外企采购部门的人是一群人什么样的人，他们的油水有多少？
外企采购是一群很正常的人，他们的油水可能和很多人想象的不同。在过去的一二十年，外企在中国大陆“叱咤风云”，一提起在外企工作，那代表的都是高大上的工作环境以及高薪。然而随着民营企业的异军突起，外企的光环在逐步褪色，甚至有一些外企不堪重负撤离大陆。这里就很容易让人怀疑了，为什么外企那么“赚钱”还不堪重负呢？因为很多外企的成本实在是太高了。
通常来说，好一点的外企给出的薪资都是比较有吸引力的，但是与其同时很多公司对员工的约束也是很明确的。可以给高薪，但是不允许贪污受贿，这是很多大型外企的审计部门体现作用的地方。外企的采购有多少油水？这个油水要分短期以及长期的。短期来看，一般不会有太多油水，因为外企的合规部门对这种行为是严格限制，一般规定性的门槛比较低，比如公司规定员工凡是收到供应商或者客户的礼品超过200元价值就需要上报，超过500元的一律不允许接受等。
有机会选择公安局和司法局两个单位去上班，综合来看，哪个更好？
公安局和司法局，毫不犹豫选公安。一、工资待遇公安更高。司法局每月有1200元的政法专项补贴，公安局有警衔津贴和执勤加班补贴，每月加起来也有小两千，两个单位的工资待遇比其他单位公务员普遍高20-30%，但总体来看公安局比司法局要略高一些。二、公安局晋升机会相对更多。公安局局长一般由当地的政府副职兼任，级别高配半格，由于一把手高配，其副职及下属的很多部门往往也会高配级别，而司法局作为政府组成部门只是常规配置，不存在级别高配的情况，在这方面公安局比司法局有优势。
除此之外，公安的摊子也大，领导职数和岗位比较多，虽然竞争也大，但毕竟机会多。比如职级并行，公安局的职级职数明显就多于司法局，对个人晋升而言有好处。三、公安局更有实权和地位。公安是暴力机关，行使执法职责，穿上制服，威严十足，在老百姓心目中一向地位较高，借助公安这个平台，有利于实现个人抱负，对个人和家庭是一种关照。
而司法局主要职责是普法、宣法，依法治地，有一定的行政执法职责，但相对于公安来说，不够强势，与老百姓的联系度有限，社会尊崇度明显不如公安局。当然，有回报必然有付出。公安局的工资收入、社会地位虽高，其工作强度和压力相对也大，常年的执勤备勤，白加黑，五加二，对个人身体和家庭是考验，且存在一定的职责风险。而在这方面，司法局就轻松惬意多了。
我妹妹结婚了，在我的公司上班，但她工作能力和态度太差，还总捞油水，我该怎么办？
我妹妹结婚了，在我的公司上班，但她工作能力和态度太差，还总捞油水，我该怎么办？回答问题前，先讲一件上世纪90年代末到浙江温州考察学习的事。那是在1999年，我们去到一家年销售收入已经二十多亿的中型企业，企业老板是一家国有企业副总辞职出来创业的，四十多岁，看上去就很干练。创业9年，就达到这样的规模，应当是相当有能力的。
在给我们介绍创业经历时，他告诉我们，眼下，他正做一件事，一件可能会遭到家人强烈反对、但必须决策的事，那就是辞掉所有在企业工作的亲戚、朋友。大约有十五、六个，包括小舅子、小姨子、舅舅家的孩子等。整个企业，与自己有关系的，就留老婆一个，其他的全部清理。为此，他拿出了3000多万资金，予以对亲戚朋友的抚慰和帮助。
起初，大家都不理解，认为他过河拆桥。包括自己的老婆在内，都无法接受他这样伯做法。要知道，很多人都是他创业时的伙伴，对他有过很大帮助。但是，这名老板告诉我，如果不清理，企业就将完蛋。原因是，多数亲戚朋友开始居功自傲，不听指挥了。干的最少，拿的却最多，少他们一分钱，就大吵大闹。尤其实行职业经理人后，根本无法开展工作。
在这样的情况下，只有承受巨大的社会压力，将这些人清理掉。其中，一位贡献最大的亲戚，他给了其将近1000万，让他去创业。后来，这位亲戚也创业成功。后来，儿子出国留学归来，也没有让其进公司，而是给了其2000万自己创业。这件事说明什么呢？家人、亲戚在单位，如果好好干，还能容忍。不好好干，负面影响就大了。因此，不管涉及到谁，如果对企业发展有负面影响，只有一句话——坚决清理出去。
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