看您的提问，应该是也想做淘宝，我就把现在淘宝的状况说一下。目前淘宝的状况可以用四个字来概括，僧多粥少。实体店的不景气，导致大量商家转战线上市场，各大实体品牌商也纷纷入住线上。目前淘宝上的商家的竞争是最激烈的时刻。想在众多商家中脱颖而出，必须有自己的优势。第一就是货源优势，你的货价格低，品种多，出新快，那么你就有优势，要么你弄到独家货源，找到蓝海市场也可以。
如果你没有货源优势，那么第二点就是资金优势，说白了就是拿钱砸，请好的运营，设计，常年推广，一天直通车烧上几千块，只要钱不是问题，肯定会获得流量。如果上面两条你都不具备，那么现在的淘宝已经不适合你了，千万数量的商家，每年都在增长，但淘宝的客源却停止不前了，还有陆续新的平台还瓜分流量，比如京东，拼多多。顾客数不变，还有所减少，面对这么多商家，怎么分配呢？自然是要给有实力的商家，大店的产品好，服务好，售后好，有利于淘宝的客户体验。
快递一年净利润多少钱准确告诉我？
这个没有准确的数字，快递的利润有三个方面，一，派件费，比方说公司每件给你1.5元，你给派件员1元，每件你挣0.5元。要是你自己派送的话全部都是你的。二，散件，你有门面，每天都会有到你这里发件的，这个利润比较大一点，每个件可以挣3-5元。三,固定客户(大客户)，稳定的淘宝商每天可以发货几百到上千件，每件利润0.5-1.5元之间可能更高一点。
现在淘宝上的商家有多少是能挣到钱的？
说实话，前两年你可以反过来说哪个是赚不到钱的，而当下，则确实是反过来问的好，我身边好多朋友，前几年搞淘宝的，个个买车买房，而到了今年，真的不行了，唉声叹气，转行的一堆，好几个打算回去上班！我个人分析有以下几个问题：1.平台问题，阿里淘宝向来以便宜实惠起家，在质量把控这关没太多办法可以控制，说白了就是林子大了，管不住了，水货基地就这么诞生了。
而面对消费观念日益升级的中国市场，消费者越来越挑剔，对商品质量，品牌的追求，消费体验，售后服务的诉求越来越多，不再唯价格是论，这也是为什么阿里迫切推出天猫止痛的直接原因。2.同行挤兑电商平台早已经不是阿里一家独大的局势了，京东，唯品会，苏宁，一号店等等层出不穷，更多的专业化的平台一个个崛起，以京东为代表的专注电子产品出身的平台，以专注正品服饰等出身的唯品会，以零售出身的一号店等，都是淘宝的对手，尤其是京东，他的物流速度更是冠绝全球，无与媲美，综上，更多专注专业化的平台出现，消费者自然更愿意把流量耗在这些平台上，因为质量保证，信得过。
如果一个小企业年利润是800w，而员工的工资一年不到5w，该不该辞职？
工作的小企业一年利润800万元，员工一年的工资不到5万，这必须得辞职啊。然后找个一年利润200亿的大企业，然后要求一年一个亿工资不过分吧。当然啦，估计银河系可能找不到这样的工作，老板们跟你谈过之后恐怕都要虎躯一震， 纳头便拜，高呼一声保安快来，然后就把你架走了。找来找去，可能找个年薪3万5000的工作更有可能。
一个人的工资多少，跟企业利润没有直接的关系，更多是与行业挂钩。利润再高的企业，一般福利会多一些，奖金发的丰厚一些，但是工资水平不会远高于当地同行业企业的平均水平。企业更多需要出于成本考虑，毕竟工资涨上去容易降下来难。好的时候喜笑颜开，将企业老总奉为神仙，恨不得一天三柱高香。一旦行情不好或者回款困难，说不得立马拍桌子骂娘，破门而出，甩袖离去。
如果欠了薪更了不得了，拉条幅，投诉，找媒体，忙的不亦乐乎。有几个月企业愿意面临这样的情况呢？更何况，工资上涨，就得所有员工都涨，相应的五险一金企业交的会更多，企业成本上涨的幅度远高于你上涨的工资。一个人收入的高低，是与你的能力匹配，你做出的贡献挂钩的。假如你是市场销售人员，你一个人单枪匹马为企业创造了800万的纯利润，注意是扣除了所有运营成本后的纯利润。
如果折合营业额的话，可能是3000万-8000万营业额。那么，最后你只拿到了5万元的年薪。这种情况肯定是不合理的，毕竟销售人员一定有一个提成标准，稍微一算恐怕都远不止5万元。当然了，每个企业的市场开拓难度不同，提成的标准也不同，如果你认同这个标准，做出了业绩，拿了应有的提成，就不要抱怨。如果你有能力，要么换个更好的工作，工资和待遇更好，要么就踏踏实实继续努力，做的更好，让老板看出你的努力和能力。
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