1，四川省住房和城乡建设厅
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4，怎样找回四川建设人才网用户名及密码??
找回四川建设人才网的用户名及密码的步骤如下所示：
一、在百度的搜索引擎上查询“四川建设人才网”，如下图所示，点击进入。
二、在四川建设人才网的右方点击“考试考核”选项，因为四川建设人才网主页上是没有账户选项的，只有在“考试考核”里，按照不同的考试类型分别设置账号及密码。
三、在“考试考核”选项下，点击对应需要登录账号的管理平台，管理平台分“四川省住房城乡建设领域现场专业人员考试管理平台”、“四川省燃气经营企业从业人员考试管理平台”等共四个平台，不论哪个平台，登录的方法都是一样，以下以“四川省住房城乡建设领域现场专业人员考试管理平台”为例。
四、如下图所示，输入账号、密码及相应验证码就可进入查询，账号即为电话号码，如果记不住密码，则点击“忘记密码”。（如果没有注册过，则需要点击“立即注册”。）
五、上一步点击“忘记密码”，进入如下图所示页面，输入用户账号（电话号码）、证件号码（身份证号码）、验证码，然后点击“重置密码”。（证件号码是四川建设人才网注册时就输入的身份证号码。）
六、上一步点击了“重置密码”后，会立即收一条“四川住建岗培管理平台”发来的短信，密码已被修改，是一个六位数的密码，紧接着重新登录上诉平台，就可以重新设置一个新密码啦！
参考资料来源：四川建设人才网
5，四川建设人才网密码忘了,手机号码换了。怎么用邮箱找回密码？急急...
四川建设人才网（四川省建设岗位培训与执业资格注册中心）的网络教育平台，可用微信号或手机号直接注册，但该网站暂未提供帐号密码遗忘重置的途经入口。可向该网站的技术客服或部门问询。请问你怎么找回来的
6，四川建设人才网可以更换手机号重新注册吗
可以的。
只需要填写要更换的那个手机号，输入相关信息，然后接收一个验证码，填上去就可以了；或者在对应的登录界面选择立即注册，就可以用另外一个手机号注册了。
扩展资料
四川建设人才网忘记密码的操作步骤如下：
1.在任意浏览器的搜索引擎上查询“四川建设人才网”，如下图所示，点击进入官方网站。
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5.上一步点击“忘记密码”，进入如下图所示页面，输入用户账号（电话号码）、证件号码（身份证号码）、验证码，然后点击“重置密码”。（证件号码是四川建设人才网注册时就输入的身份证号码。）
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参考资料来源：四川建设人才网——用户登录
7，四川建设人才网如何提交查分申请
你好，查分须在考试成绩公布20天内，由你所在培训机构统一提交查分申请表！ 四川省建设系统岗位培训考试查分规则 一、省建设厅培训考核办公室负责组织全省建设企事业单位管理人员岗位培训考试的评阅试卷工作，省建设厅培训考核办公室负责统一汇总查分。 二、查分应从严掌握，岗位培训考试应试人员如对本人考试成绩确有疑问，可在成绩公布后15天内申请查分。逾期不再受理。 应试人员申请查分，须持本人准考证、身份证，到市州岗培办（培训中心）、“双证制”学校或省直属培训机构填写《查分申请表》（见附表一）。 三、各市、州岗培办（培训中心）、“双证制”学校以及省直属培训机构须在成绩公布后20天内，将应试人员查分申请汇总表（见附表二）和《查分申请表》同时上报省建设厅培训考核办公室；省建设厅培训考核办公室在成绩公布后40天内予以查分，并将查分结果书面通知查分申请单位。 查分结果由市州岗培办（培训中心）、“双证制”学校或省直属培训机构答复应试人员。 四、省建设厅培训考核办公室在受理查分申请后，要严格执行有关规定，组织专家、纪检人员及有关人员成立查分组，按照“实事求是、有错必纠”的原则和对应试人员负责的态度进行查分，并将查分工作情况、查分结果如实准确地填写在查分申请表上。 五、查分时要认真核对有关试卷有无错评、漏评，计分、登分是否准确，是否有违纪记录或其他异常情况等；对主观题评分标准掌握上的分歧不作为变更成绩的依据。 六、查分中发现确因评卷、登分过程中失误造成考试成绩错误的，经报请考核办有关领导批准后，将原成绩予以更正，并及时通知有关市、州岗培办（培训中心）、“双证制”学校和省直属培训机构。 七、任何单位、任何人均不得违反查分工作规定程序。对在查分工作中弄虚作假、徇私舞弊的，要严肃查处并上报主管部门。 二OO八年六月二十四日
童鞋 我跟你一样被忽悠了！实际上不需要去四川建设人才网，直接去四川人事考试网，右边的最新公告可以看到你想要的！我当时也是等了好久呃，不然现在都领证了呢。我是前两天才去交的材料和照片。
8，四川建设人才网可以更换手机号重新注册吗
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你登陆，进入账号管理。这个里面2113有个我的支付宝账号管理，点击进去，在绑定原来的手机号选择修改。在改成5261现在要绑定的手机号就好了。4102或者是绑定个邮箱为支付宝账户名。这1653个不容易丢。而且绑定邮箱名以后还可以绑定手机号内。我就是两个都绑定的。你可以试试。手机号和邮箱不想用了。随时都是可以在我容的账号管理里面修改的。
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可以
9，内江公开选聘280名工作人员,含教师岗46名_
2018 年四川省内江市“甜城英才”公开选聘
活动公告
为深入实施“人才强市”战略和创新驱动发展战略，加快建设成渝发展主轴重要节点城市和成渝特大城市功能配套服务中心，四川省内江市决定开展2018年“甜城英才”公开选聘活动。现将有关事项公告如下：
一、引进范围
本次选聘高层次紧缺人才280名。(具体岗位及要求见附件1)
(一)具备全日制硕士研究生及以上学历专业人才。
(二)或具有副高级及以上职称、技师及以上技术等级、市厅级及以上人才荣誉称号的专业人才。
(三)或其他特殊急需紧缺专业人才。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。
(二)符合引进岗位需求的条件。
(三)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(四)凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚在党纪、政纪影响期内的;
5.按照相关规定应当回避的;
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;
7.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
三、主要待遇
急需紧缺专业人才5年内，按照正高6万元/年，博士研究生、副高4万元/年，硕士研究生2万元/年的标准，在到岗履职1年后，按年足额发放人才岗位激励资金。
注：内江市第一人民医院、内江市第二人民医院、内江市中医医院、内江师范学院、川南幼儿师范高等专科学校等用人单位另有激励政策，请应聘人员关注用人单位选聘公告或现场咨询。
四、引进程序
(一)组织报名
1.报名方式。考生需到相关高校现场报名。携带《报名登记表》(附件2，贴1寸近期免冠照片),有效居民身份证原件和复印件，与岗位要求相符的全日制普通高校相应专业学历、学位证原件和复印件(其中，2019年毕业的硕士研究生及以上学历人员，可凭学校出具的在读证明和规范的专业名称报名，须在规定时间内取得相应学历、学位)，以及学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料。
2.现场报名
(1)北京专场选聘活动
报名时间：12月7日，9:00-16:00
现场报名地点：清华大学学生职业发展指导中心华为厅
(2)重庆专场选聘活动
报名时间：12月10日，9:00-16:00
现场报名地点：西南大学招生就业处招聘大厅报告厅1
(3)成都专场选聘活动
报名时间：12月12日，9:00-16:00
现场报名地点：四川大学望江校区就业指导中心三楼
(二)资格审查。用人单位根据岗位专业需要及学历水平条件，核对应聘对象资料，现场进行资格审查。
(三)现场考核。用人单位根据岗位需要，自主确定测试考核内容。对应聘对象学业情况、专业水平、基本素养等方面的情况进行测试考核。
(四)确定试用(在岗实习)对象。用人单位综合应聘对象的测试考核情况确定拟试用(在岗实习)对象，报主管部门和组织人社部门同意后，择优确定试用(在岗实习)对象。
(五)试用(在岗实习)。经考核确定的在岗实习对象，可签订三方协议书。试用(在岗实习)时间为一个月，试用(在岗实习)期间交通、住宿及生活补贴由用人单位负责。试用(在岗实习)期满，用人单位出具试用鉴定，主管部门负责考察考核、提出人选建议报市人才工作领导小组审定。审定通过的拟聘人员，由用人单位组织体检。
(六)审定。市人才办综合用人单位试用及体检意见，提出正式拟聘人选名单报市委常委会审定。
五、纪律与监督
(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。
本公告未尽事宜，由内江市人才工作领导小组办公室、内江市人力资源社会保障局负责解释。
咨询电话：内江市人才办 0832-2030280
内江市人力资源社会保障局 0832-2026072
内江市市中区人才办 0832-2037380
内江市东兴区人才办 0832-2085816
内江市隆昌市人才办 0832-3910074
内江市资中县人才办 0832-5610563
内江市威远县人才办 0832-8226043
内江市高新区党政办 0832-5858842
附件：1.2018年四川省内江市“甜城英才”公开选聘岗位表
2.2018年四川省内江市“甜城英才”公开选聘报名登记表
内江市人才工作领导小组办公室
2018年11月29日
附件下载点击“阅读原文”:
附件1.2018年四川省内江市“甜城英才”公开选聘岗位表.doc
附件2.2018年四川省内江市“甜城英才”.
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【导读】华图医疗卫生考试网同步内江人事考试网发布：威远县2018年下半年引进紧缺和高层次教育卫计专业人才59名公告,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注四川卫生人才信息微信公众号(scwsrcxx)
为切实加强我县教育和卫计事业单位人才队伍建设，根据《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)，《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发〔2007〕34号)，《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)，《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(内人社发〔2014〕66号)，《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》(委办发〔2014〕158号)，《关于职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习(训)指导专业技术人员的通知》(川人社办发〔2015〕175号)以及《关于印发〈内江市扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策〉的通知》(内人社发〔2017〕66号)等文件精神，威远县决定面向全国公开引进59名紧缺和高层次教育卫计专业人才(其中教育系统50名、卫生系统9名)，现将有关事项公告如下：
一、公开引进范围及对象
(一)引进范围：面向全国公开引进。
(二)引进对象：
1.教育事业单位(详见附件1)
符合下列条件之一者，可以公开引进：
⑴具有研究生学历及硕士以上学位，且具有岗位所要求的教师资格证书，年龄在35周岁及以下的人员;
⑵符合职业院校公开招聘工程类“双师型”教育、实习(训)指导专业技术人员，男性报考人员年龄限制在40周岁及以下，女性报考人员年龄限制在35周岁及以下;
⑶具有全日制本科以上学历，属教育部免费师范生。
2.卫计事业单位(详见附件1)
符合下列条件之一者可以公开引进：
⑴具有研究生学历及硕士及以上学位，医学类专业，年龄在35周岁及以下人员;
⑵具有本科及以上学历，取得副高级及以上职称，年龄在45周岁及以下人员;
⑶取得普通高等教育全日制(含普通高等院校成人教育全日制脱产班，下同)大学本科及以上学历，且具有执业医师资格证书，年龄35周岁及以下人员;
⑷取得省级及以上卫生计生行政部门颁发的《住院医师规范化培训合格证书》，年龄在35周岁及以下人员;
⑸符合相关本科专业(方向)的普通高等教育全日制大学本科学历，并取得学士学位，年龄在35周岁及以下人员。
以上教育和卫计事业单位报考人员，年龄计算截止时间为2019年7月31日，如为2019年应届毕业生的，须在2019年7月31日前取得相应学历、学位等证书及相关印证资料，并凭证书办理聘用相关手续。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条的回避规定;
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件(详见附件1)。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
6.法律法规规定不得聘用的。
三、报名及资格审查
(一)报名时间和地点。
1.教育事业单位。
⑴第一批次为2018年11月24日上午9:00-12:00，地点设在四川师范大学狮子山校区第一运动场现场招聘点(成都市锦江区静安路5号);
⑵第二批次为2018年12月1日上午9:00-12:00，地点设在威远县凤翔中学现场招聘点(威远县严陵镇川威大道66号)。
联系人：夏良学，联系电话：0832-8222687，13568008410。
2.卫计事业单位。
⑴报名时间：2018年12月2日上午9:00—12:00;
⑵报名地点：报名点设在威远县卫生和计划生育局四楼人事科教股(四川省威远县严陵镇河东街169号)。
联系人：张锋，联系电话：0832-8103498，13890486887。
(二)报名方式及要求。
1.报名方式：本次公开引进采取网络预报名并现场确认或现场直接报名两种方式进行。
2.报名要求：应聘人员应在报名规定时间内持本人二代居民身份证、毕业证、学位证以及教育部学信网学籍在线查询验证报告和岗位所要求的相关资格证书、证明材料原件(含复印件)到现场进行报名(2019年应届毕业生可携带三方协议，每人限报一个岗位)，如实、详细、准确填写《威远县2018年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)的各项内容。其中选择网络预报名并现场确认的报考人员需在参加相应批次考核时间前，自行下载并填写《威远县2018年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)发送到指定邮箱(报考教育系统单位的发至743518232@qq.com，报考卫计系统单位的发至547882666@qq.com)。在现场考核当天将报名表及以上相关印证资料带至报名点进行资格审查。
(三)资格审查。
对公开引进的所有报考人员均须通过现场资格审查。资格审查的内容包括《威远县2018年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(贴1寸近期免冠照片),报考人员身份、学历、学位证原件和复印件，以及教育部学信网学籍在线查询验证报告和学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料。对资格审查合格者现场发放《威远县2018年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才面试通知书》。
特别提示：资格审查贯穿于人才引进工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
五、面试(现场考核)
(一)面试时间：详见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。未按规定时间到面试地点报到的视为自动放弃应聘资格。
(二)面试地点：详见《面试通知书》。
(三)面试方式：采取结构化面试形式。
(四)面试成绩当场公布，并由考生签字确认。考核结束后，由组织、人社等部门会同用人单位根据考核结果排名，等额确定考察对象。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。
六、考察
经现场考核并公示无异议的拟考察对象，由组织、人社、用人单位组成考察组对其进行考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的法纪观念、道德水平、专业能力、综合素养、人岗相适等情况。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、户籍地公安机关的相关证明、考察组考察意见等。
因放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的空额，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定递补。
七、体检
拟考察对象经考察合格后由用人单位主管部门在组织、人社部门的指导下统一组织体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定递补(递补人员须考察并合格)。体检具体事宜另行通知。
八、公示
经考察、体检合格的考聘对象，统一在内江人事考试网上进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的空额，不再递补。
九、审批及聘用
通过现场考核、考察、体检、公示合格的考聘对象，经威远县委常委会审定同意后确定为拟聘用人员，并由用人单位和主管部门按有关规定填写《威远县公开考聘事业单位工作人员聘用审批表》一式三份，按管理权限报组织、人社部门审批同意后办理聘用及相关手续。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经威远县人才工作领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动或主动放弃产生的空额不再递补。
十、聘期待遇及政策
此次引进的紧缺和高层次人才，享受以下待遇。
(一)落实事业编制。此次公开考核引进到我县事业单位工作的人才，全部纳入我县事业编制管理。
(二)工资福利待遇。引进人才工资福利待遇按国家有关规定执行。引进的硕士研究生、博士研究生在首次确定工资时，按照以下标准执行：1.博士研究生可享受管理六级岗位的工资待遇，并按月匹配一定数额的特殊岗位补贴。特殊岗位补贴的标准由用人单位根据引进人才所从事岗位的实际情况确定，补贴经费由用人单位负担。2.硕士研究生可享受管理八级岗位的工资待遇。3.紧缺专业硕士研究生可享受管理七级岗位的工资待遇。4.引进的硕士研究生、博士研究生试用期间执行试用期满工资待遇。5.引进人才可在入编入职后，根据管理岗位和专业技术岗位工资差异,自愿选择所聘岗位类型。
(三)安家补贴。引进的博士研究生、紧缺专业硕士研究生享受同级财政提供的安家补贴。博士研究生每人给予15万元的安家补贴费，紧缺专业硕士研究生每人给予6万元安家补贴费。安家补贴费的拨付方式为：年度考核为合格等次以上者，工作满一年，拨付40%的安家补贴费;工作满两年，拨付10%的安家补贴费;工作满三年，拨付10%的安家补贴费;工作满四年，拨付10%的安家补贴费;工作满五年，拨付剩余的全部安家补贴费。夫妻双方均符合补贴条件的，按一方全额，另一方半额拨付。(教育系统不涉及紧缺专业)
(四)其他待遇。1.引进人才符合条件的，纳入县年轻干部和人才递进培养对象进行管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。2.符合条件的引进人才的配偶可随调随迁我县同类性质单位;其未成年子女在我县就读的，可在义务教育阶段自行选择学校就读;其成年子女的就业由组织、人社部门在政策框架内，优先推荐就业。
十一、引进人才的聘用管理及考核
(一)此次公开引进的人才，由县人力资源社会保障局和用人单位负责管理，日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的聘用管理及考核，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》等有关规定执行。
(二)最低服务工作年限：在教育系统单位的最低服务年限为5年(含试用期，下同)，在卫计系统单位的最低服务年限为6年(含试用期，下同)，服务期限内不得逆向调动和调出县外。在教育系统单位服务期不满5年的，在卫计系统单位服务期不满6年的引进人才须一次性交纳违约金(具体违约金数额由用人单位与引进人才在聘用合同中明确)，并退回已领的安家补贴费。
(三)服务期满后，经考核合格，根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定续聘或转聘我县其他事业单位，并按本县同级同类人员进行管理;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任党政机关工作。
十二、纪律和监督
为切实提高本次考核招聘人才的公信度，确保公开、公平、公正，本次考核招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，凡发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将追究相关当事人的责任。
监督举报电话：
教育系统0832—8221281;
卫计系统0832—8228812。
十三、本招聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育局和威远县卫生和计划生育局负责归口解释。
咨询电话：中共威远县委组织部：0832-8223997;
威远县人力资源和社会保障局：0832-8241629;
威远县教育局：0832-8222295;
威远县卫生和计划生育局：0832-8103498。
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11，事业单位聘用制,川音招聘10名工作人员_
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四川音乐学院2018年12月公开招聘10名工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)等文件规定，经四川省教育厅核准，我校面向社会公开招聘10名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告同时在四川人事考试网[www.scpta.gov.cn，下同]、成都人事考试网[www.cdpta.gov.cn，下同]、四川教育网[www.scedu.net，下同]和四川音乐学院网[www.sccm.cn,下同]上发布)。
一、招聘单位基本情况
其他详细情况请在四川音乐学院网站上查阅(网址：www.sccm.cn)。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象及范围
面向全国招聘2018年12月31日前取得普通高等教育全日制研究生学历、硕士及以上学历学位(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制),并完全符合《四川音乐学院2018年12月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2019年1月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为10名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名、缴费、公布岗位调减及退费
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn)，报名时间为 2018年12月20日09:00:00至2018月12日22日17:00:00。
报名按以下程序进行：
(一)报名
1.明确要求。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。
报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川音乐学院负责的面试资格审查、考核中的复核和四川省教育厅审核确认的结果最终确定。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2.报名注册。报考者须按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片(已经注册的报考者可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
3.填报信息。上传照片审查合格的报考者，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交，以便四川音乐学院了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。如因填写错误、不完整、不准确造成面试资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
4.资格审查。本次笔试考试不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任由考生自负。
5.确认缴费。报考者按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，笔试每科收费50元。缴费时间：2018年12月20日09:00:00至 2018年 12月23日17:00:00。逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。
6.打印应聘资格审查表。通过缴费成功的报考者，须及时登录成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份，供面试资格审查时使用。
(二)岗位调整
招聘岗位的报考人数(以缴费为准)与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川音乐学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由四川音乐学院2018年12月24日在四川音乐学院网站上向社会公布。已缴费但招聘职位被取消的报考者，成都人事考试网将于2018年 12月 27日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
(三)打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者,须于2018年12月26日至2018年12月27日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合四川音乐学院实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。
考试成绩按以下原则计算：
笔试成绩=高校教师综合能力测试成绩×100%，满分为100分。
笔试总成绩(含政策性加分，下同)=笔试成绩+政策性加分
面试成绩=试讲说课成绩×100%，满分为100分。
考试总成绩=笔试总成绩×40% + 面试成绩×60%
(一)笔试
1.笔试科目。笔试科目为：《高校教师综合能力测试》，共1科，考试内容涵盖高等教育学、心理学、高等教育法规、高校教师专业素养、职业道德修养、教学组织管理能力、案例分析及应用写作等。笔试采用集中闭卷考试方式。笔试时间为120分钟，笔试卷面满分均为100分。
缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
2.笔试时间：2018年12月28日(星期五)，具体时段见《准考证》
3.笔试地点：见《准考证》
4.笔试成绩公布。笔试总成绩及岗位排名于2019年1月7日在四川音乐学院网站公布，报考者请自行登录查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于2019年 1月8日11︰30前的工作时间电话(02885430200)申请查分，逾期不再受理。查分结果于2019年1月9日在四川音乐学院网站上公布。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
5.政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人事局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵，按规定加分。
申请加分的报考者，务必于2018年12月26日16∶00前在工作时间将以下材料交四川音乐学院人事处(地址：成都市武侯区新生路6号四川音乐学院香樟园1楼106房间,联系电话028-85430200),以便审查。
(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。
(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川音乐学院按公告和有关政策规定加分。
(二)面试
1.面试方式。采取试讲说课的方式进行。
2.确定参加面试资格审查人员。四川音乐学院根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围资格审查人员，与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由四川音乐学院负责进行，具体时间、地点及人员名单于2019年1月9日由四川音乐学院在四川音乐学院网站公布，不再另行通知，请报考者注意查看。
获得面试资格审查的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
①《应聘资格审查表》3份(请在成都人事考试网报名网站上自行打印)。
②身份证原件和复印件1份。
③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。
其中在国(境)外取得学历学位的报考者需提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书原件及复印件1份。
④在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料(中小学教师报考者，须提供县级以上教育行政主管部门同意报考书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
⑤有政治面貌要求的岗位需提供报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份。
⑥近期2寸免冠证件照片2张。
⑦有专业研究方向要求的岗位需提供毕业学校研究生院开具的关于专业研究方向情况的证明原件。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由四川音乐学院根据报考人员在《应聘资格审查表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
通过面试资格审查并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由四川音乐学院发给《面试通知书》。
4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
5.面试主要范围。
(1)试讲说课，重点考核考生的事业心责任感、知识应用及创新的能力(实现教学目标，掌握教材内容)、组织课堂教学及运用现代教育技术的能力、逻辑思维及语言、协调沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。时间为15分钟，满分为100分。报考者自备PPT教案，题目自定。
思想政治理论课教师岗位试讲内容与大学生思想政治教育相关。
英语教师岗位试讲内容与大学生英语教学相关。
6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(三)考试成绩公布
面试工作结束后，由四川音乐学院于面试后3个工作日内在四川音乐学院网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川音乐学院从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员,下同。
(二)体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检由四川音乐学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
(四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由四川音乐学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考核
四川音乐学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考核合格者由四川音乐学院确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网、四川教育网、四川音乐学院网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟报送四川省教育厅审核确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、专业、学历学位、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送四川省教育厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补;拟确认人员的材料报送四川省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示无异议人员由四川音乐学院通知报送以下材料的时间和地点。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过四川省教育厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的，下同)。
2.毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书以及未就业证明。
3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
四川音乐学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报四川省教育厅。四川省教育厅将按照有关规定和本公告以及我单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。
通过四川省教育厅审核确认的人员，取得聘用人员资格。
四川音乐学院凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内(具体时间以四川音乐学院通知为准)到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
十、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按四川省人社厅、四川省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由四川音乐学院在四川音乐学院网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.本单位和四川省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：028-85430200(四川音乐学院人事处)
报名咨询电话：12333(成都市人事考试中心)
监督电话：028-85430120(四川音乐学院纪委办(监察处))
028-86110025(四川省教育厅人事与教师工作处)
附件：《四川音乐学院2018年12月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》
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