tcl校园招聘，准备参加TCL校招想问下进TCL的话个人的发展前景怎么样呀

1，准备参加TCL校招想问下进TCL的话个人的发展前景 怎么样呀

TCL家大业大

准备参加TCL校招想问下进TCL的话个人的发展前景怎么样呀

2，有谁知道往年TCL校园招聘的情况offer难不难拿啊

上一年TCL集团计划招收1500名应届生，在8大城市的21所高校进行校园宣讲，招聘销售、研发、生产、综合等四大类"雏鹰"，最后有1463名毕业生入职，其中硕士博士超过四成。今年计划招1900名应届生，机会大大增加了。难度的话，还是看个人能力吧。我觉得不是很难，只要积极准备，发挥良好，就能过的。祝你早日获得心仪的offer哦。

有谁知道往年TCL校园招聘的情况offer难不难拿啊

3，想进TCL他们招聘有什么条件吗

接触过TCL的HR，每年不下十万份简历，其实TCL校招压根不愁招不到人，所以对于应届生来讲，竞争还是很激烈的。TCL看重综合能力、责任心和领导力。领导力就是看你是否能很好地带领/管理一个团队，当过社团主席，项目负责人等都是很大的优势。同时要有好的沟通协调能力，能有效地与与部门内及跨部门的员工进行沟通，以高效完成任务等。

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想进TCL他们招聘有什么条件吗

4，TCL往年校园招聘刷人情况怎样请问难进吗

TCL很大，下面的公司很多，华星光电、TCL多媒体、TCL家电、通力电子这些，刷人这个不好说，每年招聘需求都不同喔。如果是对口的，有想法真的想进，就用心准备呗

tcl今年的校招倡导“活该出色”，我的理解是每个人在生活和工作中本应该去做最出色的自己

校招主要看功底啦，经验都是ZERO，如果在校有参与课题，自然很快就能实现从0到1啦~

制造类工程师岗，同组面试三个人就我一个，是985出身，可是我没进。。

不同岗位没有啥可比性啊

5，有谁知道往年TCL校园招聘的情况刷人刷的厉害吗

TCL集团很大，除了集团总部，还有华星光电、多媒体、家电、通力电子这些产业公司，每一年、每家子公司的招聘需求都不一样。你要是真有想法，就用心准备吧，对口专业的硕博士，优势会比较大。

校招主要看你功底扎不扎实，项目经验大家都是0，当然如果你在学校有参与相关的课题，hr肯定会喜欢啊

他们不是有个荐客机会，有学长推就能进吗？

制造类工程师岗，去年面试同组三个人就我一个是985出身，没错，结果没进的也是我。。

不同岗位之间没有可比性，不能一概而论。

6，TCL校园招聘怎么样一般都在哪些大学招人啊

19届校招会去到10个城市22所大学，以往学生对TCL校招的反响都挺好的，线上传播的部分很有意思，转发率也不错。我们学校内部小调研，去TCL入职的学生大多数都推荐学弟学妹去工作。

综合类的都是行测，技术类的有专业测试。

我就是17届被“活，该出色”的校招口号吸引的人，当时感觉TCL提出的口号跟别的企业什么梦想之类的不一样，后面关注了TCL招聘的很多信息之后越发现是个有想法的企业。补充一下，我是武大的。今年TCL也会去到武汉

7，校招开始了想问问TCL多媒体怎么样

TCL多媒体是TCL的王牌产业。TCL的电视机产品不仅享誉国内，近些年，在国际市场表现也非常耀眼。TCL多媒体在2011至2013年的经营初期，依托与电商主渠道亚马逊的深度合作，逐步积累人气，实现稳步发展，年销量达到了十多万台。2016年，TCL进入美国第二大零售百货集团塔吉特(Target)，如今，TCL多媒体在北美市场已进入了超过10000家的门店。总之，新媒体的实力还是很不错的，校招生进去会有很多历练机会，用我新媒体同事的话说：会很“见世面”。

学长在TCL多媒体做HR，天天被他安利得我都烦了。

TCL电视品牌老，积淀厚，TCL多媒体出来的人业内还满认可的。

TCL多媒体算是TCL进军国际比较成功的一个案例，擅长以娱乐营销渗入当地市场。例如去年，他们跟好莱坞大剧院合作，让全球的游客在TCL品牌馆通过手印互动，将小产品带回家，也将品牌文化带到世界各地。除了这之外，他们还跟脱口秀节目Ellen Show深度合作，快速的实现了品牌“入住”北美家庭的效果。

TCL是中国顶级的全球经营的消费类电子企业集团之一，而TCL多媒体是TCL的传统强势业务。从2014年开始，TCL就推出“智能+互联网”、“产品+服务”的“双+”战略，以满足互联网时代下的用户需求，因此TCL多媒体在智能电视这一块业务发展会非常快，很重视在信息化、智能化这块的专业人才补足。

8，应对TCL校招面试需要做些什么准备呢

一家企业能在竞争激烈的行业里“长治久安”近35年，一定有自己独特的文化。TCL十分看重企业文化建设，目的是要把能推动TCL发展的思想、观念、精神、作风进行总结、提升，使之规范化、系统化，并广泛地为全体TCL人理解、接受，并成为其自觉行为。提到TCL的企业文化，不能不提鹰这种动物。2006年TCL的国际化遇到挫折时，李东生写了《鹰的重生》五篇文章，鼓舞TCL人敢舍敢当，锐意进取，坚忍地承受蜕变带来的阵痛。鹰的精神给了TCL浴火重生的底气，带来了今天的辉煌。面试的时候应注意如下： 1、尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。 2、尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作，那样看起来比较慌乱。 3、千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的。 4、可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。 5、面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏。 6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。 7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。 8、面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识。 9、做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分。 10、千万别迟到。根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……

9，收到了TCL校招的面试通知我要做些什么准备呢重点是TCL一般

准备好展现你的才华、热情和创造力吧。招人偏好方面，总体会喜欢有责任感，独立性比较强的类型。技术类可能会偏好基础扎实又挺有想法的那种人，多媒体、IT类会偏思维灵活的型。总之，TCL很大，集团内部的人员也很多元，来到TCL你会有一种跃出象牙塔，迈进广阔新天地的感觉。

比起数量我们更看重质量。即便是做技术，你不仅专业得过硬，综合素质也不能差。在tcl做技术开发会根据不同项目需求去配备人员，会很考验你对自己所处的业务模块的驾驭能力。只要各方面达标，放心，tcl会有你一席之地。

我是TCL王牌的,现在厂里正在招人,每周一,三,五招聘,要招一千多号人,不信的可以到TCL王牌大门口看一下,贴的有招聘通知,要进的赶快呀......

首先当然是专业对口，硬实力过关；在能力过关的基础上，展现你比较个性的一面，而且认真负责的态度也是很重要的。