组织部内设机构多，得益于机构改革后合并了公务员局的四个科室，②市委政法委内设机构大概有12个。政治部、办公室、执法督查室、维稳办（信息综合处、协调督办处）、综治办（一处、二处、三处、四处、五处）、社会服务管理信息化中心，法学会（不占机构数）。 ③市纪委监察委内设机构大概有15个。办公室、组织部、宣传部、研究室（法规室）、党风政风监督室（市政府纠正行业不正之风办公室）、信访室、案件监督管理室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室、案件审理室、纪检监察干部监督室、巡查办公室等14个机构和机关党委。
二、市政府内设机构比较多的部门市政府部门主要有市政府办公室、市公安局、市发改委、市交通运输局、市财政局、市人社局、市住建局、市等。 ①市市场监督管理局内设机构大概有（38个）。办公室、综合规划科、协调推政策法规科、财务与审计科、市场监管体系建设科、执法监督科、协调与应急科、信用监督管理科、价格监督检查和反不正当竞争科（规范直销与打击传销办公室）、网络交易监督管理科、广告监督管理科、消费者权益保护科、市场规范管理科、知识产权促进科、知识产权保护科、质量发展科、产品质量安全监督管理科、食品生产安全监督管理科、食品销售安全监督管理科、食品餐饮安全监督管理科、药品安全监督管理科、医疗器械安全监督管理科、化妆品监督管理科、特种承压设备安全监察科、特种机电设备安全监察科、标准化科、计量科、认证认可监督管理科、科技与信息化科、执法一科、执法二科、执法三科、执法四科、执法五科、执法六科、人事科、机关党委。
②市公安局内设机构大概有（21个）。警令部（市公安局指挥中心、市公安局信息中心）、政治部（人事科、教育训练科、宣传科）、直属机关党委、警务保障处、纪委（监察室）、警务督察支队、国内安全保卫支队、经济犯罪侦查支队、刑事侦查支队、有组织犯罪侦查支队、治安管理支队、警卫处、矿业治安管理支队、禁毒支队、交通管理支队、巡特警支队、人口与出入境管理支队（市流动人口治安管理办公室、市公安局外事办公室）、网监与行动技术支队、监所管理支队、食药环境支队、执法监督支队(市公安局直属分局)。
③市发改委内设机构大概有（20个）。局办公室、综合规划科、经济体制改革与法规科、投资科（行政审批科）、区域合作与协调发展科、农村经济科、产业发展科、社会发展科、财金和信用建设协调科、基础设施发展科、经济与国防协调发展科、价格与收费管理科、资源节约和环境保护科、人事科、机关党委、市重点建设项目办公室、综合电力科、油气管理科、粮食和物资调控科（军粮供应办公室）、粮食和物资储备科。
④市交通运输局内设机构大概有（21个）。办公室、人事科、财务审计科、综合规划科、基建管理科、综合运输科、道路运输培训管理科、重点项目协调科、港航管理科、安全监督科（市交通战备办公室）、法规科、执法监督科、违章处理科、执法一科、执法二科、执法三科、执法四科、执法五科、执法六科、执法七科、执法八科。⑤市财政局内设机构大概有（20个）。
办公室、人事科、监督科、绩效管理科、政府采购监督管理科、资产管理科、社会保障科、农业农村科、工贸发展科、经济建设科、科教和文化科、政府债务管理科、行政政法科、资源环境和综合科、国库科、预算科、法规和会计科、市财政局国库支付中心、韶关市财政数据中心、韶关市财政局投资评审中心。 ⑥市住房和城乡建设管理局内设机构大概有（17个）。
办公室、人事科、法规科(行政审批科)、住房保障与公积金监管科、住房发展与房地产业管理科、住房更新改造管理科、建筑业市场管理科、工程质量安全管理科、村镇建设科、科技信息科、市政园林科、市容环卫科、综合计财统计科、城市管理考评科、执法一科（执法一支队）、执法二科（执法二支队）、执法三科（执法三支队）。 ⑦市人社局内设机构大概有（21个）。
办公室、法制科、政策规划科、综合统计科、宣传科、行政审批协调科、信息科、财务科、监督审计科、信访科、就业促进与失业保险科(创业指导科)、人力资源流动管理科、职业能力建设科、技工教育管理科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理与工资福利科、异地务工人员服务科、养老保险科、工伤保险科、劳动能力鉴定科。 ⑧市政府办公室内设机构大概有（18个）。
秘书一科、市委市政府总值班室（秘书二科）、（秘书三科）、研究室、综合一科、综合二科、综合三科、综合四科、综合五科、综合六科、人事科、政策信息科（政务公开科）、督查一室、督查二室、督查三室（建议提案科）、机关党委。 三、市政协、市人大、市检察院、市法院内设机构这几个部门都是厅级部门，但是内设机构都不超过18个。
乡镇公务员服务期内，借调市委组织部还是直接调市区的乡镇好？
【木子职说观点】理想很丰满，现实很骨感，虽然我很理解你想要离开偏远乡镇的那种急切心情，但现实情况是不可能的，未满服务期你是不可能调出乡镇的，这点必须要认识清楚。从2014年开始，按照国家有关文件规定，乡镇公务员服务年限至少为五年，有些地方甚至是八年，包含试用期，这就是说你在五年内想要将编制调出乡镇是不可能的，哪怕你通过借调的方式到了市委组织部工作，但借调的身份很尴尬，市委组织部调不了你，难道你能在市委组织部工作五年吗？因此，既然自己未满服务期，你又有想要调出偏远乡镇的想法，这个时候最好的办法就是忍辱负重，暗中观察，等待机会。
我的建议是，你可以先在乡镇工作三年左右，然后寻找机会通过借调的方法到市级部门或者城区乡镇工作，然后待两年服务期满后再办理调动手续。这样做的原因就在于，现在借调一般都要求挺严格的，不能长时间借调，这是违规的，但可以借调最长一年，到了借调时间后可以通过领导协商再借调，最后待服务期满了后调动。当然，借调往往都是风险与机遇并存的，特别是你借调到了市级部门，借用你的领导万一因工作关系变动没人在单位能够照顾你一下，这个时候你就有可能很长时间就调不了。
如果在借调过程中长时间调不进去，这样的身份是很尴尬的，拿着原单位的工资，干着借调单位的活，你想要原单位的领导会怎么想，时间一长原单位领导只会给你两个选择，要不你把关系调走，要不你返回原单位工作，这就是借调人员的尴尬之处，如果长时间没办法调动，你就要考虑下一步该怎么走。不管怎么说，你才刚过试用期就想着要调出偏远乡镇，这是不可能的。
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