二.小吃店建群后，如何管理自己的社群小吃店完成建群工作后，最关键的是如何进行群管理。一家小吃店要做大。通过建立社群并对社群进行管理，是进行小吃店线上推广比较有效的方式。总结：小吃店建立社群容易，但如何管理好自己的社群是有一定的难度。
一家小吃店怎样做大？
一家小吃店要做大。首先要有一个基本条件，和三个发展业态。这个基本条件就是你做的这个小吃，口味绝对是上佳的，只有满足这个先决条件，你才能再谈如何把这家小吃店做大，至于你适合哪种业态，要看你自身的实际情况而定。1、把单店做大。这是最简单的方法，无论你做什么小吃，你只要在你所在的那条街做到最好吃的一家，那么你的客源就会源源不断，然后再根据自己资金的情况，进行装修扩大，增加个性化服务等等。
可以把这家店开成10年老店，百年老店。2、开分店。如果你做的小吃简单易懂，可以标准化生产，不需要太复杂的技术或者手艺，那么你就适合去开分店。在你所在城市的第2个点第3个点开出分店，使用统一的招牌，招人或者是合伙经营。由小变大，由近及远，由少变多。3、加盟。如果你的小吃需要很强的技术手艺，或者你不具备很强的经营管理能力。
没有基础怎么开小吃店？
1.加盟。指参加某一团体戓组织。 可拓展到商业领域，指商业品牌的代理加盟。加盟就是该企业组织，或者说加盟连锁总公司与加盟店二者之间的持续契约的关系。根据契约，必须提供一项独特的商业特权，并加上（人员培训、组织结构、经营管理、商品供销）的方面的无条件协助。而加盟店也需付出相对的报偿。加盟特许经营的经营形式种类有很多，依出资比例与经营方式大概可以分为自愿加盟、委托加盟与特许加盟。
现在市场上又很多的加盟店，质量当然也是参差不齐的，有些就是一些空壳，一定要仔细辨别。2.拜师。拜师，手工业、服务业和娱乐业等多种行当的职业民俗。新从业或学艺者通过仪式与授技授艺者结成师徒关系，谓之“拜师学艺”。3.学校学习。学校教育是与社会教育相对的概念。专指受教育者在各类学校内所接受的各种教育活动，是教育制度重要组成部分。
加盟小吃店，如何培养一个合格的店长？
一名合格的店长是一家店的中流砥柱。无论是经营管理，还是用人，做决策都要发挥重要的作用。那培养一名合格的店长呢，我认为应该从以下四点入手！第一，从店长果断的决策能力开始培养店长本身就是一个需要做出重大决策的核心管理层。面对一些店里重大的决策，店长一定要在第一时间做出有利于连锁店长期发展的决定。而这种决策能力的养成，需要在店长试用期或者参加店长特训营的时候进行锻炼，锻炼店长在短暂的时间内分析能力以及做出有利于餐饮店的决策。
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