工作中,常常会因为各种临时性工作抽调各个单位人员,集中办公攻坚一件事,但每个单位输送人员很有意思：单位骨干一般不会被抽调!被抽调的人员一般会有"不重要、不太重要、次重要"的排序!起初被抽调的人往往是对于单位不那么重要的人,比如司机班人员、工勤岗位等会先被抽调!如果再需要人,则会考虑年龄稍大的人。
领导听行政建议把财务人员从单独的房间赶到大厅办公，这种行为合理吗？
有一个单位，有18个员工，每次开会，会计和出纳总是迟到，要么干脆就不参加会议。领导为此十分苦恼，拿她们没有办法。单位后勤室有4个人，分别是财务室主任、出纳、会计和一个公物购保管员。出纳和会计在一个办公室，主任和保管员在一个办公室。出纳和会计都是女同志，她们不参加会议，要么说是去财政局办事，要么说太忙，也不知道她们每天都在忙什么！以往的领导拿她们都没有办法。
新来了一位主要领导，办公室主任把单位人员向他介绍了，谈到两个财务人员的情况时，说她们经常不参加员工会议，有时候上班经常迟到早退，有时甚至是旷工，问她们干什么去了？她们总是找借口说，到财政部门去办事去了。如果在单位上班，也是把财务室的门关得严严实实的，有时敲门也不打开！办公室主任说，一个单位18个人，一年的经费十几万元，哪有那么多事？她们关门在里面，都是在偷懒，要么玩游戏，要么用电脑看网络视频，要么炒股，要么聊天等等。
新来的领导皱起了眉头，这样怎么行？一定要改善。新领导找两个财务人员谈话。可是她们依然我行我素，爱上班就来上班，爱来开会就来开会，领导拿她们都没办法。新领导大为恼火，他召开班子会议，征求大家的意见。大家都没有什么好的解决办法，因为这两个人都不好惹，她们背后都有人，惹不起！新来的领导放出了大招：所有人员集中办公！1个正职领导和4个副职领导在一个办公室里，以隔间的形式办公，不再保留独立办公室；剩下的13个人统一在一个大厅里办公！几个副职都不太同意，因为在小间办公室办公习惯了，在大庭广众之下办公，确实不太习惯，想偷个懒都不行。
新来的领导对大家说，集中办公有很大的好处：可以有效互相监督，谁干事谁不干事，一目了然，谁迟到早退也一目了然。把单位财务暴晒在阳光之下，有利于廉政建设。有利于规避公办私活。最主要的，就是监督两个财务人员，看她们一天都在干什么？她们不可能在大庭广众之下上网聊天打游戏吧？好处多多，但4个副职还是劝新领导要谨慎。
但是，新领导主意已决，一意孤行，在他的力推下，大家都从小间办公室里搬出来，到大厅里去办公去了。这样一来，谁在工作，谁在偷懒，谁在玩游戏，从此一目了然。刚开始，大家都还觉得新鲜，一两天还可以。可是过了几个星期，大家的不满情绪就开始起来了！特别是两个财务人员，直接跟新领导杠了起来，扬言让他等着瞧。果然，3个月后，新领导就被调走了。
但是，话又说回来，把财务人员从单独的房间里赶出来，到大厅里去办公，有利有弊。有利的是：把财务工作晒在太阳底下，有利于廉政。有利于相互监督。有利于防止财务人员偷懒。不利的是：财务具有一定的秘密性，在公开的场合办公不太合适。回答题主的问题：领导听从行政建议，把财务人员从单独的房间里赶到大厅办公，奇怪吗？不奇怪。
说明了3个问题：很多单位的财务人员，单位里的经费就好像是他们家一样，管钱的人脾气都很大，也不怎么服从领导。有一些单位就几个员工，财务人员一个都不少，但是却经常不上班，不参加会议，他们工作量真的那么大么？让他们到大厅里办公，就可以看出他们的工作量了。领导不成熟。人在职场，不要轻易得罪人，即使是财务人员，因为你不知道他有什么背景！我是犁子，职场精英培训师一枚，大家对此有什么看法请在评论区留言。
整体搬迁!请相互转告!国家税务总局玉溪市红塔区税务局明珠路办公区搬迁公告为进一步落实便民办税服务目标,国家税务总局玉溪市红塔区税务局康井路办公区现已完成基础建设升级改造,届时国家税务总局玉溪市红塔区税务局明珠路办公区将整体搬迁至国家税务总局玉溪市红塔区税务局康井路办公区集中办公。
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