一次要浇足定根水，以后要保持根部湿润。尤其是7~8月高温干旱季节，要及时灌水。设立支柱：设立固定支柱，防止苗木随风摇动，有利于提高成活率。
▲ 土肥水管理枇杷喜疏松、通透性良好的土壤。但翻耕次数太多也有许多弊病，宜实行覆盖。覆盖主要有生物覆盖和地膜覆盖。生物覆盖主要有三种模式：能够套种的园地，套种蔬菜或绿肥；不能套种，却能生草的园地，促其生长非恶性杂草；既不能套种，又不能生草的园地，以稻草、麦秆、蕨类、垃圾等覆盖。移栽后，覆盖时期于每年的5月与11月各1次，覆盖厚度为10—500px。
地膜覆盖是利用透明或有色地膜覆盖在果树树盘及树行隙地上。地膜覆盖能缓和土壤环境，保持土壤水分，可使枇杷园土壤含水量不因下雨和干旱而引起急剧变化，有利于移栽枇杷的生长发育。枇杷既怕久旱，又怕园地积水，因大多建在丘陵山地，要特别重视集雨节水。花期久旱，会形成枯花；幼果期久旱，会死胚；果实成熟期干旱，易形成瘪果。
所以，移栽期间必须及时抗旱。可因地制宜，采用渗灌、微灌、喷灌、穴贮膜灌等节水灌溉技术；在没有灌溉设施的果园，可采用浇灌、浸灌等技术；也可适当使用抗旱、保水剂及土壤改良剂，以提高土壤的保水能力，促进水、肥、气、热的相互协调。多雨积水，则易霉根，造成树势衰弱，要重视排水设施的修建，开深沟，及时疏通沟道，排除积水，做到雨停沟干，防止涝害。
枇杷周年常绿，需肥量较大。移栽后，一旦缺肥，将引起树势衰弱，较难恢复。施肥上应做到“淡肥勤施，前促后控”，应注意氮磷钾合理搭配，比例应为4：2.5：3。山地要适当增加磷、钾肥。有机肥与无机肥搭配，有机肥必须占总量80％以上。施肥既要突出各生长期重点，又要做到常年不脱肥。成年结果树一般每年施肥四次。第一次在2—3月份，主要施氮肥，目的是促进幼果长大。
施肥量占全年20％左右；第二次在3月底至4月上中旬施用，以促进果实长大，提高品质，此次宜施速效肥料，占全年施肥量10％；第三次在5月下旬至6月下旬，采果后夏梢抽生前施用，使树势迅速恢复，长好夏梢，促进花芽分化，为次年丰产打好基础。此次也以速效肥料为主，并结和迟效肥，约占全年施肥量的50％，施好这次肥是枇杷栽培中最为关键的措施；第四次为9—10月上旬，在花穗抽生后至开花前施用。
为使花穗肥壮，开好花，增强防冻能力，以迟效保暖肥料为主。施肥量为全年的20％左右。▲ 整形修剪枇杷生长旺盛，中心主枝顶端优势和树冠层性明显，根据这一特性，实施主干分层形整形，使之在3—4年形成l一2层的树冠结构。移栽后采取“夏剪为主，春秋剪为辅”的原则，在采果后及时狠抓夏季修剪，剪除树冠中部或上部的直立性枝序2—3枝，以达到“开天窗”的要求；短截树冠外围的衰弱枝序；对主枝或副主枝上萌芽的徒长枝进行剪除或短截。
综上所述，枇杷在每年最缺新鲜水果的季节成熟上市，且营养丰富，深受广大消费者的喜爱。全国不少省份巳将枇杷列为重点发展的果树种类，种批杷已成为当地农民脱贫致富的一条途径。当前，人民生活水平日益提高，对优质枇杷的需求也会越来越多。目前，全球仅中国和日本的枇杷进入国际市场，因此无论鲜果还是加工品，都具有较广阔的国际市场。
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