市级环卫处，准确地说应该叫市环境卫生管理处，是城市管理委员会（简称城管委）下属的二层全额拨款事业机构，类似的机构有市容管理处、市政工程管理处、园林绿化处等。环境卫生和园林绿化服务中心是一个城市或地区环境卫生和园林绿化的行业主管部门也就是说，涉及到环境卫生和园林绿化工作，都由该中心行使行业监管、指导、服务等职能，主要职能包括生活垃圾处理、建筑垃圾处理、垃圾分类、绿化补植、绿化提升、公园管理等等，有些也负责办理建筑垃圾清运许可证、进行行业内执法等等。
环境卫生与园林绿化服务中心这个单位怎么样？
正式回答问题前容我先恭喜一下题主，既然想了解环境卫生与园林绿化服务中心这个单位，看来题主已经成功上岸，准备入职了，恭喜题主成为体制内的一员，未来可期，可喜可贺！回归正题，环境卫生与园林绿化服务中心属于政府下设的事业单位，一般隶属于城市管理局、城市建设局或者住建委等部门，具体根据各个地方政府职能体制的不同略有不同，也有些地方环境卫生和园林绿化是分开的，但职能上大同小异。
下面我们具体来说说环境卫生和园林绿化服务中心这个单位到底好不好。环境卫生和园林绿化服务中心是一个城市或地区环境卫生和园林绿化的行业主管部门也就是说，涉及到环境卫生和园林绿化工作，都由该中心行使行业监管、指导、服务等职能，主要职能包括生活垃圾处理、建筑垃圾处理、垃圾分类、绿化补植、绿化提升、公园管理等等，有些也负责办理建筑垃圾清运许可证、进行行业内执法等等。
因为政企分开的缘故，该中心涉及的环境卫生和园林绿化工作，一般由该部门负责牵头调度，由国有企业或者行业企业具体负责实施。所以说，权力还是有的，而且不算小。环境卫生和园林绿化服务中心是事业单位，正儿八经的“铁饭碗”事业单位大家都懂，属于体制内，工资水平算不上高，但也不算低，最主要是稳定，只要不触碰纪律红线，基本可以干到退休。
福利待遇上以前比较多，现在只有两种，一种是绩效考核，以前叫精神文明奖，一般1-4个月工资不等，具体要看单位考核等次；一种是春节和中秋节福利，一般各省都有统一的标准，以山东省为例，每年有1800元福利和300元蛋糕卡。再无其他。事业单位的成长晋升渠道一共有两条，一条是管理岗位，可以参照公务员，也就是副科长、科长等等；另一条是专技岗位，也就是常说的职称。
但不管哪条渠道，既要看个人的努力，还要看机遇，尤其是要看岗位设置比例，有位置才能更进一步。环境卫生和园林绿化服务中心编制少事情多，属于偏忙的部门活多编制少、能干活人少似乎是所有事业单位的通病，有很多原因，这里不做具体分析。环境卫生和园林绿化服务中心的工作都比较贴近百姓的日常，百姓最关注的就是生活环境美不美、干不干净，所以投诉的问题特别多，需要处理的临时性工作也特别多，加班跑现场应该是常态，能够坐在办公室里的时间相对要少一些。
市级环卫所和县纪委，都是事业编制，哪个好？
分两个层次来回答你的问题。首先解释一下两个单位。市级环卫处，准确地说应该叫市环境卫生管理处，是城市管理委员会（简称城管委）下属的二层全额拨款事业机构，类似的机构还有市容管理处、市政工程管理处、园林绿化处等。级别一般为副处，主要职责负责辖区垃圾中转站、垃圾填埋场的规划、建设和管理，对生活垃圾的无害化处理，公共厕所的建设和管理，指导、协调城区环境卫生及环卫基础设施设备的报废、更新、改扩建工作等。
县纪委属于党委机关，本级机关使用的都是行政编制，不可能有事业编。但是县纪委下设的二层单位比如信心中心、廉政基地等，属于事业机构，你应该考的是纪委下面的二层事业机构，而不是纪委机关。那么，这两个单位怎么选？个人建议选市环卫部门，理由很简单就五个字：就高不就低。一、市环卫处是市级部门，副处级单位，级别更高，职数更多，有利于个人晋升和发展。
而县级纪委下属的事业单位一般是副科设置最多正科，进去了大概率干一辈子就是一个九级职员，即便走职称路线，也受职数名额限制，不如处级单位那么灵活。二、市环卫处横向发展更宽泛。在县纪委下属事业单位，受级别等因素影响，很大可能在纪委一条道走到黑，很难提拔晋升，交流换岗，或者提拔转公务员。而在市环卫处，虽然只是二层事业机构，但市城管委是个大单位，内部机构众多，只要干得好交流换岗的机会比较多，提拔到科级以上，不排除可以调任机关转公务员，对事业编制人员来说，这无疑是最理想的结果。
三、市环卫处看起来不显山不露水，其实管的东西很多，权力很大，岗位舒适度和实惠性并不低。而纪委听着好听，占了名头优势，其实在其二层根本没有权利，加上纪委本身工作比较忙，二层事业编制人员一般都会被抽调到机关协助工作，加班加点是常事，反倒不如市环卫处那么滋润。更何况，市环卫处是在市里，各方面的生活配套都比县里强，从家庭生活考虑，选择市里长远看比在县里更有优势。
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