2、待遇因为乡镇财政所事业编制划归县财政局事业编制范围内（实行乡财县管乡用体制），所以工资关系在县财政局，各项福利待遇包括工资都与县财政局事业编制保持一致。3、调动和前途因为乡镇财政所事业编制在县财政局事业编制范围内，各种人事关系和组织关系也都在县财政局，所以调回县财政局直属事业单位是比较容易的，另外因为工作的原因财政事业编制人员与县财政局行政机构人员混编混岗运行，也就是说有很多财政事业人在县财政局机关从事行政职能工作，所以是比较不错的（在事业单位中比较，与行政单位没有可比性）。
在财政局工作怎么样？
本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。
而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。
考上区财政局公务员和区警察，选哪个？
你好，先不纠结你为什么能同时考上2个部门的公务员，我要纠正一下你的说法，人民警察是一个很广泛的概念，主要包括公安系统的警察，国安系统的警察，司法系统的监狱警察，法院、检察院的司法警察。个人猜测，你应该说的是公安系统的民警。那么，区财政局和区公安局，该如何选择呢？这两个部门有何优劣？首先，区公安民警最大的优点在于：收入高，有3项独特的津补贴：一是警衔津贴。
现在，大学毕业的民警转正后授三级警司，每月可以拿660元的警衔津贴；二是加班补贴。民警法定工作日之外的加班补贴是按照每月人均710元发放的；三是值勤岗位津贴。区公安民警的值勤津贴最高，一类津贴为50元/天，每月最高发放天数为22天，每月最高到手1100元；也就是说，公安民警每个月的收入会比财政局公务员高出2000多。
但是，公安民警的高收入是用高强度的工作压力换来的，如果你在派出所，常年无休，琐碎事情特别多，接警出警、解决纠纷、场所检查、安保维稳、夜间巡逻等等，让很多民警日夜颠倒、生活作息紊乱。而区财政局，工作压力相对公安民警来说就小了很多。另外，区财政局作为地方的核心部门，与区领导接触多，眼界开阔，提拔速度在区直部门中是位居前列的，尤其是预算科的干部，特别容易出成绩。
同时，由于区财政局掌握财政大权，每年的年终目标考核奖，财政局的干部都是按优秀的标准拿钱，这算是一个隐形的福利之一。然后，讨论一下你为什么能考上2个部门。现在，公务员考试，一个省份只能报考一个地区的一个部门，你如果能考上区财政局跟区公安局，那么，这两个部门肯定要在不同省份。这个时候，你就需要考虑一下，这两个省份的两个区，到底哪个经济发达，哪个离家近。
目前是县财政从事会计事务，有机会去县政府办做秘书，请问该怎么选择？
【锅子哥观点】：职场“选择”是每个职场人在职业发展过程中，都会经历的过程。看你的年纪并不大，既想留住目前的安逸和稳定，又想得到提拔的机会，这种难以取舍的感觉，的确是令人既激动、又恐慌。其实，难以取舍的原因，不在于你的能力，而是你的目标和动机。因为目前，你看到的只是表面现象而缺乏深入思考与研究，即：加班是否是常态，家庭照料能否应付，经济能力是否支持，性格是否合适等等，这都是你需要考虑的因素，所以只听到工作单位高大上，而不去深入研究岗位匹配度，一旦你去了县政府办，工作一段时间却发现不适应，不但会在县政府难以立足，即便是回到财政局会计岗位，也会被当作笑话，前途渺茫。
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