烟草公司不是校招或者社招进入正式职工序列的，无论是合同工，是劳务派遣人员，待遇都不怎么样，和正式工可以说是天差地别。为了应付一些临时性任务和阶段性工作，烟草公司也招聘了一些临时聘用人员，合同一年一签，给出的月工资3500，扣除五险一金后，实际到手2700元每月。
烟草公司的正式工工资很高吗？
这个本人确实深有感触，我就是烟草系统子弟，我的母亲和外婆都是烟草工业公司的，母亲属于接班外婆，可以说小50年的时间家人确实都在烟草系统，也属于比较了解了！我外婆那个年代，烟草行业确实不好，工作累工资还不高，不过年代久远就不详谈了，我妈在我外婆退休时接班进去烟草系统，刚好也赶上了烟草系统改革，变成彻底的垄断行业！不过现在已经不存在接班一说了！子弟现在进去烟草也需要通过正式招聘，在学历专业上有要求，不过确实会有照顾，例如对于外面的人需要985甚至研究生才能报名，不过子弟可能普通本科，甚至专科就可以报名，录取率也不会太低，除非赶上今年子弟太多，那肯定是有淘汰率了，不可能都进去！而已学历不够的话进去只能在生产岗位，如果又是子弟学历又高能力又强，那发展肯定是比较好的！下面说一下待遇，我们是在广东的地级市的大型烟厂，这样的烟厂在全国可能有20家左右，具体不清楚，不是每个市都有，广东可能有5家左右，现在叫广东中烟，由省上统一管理，所以工资也是省的标准，虽然和广州深圳比会少一点，可差距不大，毕竟省会消费高，地级市的房价不是广州能比较的，所以性价比很高！烟草的收入确实很不错，尤其我父母这样学历不高的情况下，普通正式员工每月到手上万，这和你的学历，岗位，职称有关系，咱就说最普通的岗位，上万确实是很普遍的，还有季度奖，半年奖，以及顶好几个月工资的年终奖，所以网上说的一年30万也是有的，普通员工不一定有30万，不过20万应该也是有的！因为是国家单位，所以各项政策执行很到位，包括五险一金全按最高标准交的，休假，福利都很好，饭堂是自助餐厅，标准也很高！原来也有分房，现在可能国家不允许了。
因为烟草交的是地税，关乎当地政府的税收，所以在市上地位很高，也会给烟草很多便利，不过和普通员工关系不大！工作确实累，可这要看和谁比了，尤其现在政策是全民戒烟，烟厂的产烟量要压缩，所以经常性全员放假，这是没有办法的事，国家不让你们干活，只能放假了。说了这么多，来说说烟草的缺点，烟草的优势全靠国家垄断以及烟民越来越多，虽然说短时间内不会倒闭，可福利越来越正规，政策越来越严是个趋势，也不会出现原来一个月交几千的公积金了，所以都越来越正规，其次，工作确实是很枯燥的，常年千篇一律，而且上升空间很小，因为国家也在控制烟草行业，招的人越来越少，机关岗位也在压缩，毕竟原来太臃肿了，越来越多的机关岗位下到了基层。
而且烟厂常年和烟草一起，肯定是有危害的！现在来的都是985大学生，可很多工作都是初中生就能干的，这会有落差，一眼看到头的生活他们可能也有想法！所以我觉得，如果是小城市，性价比很高，如果是北上广这种大城市，其实在不分房的现在，也不是说是唯一的好选择！还要看个人意向，尤其是现在的年轻人，都想出去打拼一下，而不是在里面混吃等死！这就是我了解的烟草行情，字数有限，很多不足，请谅解，如果有确实想了解的，可以私信我，只要是正经的提问，我都会回答的。
烟草公司的合同工待遇怎么样？
烟草公司不是校招或者社招进入正式职工序列的，无论是合同工，还是劳务派遣人员，待遇都不怎么样，和正式工可以说是天差地别。以小公所在西部三线城市为例，烟草公司普通正式员工每月扣除五险一金到手大概5000 ，全年计入公积金、年终奖及各项福利，收入在12万到15万之间。如果是中层干部，年收入递增30%。为了应付一些临时性任务和阶段性工作，烟草公司也招聘了一些临时聘用人员，合同一年一签，给出的月工资3500，扣除五险一金后，实际到手2700元每月。
此外，一个季度有500元的季度奖励，年终有2000左右的福利，一年到头满打满算年收入不超过5万，相当于正式职工的三分之一。即便如此，很多人还抢着干，一来收入还算过得去，比政府公益岗位两千多的工资普遍要高，二来工作环境比较好，相对也轻松，而且说是在烟草公司上班，面子上也过得去。在小城市就是这样，平台小，圈子集中，面子比天大。
请问通过人力资源公司找的地级市烟草局工作，说是直签合同，费用41万，这是真的吗？
从另一个角度来看看。为什么是41万？为什么不是45万？为什么不是40万？从多出来这一万来看，这笔钱必定不是归属于一个人。人都有凑整的习惯，所以多半是个团队。我个人认为，团队比个人靠点谱。一个人要是能办，这个人必定是位置极高的领导，拥有强大的人脉，可以直接买卖职位了。没有哪个身居高位的领导会自己做这么愚蠢的事情。
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