大润发招聘，闵行区大润发超市招聘员工吗工资一个月多少

1，闵行区大润发超市招聘员工吗工资一个月多少

闵行大润发春申店就在招聘员工的，薪资一个月2250元，奖金另算，包一餐。

一个月多少工资

闵行区大润发超市招聘员工吗工资一个月多少

2，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

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3，到工厂里做文员之类的工作怎么找工厂一般不到招聘会招人的

最实用也是最笨的方法，一家一家去问，千万不要怕丢人，找工作没什么丢人的。

不知你是在哪?如果在深圳或东莞找一份文员工作还是很简单的,招聘的话比较大的人才市场(比如汇安,智通)在招聘现场都会有.当然在工厂密集的工业区内徒步找一天也可以找十个八个的机会.面试能否通过那就得看你的个人能力了. 再看看别人怎么说的。

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4，赶集网招聘公司很多都是骗子吗

有很多混水摸鱼的，要多留点心眼。

您好，赶集网的信息都是经过企业认证的，信息安全可靠，对于有些骗子趁虚而入我们就要分辨清楚了，建议您事先打电话进行确认一下，如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择。祝您生活愉快^_^

也不可以这样说啊，是不是有好也有坏。是这样的你不可能被骗了，就说全部都是骗子。还是有正规招聘的。我以前也在赶集网上面找过工作啊

是的小心求职

5，中国移动社会招聘是正式编制员工吗

欢迎您加入移动大家庭！根据您的描述，您通过正规网站报名，并经过了完整的社招面试-笔试-体检流程，通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀。您被录取的这件事是真实的、正式的。您所咨询的问题“是否是正式编制员工”，无法通过仅上述信息查明。建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员，就您所应聘的岗位的详细情况做深入了解。

绝对不是

现在移动没有编制，全部都是合同工。你应该是社招的合同工。就是移动的员工，非第三方。现在移动招聘就几种情况。校招+社招，这两种是正式员工

请问楼主上班了吗？社招进去的是正式职工吗？待遇怎么样？谢谢

6，大润发面试

貌似大润发的采购助理招聘，很复杂。不要着急，不知道你面试的是大润发的那个品类采购助理。尽量靠向本专业。除非你是学工商管理的，否则劝你，一定要跟品类挂钩。比如：你是学生物工程或者食品的，那么你就一定要做食品或者生鲜采购。不信你就试试，干采购如果跨行业，那么起步一定非常非常痛苦。

可能会问以下几点: 1.你以前做过这份工作吗? 2.你为什么来我们这里面试,并且面试这一岗位. 3.你对这岗位了解度有多少?并且有信心做好吗? 希望你能够成功!!! 一般你不管面试怎样的岗位面试官几乎都会问那样有关问题,到时随机应变吧!不过千万不要慌张,要保持冷静的态度面对.不过有一点最好穿的朴素,大方一点.这点很重要. 象行政助理我以前也在一家公司做过,感觉做的东西都好杂的.行政也就是人事部啊,忙的时候好忙的.反正后来我没做多少时间总经理就把我调到营销部做商务秘书了.

7，大润发在招聘主办会计我想应聘可又怕在试用期结束之时辞退我

首先，这种事情一般情况下，是不可能发生的。你看到网上的，估计也是道听途说，我从没见到过的这样情况，所以你放心。其次，大润发这种企业，招人很严格，如果出现你说的网上的情况，估计人资主任早就应该卷起铺盖走人了。你以为她们都是吃素的？？？最后一点，如果你确实名不符实，能力大大低于职位的要求，也不会辞退你，一般会降职或调职。大润发一般都是这样用人的。大润发唯一会直接辞退你的原因，是诚信！！！

有压力人才有进步，如果自己有基本的知识和技能，就应该带上你的雄心去试试。大润发的管理比大陆大部分百货公司的管理要好，你可以学到较多的东西，就算是失业了，也是有收获的失业。

这个要看你从事会计工作的阅历和能力了，第一：有注册会计师证吗？第二：你应聘的会计跟你原先的会计工作内容是否相同?第三，企业会计分好多种，是成本、资金、出纳等，要看你适合不适合了。最后，建议你慎重对待，毕竟目前就业压力不小，不要盲目跳槽！

现在找份工作工作应该不难，何况LZ还是有工作经验的人，既然自己感兴趣就应该努力地去争取，工作在自己感兴趣的职位才是最大的快乐，只有难以得到的最后得到了，我们才会懂得去珍惜，LZ才会更有动力去工作，所以只要你对自己有信心为什么不去试试呢

8，大润发招聘的条件

大润发超市有限责任公司招聘促销员要求： 1.初中以上文化，18--27周岁，男女不限； 2.身体健康、品行端正、能吃苦耐劳；待遇： 1.每周工作6天休息1天，每天8-10/小时； 2.薪资：6元--6.5元/小时； 3.工作时间提供工作餐；

大润发购物广场系国际大型连锁购物广场，全国分为华南、华东、华中、华北、东北五大区。现漳州店开来在即，诚聘社会各届人士加盟！工作地点：大润发漳州店--漳州市新华北路与漳福路交汇处职位人数学历年龄要求月薪厨师/刀手100初中以上18-40具厨房/肉品/水产分割经验,或无经验,吃苦耐劳想学技术者均可学徒1200元+餐补熟手1400以上，凭技术定工资点心师傅120初中以上18-40具中/西式点心制作经验,或无经验,吃苦耐劳想学技术者均可学徒1200元+餐补熟手1400以上，凭技术定工资防损100高中以上18-40有无经验均可，能参加培训队员工资1200元+餐补领班工资面谈收银员120高中以上18-40有无经验均可，能参加培训1200元+餐补+技能奖+服务奖+绩效奖营业员/仓管员100高中以上18-40有无经验均可，能参加培训1000元+餐补清洁工60初中以上25-50身体健康，吃苦耐劳，有保洁工作经验优先1000元+餐补司机10高中以上25-40男性，持b照，上岗证，熟悉漳州路线，本地人优先1500+餐补以上各岗位待遇从优：五险一金+提供免费培训+带薪假期+结婚红包，8小时工作月休五天以上，福利齐全，并拥有广阔晋升空间，试用期过后再调薪，欢迎前来应聘！1、联系方式：电话0596-6156888，6157888-人资部；e-mail:zz_rtmart@126.com2、面试地址：漳州市新华北路54-6号二楼大润发临时办公室（女排三连冠纪念碑斜对面）

9，大润发超市是属于什么公司性质

大润发是属于外商独资的。大润发（英文：RT-MART）是一家台湾的大型连锁量贩超市，由润泰集团总裁尹衍梁所创设。扩展资料：大润发（英文：RT-MART）是一家台湾的大型连锁量贩超市，由润泰集团总裁尹衍梁所创设。由于台湾的纺织产业到了1990年代面临了人工成本高涨、海外低价竞争的威胁，使纺织产业在台湾逐渐步入夕阳工业的命运，而润泰集团的主要企业润泰纺织也面临相同的问题。所以，润泰集团也开始寻求转型，因而开始扩大转投资事业的范围与规模，例如转投资保险、金融事业（如安泰人寿、永丰银行等）及流通事业（如大润发）就是最好的例子。 1997年，大润发在大陆成立「上海大润发有限公司」，截止到2011年1月14日，大润发的最新门店数是150家。2008年，中国大润发营收335.46亿元人民币，年增率约31.04%，获利10.42亿人民币，年增38.9%。 2009年，中国大润发营收为人民币404.3169亿元，单店业绩3.36亿，较去年同期成长20.5%。 2010年，营收人民币404亿元(约合新台币1854.5亿元)取代家乐福成为中国大陆零售百货业冠军。大润发的股票并没有在台湾股票交易市场直接上市，而是由润泰集团的子公司润泰纺织（后改名为润泰全球，持有中国大润发股权16.7%）、润泰建设（后改名为润泰创新，持有中国大润发股权10.85%）以及法国欧尚集团（Groupe Auchan SA）持有67%股权。其中润泰纺织（后改名为润泰全球）因该公司的获利有超过一半以上的获利来自百货贸易（当然包括来自大润发的部份），因此，该公司申请改列股市的百货类，并改名为润泰全球。参考资料：大润发-搜狗百科

大润发超市是外商独资企业。大润发（英文：RT-MART）是一家台湾的大型连锁量贩超市，由润泰集团总裁尹衍梁所创设。由于台湾的纺织产业到了1990年代面临了人工成本高涨、海外低价竞争的威胁，使纺织产业在台湾逐渐步入夕阳工业的命运，而润泰集团的主要企业润泰纺织也面临相同的问题。所以，润泰集团也开始寻求转型，因而开始扩大转投资事业的范围与规模，例如转投资保险、金融事业（如安泰人寿、永丰银行等）及流通事业（如大润发）就是最好的例子。扩展资料：早期大润发曾想当然认为，在东北棉被、羽绒服一定卖的好，为此将在华东区卖剩的货品转到东北区卖，结果却乏人问津，经过调查，发现原因在于东北通常有暖气，厚厚的棉被及羽绒服完全派不上用场。反倒是原先准备不足的冰激凌，在冬天却大卖特卖，销量足是夏天的3倍。为此，大润发将大陆市场分为华东、华北、华中、华南与东北五大区，每个区设有业务总经理，每个区域都有针对本区域的市场策略，尽可能实行彻底的本土化。随着大润发在大陆市场的基本稳定，已经逐步在各中大型市级城市建立自己的商场。并逐渐开始向发展比较有前景的县级城市发展，安徽省定远大润发就是一个典型的例子。参考资料：搜狗百科-大润发

大润发性质：外商独资　　简介　　开放分类：超市、购物、连锁店　　历史沿革　　大润发流通事业股份有限公司由润泰集团于1956年在台湾投资成立，以最直接、最生活化的方式为消费者服务，网罗优秀的经营管理人才，运用电脑化营运系统，快速地在台湾展店，目前在全台已成立了24个服务据点，为顾客架构出完整的全台服务网络。1997年更在中国上海成立上海大润发有限公司，藉由成功的台湾经验进军大陆，在华北及华东地区已成立超过60家分店。　　2001年大润发与法国具有45年零售流通经验的欧尚(Auchan)集团合作，更为迈向国际化连锁事业跨进一步，在法国、卢森堡、西班牙、葡萄牙、意大利、波兰、匈牙利、俄罗斯、摩洛哥、中国大陆等地设有分店，拥有跨国联合采购能力的欧尚，使大润发的商品及服务更具竞争力。　　经营理念　　让大润发走进每一位顾客的生活中　　引进更具国际观的营运管理模式，大润发藉由欧尚集团全球化联合采购优势，大大提高商品种类与品质，为我们广大的顾客群，提供更优质的购物品质及生活水准。在经营特色上，由各分店依照当地顾客的需求，组合出正确及多重选择性的商品，并提供强而有力、令人惊喜的商品折扣。以热情周到的接待方式服务顾客，用心倾听顾客的声音，快速并确实地给予回应与行动，让顾客分享与大润发一起成长的愉快经验。　　提供丰富的商品选择，以 ” 长期低价 ” 满足更多的顾客　　数以万计的商品种类，包括生鲜食品、生活杂货、五金百货、电器及服饰五大类，提供消费者「一次购足」的便利。所有商品皆由专业采购经理人，从商品种类、品质、价格及货源稳定 … 等各方面，一一为消费者把关，使全省各分店随时供应最齐全、最新鲜、最便宜的商品。 2001年更增加进口及自营商品(FP logo)的品项，以 ” 市场最低价 ” 把越来越多的商品，以越来越便宜的价格，满足越来越多的顾客。　　呈现多元化卖场型态，兼具休闲与便利的消费需求宽敞明亮的卖场，简单的购物动线，清楚的卖场标示，便利的停车空间，大润发提供干净舒适并具现代感的购物环境。此外，还有贴近流行时尚的购物空间规则，以融入消费者生活为目标，设置了美食街、主题餐厅、精品专柜及商店街，让顾客在购物之余享受更多元的休闲时光。部份分店更依照当地顾客的生活习惯，特别规划了药局、邮局、便利商店及汽车轮胎维修站，提供更贴心便利的生活服务。　　专业服务，领导商圈，成为值得信赖的大卖场　　我们在营运中保持务实、简单和富于创新的原则，持续推动企业的成长与进步。透过欧尚 (Auchan) 集团全球经营的 Knowhow ，以每周一小时的训练，培养员工的专业技能与专业知识，确实提升员工的专业素质。鼓励各分店参与社区生活，深入了解商圈住户的想法，以制定符合顾客需求的商业提案，进而建立员工、企业与顾客之间，完全信任的互动关系。为了维护专业服务的企业形象，大润发每年都会举办顾客满意度调查活动，透过专业分析的问卷调查结果，找出问题进行改善，并力求从每位员工做起，来提升顾客满意度。此外，我们仍将持续落实〔会员制〕软硬体的建构，以符合顾客期待的创新提案，给予会员更多的关注，让大润发走进每一位顾客的生活中，成为最了解顾客需求并值得信赖的企业。

楼上的回答很具体了,也很正确,还有一点我补充一下,现在在中国大陆地区的大润发超市除了一部分是独资之外,大部分的都是和当地的大企业联合投资经营的,所以大润发在各地的叫法也会有区别,比如南京金润发等等.

大润发现在已经不是外商独资了，中国大陆区股份已经被阿里收购，马云目前是大润发最大股东，原股东黄明端只持有百分之一股份

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