南京智联招聘网，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

1，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站： 1、前程无忧； 2、智联招聘； 3、百度百聘； 4、猎聘网； 5、其他。综合信息发布网站： 1、58同城； 2、玲珑同城； 3、赶集网； 4、百姓网； 5、其他。

哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

2，智联招聘看不到企业评价

感觉好像看不到，而且投诉都不好使，我觉得毕用人单位在智联上发布信息是花钱的，智联多少得帮企业留点面子吧

是的，企业如果不在网站上做招聘是看不到简历的，你可以和销售处好关系，他们会帮你找简历的。

智联招聘看不到企业评价

3，南京招聘网站有几个好找工作

智联招聘和前程无忧，中华英才网都很不错的。

5个

本地的还是选南京人事人才网，南京人才网，南京搜才网等本地的人才招聘网比较好，那些智联招聘和前程无忧，中华英才网都是很广的，反而不好找

南京招聘网站有几个好找工作

4，在智联招聘和51job上很多职位有几百人投了为什么还挂着招聘信息

公司在网站上交过钱的，HR会天天把信息放到最前面，让别人看。不挂就浪费钱了。几百人投是要筛选的，刷选出来的通知面试，而且有好多投的简历与公司要的人才不一样，好多都是随便投的，打电话说面试她反过来问你公司叫什么名字什么岗位多少钱，有的人还说我对这岗位不感兴趣，有的人面试成功上一天班就走了，公司又得重新挂招聘信息，

5，南京哪些免费招聘网大全

狗屁，楼上回答的那位的不懂别瞎说。应该说稍微有些实力的网站都是收费的才对。前程无忧、智联招聘、中华英才、金陵人才网、南京人事人才网。这些都收费的。剩下的很多小的网站都是免费的，但效果很差。你可以去58和赶集网去发布，比起那些小网站免费的效果相对要好些

现在网上招聘基本上都是免费的扬子人才中华英才前程无忧 ...只要点地址选择为南京就可以啦

南京智联人才招聘网。

南京免费的网站都不会有效果，南京地方网中性价比最高的还当属[南京招聘网马头商标] 楼主比对一下就知道了。

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6，南京招聘网站哪个比较好

南京智联招聘 51job 金陵人才网南京人事人才网如果找些普通的工作可以看西祠网报纸上每周四的快报金陵等都可以

南京网站很多，每个都是自己的特色，都是权威，你可以到扬子人才网看看那里的招聘职位很丰富。

南京智联招聘 51job 南京招聘网（马头商标）南京人事人才网如果找些普通的工作可以看西祠网报纸上每周四的快报南京招聘网（马头商标）等都可以

全国性的有前程无忧、智联招聘，范围广，费用高。本地区性的有南京人事人才网，南京搜才网，针对性强，费用低。你可以根据需要自己选择。

南京招聘网站做的品质口碑的也是行业前三：前程无忧、智联招聘、中华英才；南京地方的话，南京人事人才网不错。

7，对于招聘单位来讲南京的前程无忧智联招聘哪个网站好各有何优

其实都差不多，就跟婚恋网站百合网、世纪佳缘一样基本都大同小异，智联招聘借势中央教育1频道大型职场节目《职来职往》在广大学生中还是很有影响的，不过这些招聘网站的关注度应该都差不多，如果贵单位是诚心诚意招聘选哪个都差不多，千万别忽悠那些急切找工作的人，尤其是刚毕业的学生。

招聘无忧没有用过，智联招聘会主动把看过你资料的招聘公司发给你，不过大多是保险或者保险或者保险。。。前程无忧，你买了套餐才能看到哪个公司看过你，如果你买自动投简历的话，他会帮你投简历，但是投递的行业和职位一定要定好，不然他会变成有ai的智联

这两个网站差不多，不论从效果、人群、收费各方面来衡量，都非常接近。在南京招聘的网站分全国性质人才网和本地人才网，全国性的人才网就是前程无忧和智联招聘做的最好了，中华英才网已经淘汰了。南京本地的人才网有金陵人才网和南京人事人才网也是比较好，做了很久了，价格收费也非常合理，性价比超高，我们公司就是选择南京本地的这两个网站的，没用全国的，收费高查询的量还少。

8，南京工作

做促销．和推销不同．每天50元到200元不等．再就是做家教．这个比较多，但是责任心也比较重的．肯德鸡，麦当劳也可以的．批点流行的东西，到易趣开个个人网店（个人店不收费，在你成交的每件货物中收取一定金额作为服务费）学生嘛...除了不正规的外，就只有KFC、MC、必胜客了...（其中MC要求每天提供的时间最短，最适合高中生了...）像PIZZA这种，有时候商店会贴出招聘广告的，或者你直接去店里问也行。另外网上和报纸上也都有兼职的，(不过可靠性就说不准了) 还有我一朋友喜欢上网暑假就在网吧当网管或者你直接去店里问也行。（我一朋友以前就吃住网吧现在当了网管也是吃住网吧起码有生活费不用象父母要钱了

还行,多到人才市场看看就可以找到了

找工作学历只是一个名片，但是关键要看你的专业技术水平啊，只要专业技术过硬，就有你发挥的余地。

南京是个很好的地方，内秀而低调，有文化内涵的历史都城，不过无论什么学历， 1学习能力强 2有人 3岗位熟手以上3条有1条的话不会怕找不到工作

个人觉得在哪都一样只要肯吃苦耐劳学历不是最重要的但是千万别被骗了

中专学历都比高中学历好找工作啊，可以去中介，或者人才市场，会有适合自己的工作的，加油啊！

9，大家投简历一般在哪些网站

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明 HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

智联招聘人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

工作，大家投简历一般都在以下网站： 1、智联招聘：使用量较大的网站； 2、58同城：这个比较强大，知名度也不错 3、赶集网： 4、boss直聘： 5、拉勾网： 6、51job前程无忧 7、猎聘网：当然，还有一些事本地的投简历平台，不同地方应该有自己的平台。

一、关于篇幅尽量控制在一页，最多不超过两页。二、关于排版做到简洁美观、逻辑通顺、条理清晰、布局合理、一目了然，减少不必要的修饰。可以使用合适的简历模板，根据自身的简历内容进行调整。前后字体、字号统一。三、关于内容应届生简历的主要内容应该涵盖：基本信息、教育背景、校园活动、社会实践、获奖情况、掌握的技术/技能、自我评价。基本信息：姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位教育背景：学校、专业、学习成绩，可简单介绍所学课程校园活动：简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长社会实践：重点突出与职位相匹配的实践/实习经历，简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长获奖情况：如奖学金、参赛获奖、先进个人等掌握的技术/技能：重点突出与职位相匹配的内容自我评价：用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等

大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明 HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

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