郑州教师招聘信息,郑州外国语学校是不是现在招聘老师啊有谁知道吗
来源:整理 编辑:管理经验 2022-05-07 04:34:52
1,郑州外国语学校是不是现在招聘老师啊有谁知道吗
是外国语郑东校区,因为改制所以需要招聘老师,在郑州的郑东新区性别女,年龄未知,语文老师,2018届一班班主任
提供王xx
2,2012年郑州管城回族区中小幼教师招聘联系方式
郑州管城回族区2012年招聘125名中小幼教师, 报名时间:2012年6月30日至7月2日, 考务咨询电话:0371--66203689 0371--69329862,至于其他相关信息,你也可以参考这里, http://url.cn/2rTLI0
3,2012郑州经济技术开发区公办中小学教师招聘时间
答: 报名时间:2012年7月30日-8月1日上午:9:00—12:00,下午:13:00—16:00。更多相关信息可参考: http://url.cn/38VQGd ,给你的这个网站,有个在线考试系统很好用,真实的模拟考试,有很多历年真题提供练习,在头部的导航栏上就能看到。希望对你有所帮助。
4,郑州教师的教育网
郑州教育信息网 www.zzedu.net cn
郑州教师教育网 www.zzteacher com郑州教育信息网 地址:郑州市京广北路89号市教育局九层
www.zzedu.net.
郑州教师的教育网 http://www.zzteacher.com/
5,郑州金水区的招教会分到哪些学校去
河南省第二实验中学
河南省实验中学
回民六中
三十四中
二十八中
九中
郑东中学
建业外国语
四十七中
八十六中
河南少年先锋学校
农大附属中学
八中
七中
有的学校有分校,具体分到哪个学校看教育局安排吧。郑州金水区招教都会分到什么学校呢
可询问区教委。
奔跑吧,兄弟。
祝你好运。
6,同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别
编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试;编外教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考。
合同管理区别:
编内的教师享受五险一金,编外教师可能只有社会保险待遇,编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障;编外的教师则可能不享受这样的待遇。
编制内的教师是由教育局统一管理,除非自己辞职,否则基本就是真的是铁饭碗;而编外教师则是由所就职学校管理,学校一旦不续约,工作没保障,编外教师也就要重新开始新的工作。
性质区别:
无编制的学校教师属于临聘人员,无法晋升,无法调动,只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资,在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
待遇区别:
编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低,编制内教师有编制可以调动,并且有相应的职称工资、可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金;编外教师大都属于学校临聘人员,晋升机会渺茫,也无法调动,更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。
参考资料:搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试
非编教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考
我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试;而非编教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考。
第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师,编制内的教师是由教育局统一管理,除非自己辞职,否则基本就是真的是铁饭碗;那么编外教师则是由所就职学校管理,学校一旦不续约,工作没保障,编外教师也就要重新开始新的工作。
再一个方面则是,编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低,如下:
编制内教师有编制可以调动,并且有相应的职称工资、可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金;编外教师大都属于学校临聘人员,晋升机会渺茫,也无法调动,更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
有编制的教师享受五险一金,无编教师可能只有社会保险待遇。
编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障;无编制的教师则可能不享受这样的待遇。
综合而言,编制内的教师福利待遇好,职业有保障。如果不是自己主动辞职,就真的是终生人民教师,桃李满天下,编外教师相对而言,虽然对于教师的要求不会太高,但职位变动大,且福利水平低,有随时被辞退的风险。编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试
非编教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考
我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试;而非编教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考。编制内的正式员工有13个月的工资(第十三个月的只有基本工资,不包含各种津补贴)
编制外的算临时工,没有13个月的工资,而且他们的工资、奖金要低一点,五险一金没保障。
教育局一般组织的是教师入编考试!但是也有聘任制的,编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编,编外聘任是签合同的,不会入编,入编的是国家发放工资,相当于铁饭碗,享受国家的工资和福利,而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资,不享受国家的福利,比如说住房公积金什么的!而且可以解约!主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考,再经过最终面试;非编教师则是取得教师资格证后,与学校签订合同,并不经过教招全国统考。
其他还有三个小的区别
1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师,编制内的教师是由教育局统一管理,除非自己辞职,否则基本就是真的是铁饭碗;那么编外教师则是由所就职学校管理,学校一旦不续约,工作没保障,编外教师也就要重新开始新的工作。
2、编制内教师有编制可以调动,并且有相应的职称工资、可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金;编外教师大都属于学校临聘人员,晋升机会渺茫,也无法调动,更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
3、有编制的教师享受五险一金,无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障;无编制的教师则可能不享受这样的待遇。
扩展资料:
编内教师的好处
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料:搜狗百科-教师编制
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