招聘单位为什么会明文禁止员工相互打听工资?

招聘单位为什么会明文禁止员工相互打听工资

工资就像男人的jj,还是保密你较好,不然都公开了,会有一些麻烦,比如工资高的人可能会被嫉妒,工资低的人会有心理上的压力。说具体点就是公司给员工的薪资是按照个人工作表现来决定的,在这种情况下,对薪资保密有利于促进公司内同事之间关系,因为这么做既避免了薪资较低一方的嫉妒、怨恨、难堪,又避免了薪资较高一方的傲慢、优越感和自大,同时也避免了双方之间的尴尬。

从公司管理层来看,公司保密制度还是有一定的合理性,毕竟新进来的员工,如果工资比老员工高,会引起老员工的不满,但是如果新进来的员工工作绩效比老员工高,工资又比老员工低,新员工心里会不满。当然还有一种可能,老板为了压榨部分老实人,这些人做的工作比同事多很多,但是因为工资保密,所以给的工资不一定比同事多,这也成为公司压榨部分人的有效武器。


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