2019年提起中国数控行业，绕不开沈阳机床。中国数控市场的玩家基本上已经固定了：广数，fanuc，西门子，三菱，新代德系品牌，西门子，日系品牌，fanuc，三菱，台湾品牌新代，中国品牌，广州数控，华中数控，凯恩帝这加价。国内数控系统有广州数控，华中数控等。
学数控有前途吗？
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。
因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。
对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。
小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。
年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。
华中cnc数控系统怎么样？
华中数控前期产品（如世纪星系列）属于脉冲型接口，功能性能一般，但是现在他们公司研发的华中8型高档数控系统是通过总线协议传输数据，在功能、性能以及可靠性方面得到大大的提高。华中数控最新款华中9型数控系统号称新一代智能数控系统可以利用神经对加工程序进行优化，从而提高加工效率及质量，华中数控经过20多年的发展，成长为我国数控系统行业的领先企业，也是首批国家级“创新型企业”。
是中国机床工具工业协会数控系统分会理事长单位、在数控装置和交流伺服驱动、伺服电机的研发和产业化方面形成自主成套能力。拥有高性能数控装置、交流伺服驱动装置、伺服电机和数控装备产业化基地，建立了包括性能和功能实验室、环境试验室和电磁兼容性试验室等数控系统质量检测中心，拥有一批高水平、高素质、献身民族数控事业的、稳定的各类技术人才队伍。
完全自主知识产权的HNC系列高性能数控系统、HSV系列数字交流伺服和主轴伺服驱动装置、交流伺服电机和主轴电机批量生产。控制轴数从4轴到8轴，满足用户从低端到高端的需求。也广泛应用于机械、汽车、造船、航空航天、能源、轻纺、电子信息等制造领域。为打破国外封锁、提高企业的技术创新能力做出了贡献。近年来，华中数控还承担或完成了国家科技重大专项项目、国家863、国家科技攻关及省部级科技攻关等课题百余项；获省级鉴定成果、国家重点新产品及软件著作权10多项； 华中数控先后开发了包括X86、DSP、ARM等多种硬件平台及基于DOS、WINDOWS、LINUX、WINCE等多种操作系统的数控系统，积累了丰富的跨平台开发的经验。
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