基层卫生院得分两种情况来说。再来说说乡镇卫生院，这个差别就太大了，有一百多人甚至规模更大的镇卫生院和才几个人、十几个人的乡卫生院，干的工作太不一样了。未来卫生院要仍以基本医疗和公共卫生两大功能，基本医疗受各方面影响发展前景不大好，具体表现在在职人员基本享受财政全额，干与不干都一样，积极性不高，加之基本药物限制及医保限制，造成药品短缺，可以说没有几样药，怎么治病，在上级医院就诊后需下级医院拿药的不是没药就是不是基本药物，卫生院实施网采后往往平台药物很少，严重影响卫生院发展，逐渐造成患者流失严重，或基本没病人。
基层卫生院的医务工作者累吗？
基层卫生院得分两种情况来说。先说说城市社区卫生服务中心，均设在城镇，人员配置情况和确定的服务辖区户籍人口数量有关。去考察过省内规模大到有两百多人的社区卫生服务中心，也去过只有十多个人的单位，差距挺大。社区卫生服务中心的工作目前一方面是力所能及提供基本医疗服务，另外主要就是基本公共卫生项目服务。服务辖区人口有超过十万的，也有一万多人的，工作要求一样，因为各方面条件的差距，工作的忙与不忙还是有些差异的，规模大，人手多，相关工作就做得更专业一些，更规范一些，井井有条，忙而不乱。
而人手少的单位，一个人身兼数职，样样都在干，就没有那么精细，有时候就显得手忙脚乱。和县级医院比较，肯定相对还是要轻松一些，毕竟风险小，大多数社区卫生服务中心都不需要安排夜班，所以日常工作、生活还是非常有规律，加班机会也不多，抢救病人机会非常少，遇到了抓紧时间安全转院就行了。目前，抢救危重病人哪里是这一级医院干的事情，与大中型医院相比较，综合医技水平差距明显。
平时工作按部就班做就行了，真正忙而累，也就是接待上面检查、考核时，特别是年终各种考核，那大家要忙一阵子了，得准备各种迎检资料等等。再来说说乡镇卫生院，这个差别就太大了，有一百多人甚至规模更大的镇卫生院和才几个人、十几个人的乡卫生院，干的工作太不一样了。虽然说，上级对乡镇卫生院工作职责要求是一样的，落实到具体单位，人手太少，很多工作基本上就开展不了，有的工作只能泛泛的做一点是一点了。
还有的是因为服务范围人口稀少，根本就没有多少可以服务的对象。户籍登记在册，但早已举家搬走或者长年在外打工，多年不回来一趟。而辖区人口多，基本医疗服务就开展得好，综合实力强，有的就相当于一个小县医院，那大家都得忙、累，这样的卫生院一般都位于离县城比较远的人口大镇上。实事求是地说，这些年，因为经常跑基层，本地各大医院也经常去，明显感觉绝大多数基层卫生院的工作，无论承担的风险还是辛苦程度，和县级以上医院比，那还是要轻松一些，真说不上有多累。
在乡镇卫生院工作是怎样的体验？
作为一家两口都是学医的我来说两句。我在三甲医院，我老婆在乡镇卫生院，相比之下我觉得在那儿上班简直就是一个字:爽第一:工作量不大，工作强度也不大，更别说有这检查那考试的，有是有，一年估计一两次，哪有像我们大医院一个月一次理论学习，操作考试等。还得抄笔记，对她们来说估计最累的就是下乡搞医疗抚平，就是下乡给老人们体检，宣传抚平政策。
第二:乡镇卫生院上班工作比较杂乱，并不是吧你固定在一个岗位，或者从事你专业工作，就拿我老婆来说，她一会坐门诊看病，一会又去药房发药。总之，哪儿需要就去。还有乡镇卫生院上升空间比较大，只要你工作不错，为人处事好，用不了多久就会往上提。第三:肯定就是工资问题，这肯定没大医院多了，毕竟付出和收获是成正比的。
如何看待乡镇卫生院未来的发展？
未来卫生院要仍以基本医疗和公共卫生两大功能，基本医疗受各方面影响发展前景不大好，具体表现在在职人员基本享受财政全额，干与不干都一样，积极性不高，加之基本药物限制及医保限制，造成药品短缺，可以说没有几样药，怎么治病，在上级医院就诊后需下级医院拿药的不是没药就是不是基本药物，卫生院实施网采后往往平台药物很少，严重影响卫生院发展，逐渐造成患者流失严重，或基本没病人。
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