这种情况特别频繁，辞职后的社保待遇就成了问题，但大家就是不理解。辞职后可以转回居住地，按照灵活就业养老保险缴纳。如果不想转，可以转到新的工作单位，找到工作后继续发工资。楼主你好，辞职后你在交社保，所以你是以灵活就业的形式交社保。当然，缴纳社保最合理的方式是什么？我认为缴纳社保累计缴费年限足够长是最合理的方式，因为只有这样你才能获得最大的收益，也就是说你的养老金才能获得更高的。
辞职后社保费该怎么交？
辞职后社保该怎么交？很多人出来工作，工作不久换工作了，或者回家了，单位缴纳的职工养老保险也停缴了，辞职了社保怎么办？很多人不懂得怎么处理，有的甚至搁置在原交费地，时间长了就忘记了，也不知道到底该怎么办。这种情况特别多，辞职后的社保处理成了问题，只是大家不懂而已。辞职后的社保你可以转回自己的所外地，按照灵活就业养老保险来缴费，如果不想转移，等找到工作后可以转移到新的工作单位继续缴费。
职工养老保险转成自己交费就成为了灵活就业养老保险，所有费用自己承担，交费会比以前高，如果经济条件不允许，可以降低缴费档次，经济条件允许了再次提高缴费，非常方便。转成灵活就业养老保险只能交养老保险，其他保险个人是无法交费的。如果提问者能及时找到合适的工作，建议你把职工养老保险直接转到新的单位，继续接着缴费，交够最低十五年，到了退休年龄办理退休，享受职工养老保险待遇。
辞职之后，怎么缴纳社保？
辞职之后，怎么缴纳社保？我们在原单位缴纳过社保，我们的社保名头，在社会保障局有记载，以前每年缴纳过多少钱，只要拿出身份证，上社保科，让工作人员在电脑上划一下，就能够查出来缴费的基数。如果我们辞职了，也就是普通的居民了，不再是工人了，我们可以继续缴纳社保，自己拿着身份证，上社会保障局办理缴费卡，每年可以上银行，自己去缴纳社保。
辞职后一直是自己在缴纳社保，应该怎么缴纳才是最合理的？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，辞职以后自己在交纳社保，那么就是以灵活就业的形式来交纳社保，当然这个交纳社保怎么样最合理，我认为交纳社保保证足够长的累积缴费年限是最合理的，因为只有这样你才能够获得最大的一个收益化，也就是说你的养老金才能够获得一个比较高的。所以说我们可以选择一个较低的缴费指数来交纳自己的社保，这个是没有问题的，但是一定要保证足够多的一个年限，也就是说尽量不要中断自己的缴费年限，那么这样一来的话，自己的累计年限相对比较多，那么也就意味着在办理退休的时候享受到的养老金比较多，而且在每一年调整养老金待遇的时候，实际上自己也可以获得一个较高的调整水平。
所以，如果你保证自己的累计缴费年限更长，实际上就是利益最大化。当然，在能够保证自己缴费年限的基础上，如果个人经济条件较好，那么也可以适当提高这个平均缴费指数，因为提高平均缴费指数也会对我们养老金的水平产生一定的影响。但是首先要保证自己的累计缴费年限足够长，这样才是最合理的。
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