——这种想法是严重错误的！既然来参加面试，按照企业的要求认真填写表格是一件很正常而且体现个人素质的行为。任何理由、想法都不能支撑你“偷懒”！或许用人单位、面试官并没有打印出你网络上的简历！或许即使用人单位打印出了你的简历，但会因为看到你马马虎虎填写的表格而对你有巨大的印象反差！或许即使你带着自己的纸质简历过去的，但企业要按照他们统一的表格向上层领导汇报今天的面试情况，决定下一次谁有资格进行下一阶段的考核。
上层的领导只能看到那张统一的表格而已！你发懒，上面的领导不可会替你着想！你会面临被淘汰的风险！因此，还是老老实实的填写用人单位的统一表格吧！2、严禁在自我评价栏中只是说“虚词”【自我评价】栏是所有表格中一定会存在的一个填写项。在这一栏中，太多人错失了机会，只是写了些“团结同事、学习力强、团队精神、抗压能力”等等虚的不能再虚的玩意儿！——这简直是在浪费资源！老鬼分享一个诀窍：在这里写点儿真正体现自己实力、能力的内容、要素吧！例如一年曾经达成过的销售业绩、工作任务等等！别被“自我评价”几个字给束缚住了！你需要的是尽力写点儿真正反映自己实力、能力的内容进去！因为企业提供的统一表格一般只有简单的一张纸而已！上面没有空间让你去描述、书写有关自己实力体现的地方、空间、栏目！此时如果还不能利用【自我评价】栏赶紧写点儿反应真正实力的内容，那不就白瞎了嘛！注意哦——“不犯忌讳”只是写简历的最基础要求而已！要想设计整理出更好的简历，需要研究、学习的内容还有很多很多。
为什么感觉大家减少使用微信公众号了？
不知道大家有没有具体统计过自己订阅公众号的数量，在回答这个问题之前，我特意看了一下，自己关注的公众号数量是147个。从2011年微信诞生至今，微信公众号作为一种创新的信息分发渠道，在微信兴起后不久也迅速发展壮大，并以惊人的数量上涨，随之而来的，是带动了一大批人从事内容创业，“逻辑思维”，“为你读诗”，这些人们耳熟能详的微信公众号无一不是内容创业领域的佼佼者。
如今，公众号的打开率下降已经成为一个不争的事实，那么，是什么原因导致了公众号的打开率下降呢？以下几种因素也许能说明一二：首先，微信的兴起和发展与移动互联网的发展几乎是同步的，在这个期间，移动互联网的兴起改变了人们的消费习惯和阅读习惯，微信逐渐成为人们社交的主战场，公众号的发展借助了庞大的微信用户数量，这对于公众号内容创业的刺激作用是巨大的。
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