我是做招聘工作的，我从自己的招聘实践来谈谈你应该如何开展求职工作，要知道，你不仅要就业，还要找到一个好的行业和工作，所以就要做一个系统的准备，唯有如此才能图一个好的将来。因此，下面几个事情你务必提前准备好：做好自己的职业生涯发展规划。记住，你是因为无法做专业的工作而选择干其他非对口的专业工作，因此你更需要做好职业生涯规划。
你要将以后的职业发展定格好，并且要定一个大的目标。千万不能随便找一个工作将就，那只会浪费自己的宝贵精力。所以，你首要的工作不是找一个什么样的工作，你首先要做的就是做好你的职业生涯发展规划。可以是三年的规划，也可以是五年的规划。当你有了职业目标的时候，你就有奋斗的方向。做好面试的准备工作。做好了职业生涯规划后，你还要做一些面试准备工作，比如有针对性的制作简历，了解应聘岗位的职责，如何回答面试官的问题，如何在面试过程中表现自己。
这些都是非常具体的前期准备工作，你要想求职成功，就要注重这些细节事情。我建议你重点关注一些经典的面试问题和答案，这有助于你面试，你可以在网上搜集，也可以在书面购买相关的面试书籍学习。选择求职的渠道。你能否有机会面试，很重要的一点就是你是否选对了求职的渠道。作为应届生，你一方面要“广撒网”，增加面试的几率；另一方面又要有针对性的求职，只找招聘应届生的岗位，那些要求有工作经验的岗位最好不要投递。
因此，无论是网络求职还是人才市场找工作，你都要全面的开展。优先选择大企业求职。我可以给你透个底，你的专业选择那些小企业求职基本上100％没有胜算。因为小企业需求的人很少，尤其是招收应届生更少，如果你与其他的应届生和社会人士一同竞争一个小企业的岗位，你没有任何优势，竞争也特别的激烈，所以你没有胜算。因此你必须走大企业路线，必须应聘大企业的岗位，你才有机会成功。
因为大企业需求的应届生多，提供的岗位多，而且对应届生有系统的规划和培养，所以应聘大企业的工作才是最有可能成功的。说白了，小企业很在乎你的专业，因为小企业更挑剔，而大企业反而不在乎你的专业是什么，没有那么挑剔。所以，你投递简历优先选择大企业投放。找工作要有全域观念。我的意思就是你找工作不要局限于某一个地方，你应该放眼全国。
如果你就在工业发达的地方，那没什么说的，对你无所谓，但如果你在没有什么工业基础的地方，那你想要找一个好工作，就要跳出地域限制，到经济发达、工业先进的地方去求职，那里就业机会最多最丰富，才有助于你成功就业。好了，我说的有点多，但我认为对你求职是有帮助的，因为我说的这些话都是经过实践检验了的，是被证明行之有效的求职之法。
国企每月两千多工资，有注册监理工程师和一级消防工程师证书，继续在国企工作前景怎么样？
你的问题就是拿自己的矛戳你的盾，你有两个证，说明业务能力和学习能力都很强，为什么非要在国企“混日子”？第一选择是，在国企好好混出头。第二选择才是辞职闯荡市场。千万不要有混日子的思想。你不想混日子、努力拼搏都难以混出头，更别说你混日子了，别瞎了你的本事。第一，分析你的现状，国企工资不高，到手两千多，税前三千多。
在当地不高不低的工资，不死不活的工作状态。以前把两个证挂靠出去，一年几万甚至十几万的费用。你过着“神仙”般的日子，享受着国企清闲安逸、稳定安全的待遇，拿着市场化的高薪。只是这种好日子到头了，一是国家清理证书挂靠现象，二是安全事故质量事故追责太严厉了，搞不好就进去了。所以，单纯地拿着两三千的工资，实在干着没劲了，想辞职去闯荡一番，其根本目的还是嫌钱少了，要出去挣大钱。
第二，你在国企混得不如意，没有官职，没有实权，就是普通一职员。以前有证书挂靠，收入丰厚，现在如果只拿两三千元工资，确实想混日子了。你的处境不是很好，如果有提职加薪的预期，你也不至于混日子。当然了，你会抨击：人浮于事、裙带关系严重，你没有背景也不会巴结更不会送礼，所以你只能混子。这是怨天尤人啊。你有两个证书，证明你能力比较强，你有底气在国企也能混好的。
首先你有业务能力基础，其次，你欠缺的就是怎么营造良好的上级关系，让自己提拔起来。国企收入两级分化，底层职员工资两三千，中层可能两三万。你的目标和精力是，如何经营好上级关系，凭借业务能力说话，早一点升职到中层。到那个时候，你不会再想混日子了。第三，如果你在国企混得一塌糊涂，根本不可能有提职加薪的机会。如果你想挣更多的工资，至少比两三千的工资翻三倍吧。
那么，你只能辞职，凭借自己的这两本证，以及背后蕴含的业务能力和学习考试能力，到市场上谋取一个三倍以上收入的职位还是非常可能的。前提是你要失去国企的那种长期稳定、长期安全、长期舒适的状态了，你做好思想和行动准备了吗？如果你非要辞职，我奉劝你不要低估国企的待遇性价比，国企两三千的工资，再加上各种显性隐性的福利待遇，民企私企不出到三倍以上的工资，你不要轻易辞职。
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