1，测绘工程类公司或者人才通过什么方式或者渠道进行招聘和求职 搜
在测绘行业里面，适合招聘求职的最专业的平台（测绘英才网）在整个行业里做了6年了，听说总部是在深圳。招聘和求职渠道有很多，选择行业性的招聘网站当然是最快捷和最方便的！比喻：测绘英才网是测绘行业最大最权威的招聘和求职网站！
2，测绘专业那里招人
给你介绍一个网址，希望能够帮助你找到理想的工作。
测绘英才网是一家专门为测绘、勘察勘测类企业和GPS、GIS、RS等数码测绘企业以及测绘仪器公司提供专业人才服务的专业型招聘网站，为了提高企业招聘的效率，我站已经细分出三个快速通道，包括测绘仪器设备、3S技术开发和勘察测绘工程，我站已经成为国内测绘行业人才专属的求职平台。
3，我是测绘工程专业的今年大三想进事业单位工作问一下像国土
不招聘，现在事业单位只有考公务员或者托关系，别的就不清楚，貌似很难我是测绘工程专业毕业，现在事业单位工作快6年了，在黑龙江测绘工程院（又名国家测绘局第二大地测量队）。负责的告诉你，你能进事业单位，应届生能不能进看你自己。非应届生很难很难。
我没钱，没认识人。我就在事业单位，我的很多同学也在事业单位。
好好干，你就行。就是搞测绘土地等方便的工作，工资谁知道你是考去还是监时的
4，内蒙古科技大学测绘工程怎样就业率招聘企业怎样
我记得测绘专业是个新的专业吧。楼上又胡说了。建筑土木，交通工馆的都在学校里测绘。测绘工程新专业。就业不错。企业有能力可以近中建，中冶，中铁类似的。你好！
很不错啊，，，实习挺多的，，夏天每天校园里都是搞测绘的，，就业也还行，，其实现在不好说！！！谁知道以后呢，，想报就报吧，就业其实没什么必要问，，
如有疑问，请追问。不错！强烈推荐！主要是因为就业率高！才显得这个专业好啊！招聘企业也不错！不过干这行的一般是野外作业！挺幸苦！
5，测绘英才网中华英才网51job智联招聘阿里巴巴中国人才热线哪个网
人才最多的是这里
详情参考：
http://www.nuxing365.cn/jianfeishoushen/mingxingjianfeitupian/10502.html
智联最新动态：
http://www.nuxing365.cn/jianfeishoushen/mingxingjianfeitupian/10502.html
推荐！！
这个是见人见智的，阿里巴巴和智联招聘是合作的关系，阿里巴巴本身没有网聘业务。而测绘英才网和其他的相比人会少一些，但有效率会多一些；中国人才热线没大听说过，像这样知名度不大的网站作用不大；中华英才网已经病入膏肓的，新版系统更是遭人唾骂；51job和智联招聘人会多一人，但合适的就不一定了，看运气吧！招人不就是那么回事吗？运气好遇到合适的，运气不好就得花上些时间，个人推荐智联招聘，服务好!
6，我是即将毕业的2016届测绘工程本科生实在不想去工程局工作请问
测绘工程专业就业方向与就业前景
工资待遇
截止到 2013年12月24日，318990位测绘工程专业毕业生的平均薪资为5014元，其中应届毕业生工资3553元，0-2年工资4251元，10年以上工资1000元，3-5年工资5339元，6-7年工资6811元，8-10年工资7686元。
招聘要求
针对测绘工程专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比100%；8-10年工作经验要求的最多，占比50%；大专学历要求的最多，占比100%。
就业岗位
土建工程师、土木 土建工程师、测量员、测量工程师、测绘工程师、机械工程师、销售工程师、机械设计工程师、技术支持工程师、gis开发工程师、测绘员、施工员等。
城市就业指数
测绘工程专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是盐城。
就业岗位比较多的城市有：北京[664个]、上海[358个]、广州[296个]、武汉[296个]、成都[150个]、深圳[127个]、南京[122个]、重庆[122个]、杭州[118个]、西安[116个]等。
就业薪酬比较高的城市有：盐城[12499元]、北京[6545元]、惠州[6527元]、上海[6268元]、南通[5948元]、厦门[5367元]、广州[5229元]、深圳[5154元]、佛山[5147元]、温州[5049元]、杭州[5024元]等。
同类专业排名
测绘工程专业在专业学科中属于工学类中的测绘类，其中测绘类共3个专业，测绘工程专业在测绘类专业中排名第1，在整个工学大类中排名第30位。
在测绘类专业中，就业前景比较好的专业有：测绘工程，空间信息与数字技术，遥感科学与技术，软件工程，土木工程，信息工程，宝石及材料工艺学，制造工程，电气工程及其自动化等。测量的最好不要去中建中铁中冶中核等大型国企，待遇不是很好，没有多大的发展空间。如果要去，按我写的排名选择。
去那些企业，工资就2000多，出野外工期太久，有时候拖欠工资
7，我是测绘工程专业 的每年都有事业单位的招聘考试我想考一下
您好，中公教育为您服务。
2015年武汉市事业单位考试科目
一般来说考核科目不会有太大变化 给你14年的考试大纲 以做参考
一、考试科目
（一）专业技术岗位和管理岗位
笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。
《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
（二）工勤岗位
笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。
《综合应用能力测试》（同上）。
《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
二、考试内容
（一）《综合应用能力测试》
《综合应用能力测试》为主观性题，主要题型有：
1、案例分析题
提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。
2、文书写作题
根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。
3、材料作文题
根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
（二）《专业与管理人员基本素质测试》
第一部分：数理与逻辑分析能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：数字推理。每道试题提供一组数字，其中缺少一项，要求报考者仔细观察给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。
第二种题型：数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料，要求报考者通过分析、判断、运算，找出最符合题意的答案。
第三种题型：资料分析。给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算，找出最符合题意的答案。
第二部分：言语理解与表达能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：选词填空。给出一个句子或一段话，要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。
第二种题型：语句表达。给出几个句子，要求报考者找出最符合题意的语句。
第三种题型：阅读理解。给出一个语段或一篇短文，要求报考者通过仔细阅读分析，找出与题意最相符合的选项。
第三部分：判断推理能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：程序推理。考查报考者对事件排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。
第二种题型：图形推理。每题给出一组图形，要求报考者仔细观察给出的图形，根据题意找出其中规律，选出最符合变化规律的答案。
第三种题型：分析推理。在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个正确答案。
第四部分：常识应用能力
本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。
1、时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。
2、法律概论。法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。
3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。
4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。
5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。
6、事业单位专业与管理人员所必须的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。
（三）《工勤人员基本素质测试》
本科目为客观题，主要考查以下方面内容：
1.职业道德。主要考查事业单位工勤人员所必须遵循的基本道德规范。
2.法纪意识。主要考查事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位相关的各项规章制度的认识程度等。
3.服务理念。主要考查事业单位工勤人员的服务意识，精神风貌，工作态度、个人价值观等。
4.行为规范。主要考查事业单位工勤人员日常行为的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。
5.工作能力。主要考查事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。
第一种题型：单项选择题。
第二种题型：多项选择题。
第三种题型：判断题。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。考公务员的一些问题会考的，还有救市案例分析这一类的，有实际工作经验的比较好弄这块。还有就是部分专业知识。
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