乌鲁木齐求职，在乌鲁木齐找工作

1，在乌鲁木齐找工作

西大桥大那个彩虹楼25层有家公司具体名字我忘记了不好意思啊，我就在哪上了一周班就去江苏了我还记得在明园有家好像叫立德，、

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2，在乌鲁木齐市找工作那个网站好

新疆众城人才网非常的不错

建议你上58同城。其实最好是自己先想好想做哪方面工作，然后再去找

你不怕吗

百度一下，驾校一点通

百姓网

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3，乌鲁木齐求职

看你会什么技术或者有什么能力了如果你的特长不是特别突出那么你刚开始的工作一般是基层，看能力晋升

新疆唯一的一家电子厂` 注意是唯一111 ...... 是西凯通讯有限公司，生产手机的，`` 位于乌鲁木齐市九家湾，韩国sk公司占70%股东，产品出口周边五国。招女的进去就只有贴商标、贴检验合格证什么的``我有朋友在那里。其他电子行业都是三产，，就只有做电子产品的销售和客服``比较适合女孩电子设备的施工安装太累``她做不了她要来新疆就只有做点别的吧`做点文职工作或者管理`

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4，乌鲁木齐工作好找吗

现在乌鲁木齐的工资在看你的情况来说1500到6000到头了毕竟你没有学历。只能找私营性质的单位了。不过如果你还不错的话可以从低起点做起在一个单位做长点也是可以的过程比较漫长而已。学历现在也蛮重要的，我的大专毕业证当年也没拿到工作什么的都比后来单位的人强但收入差距在慢慢的拉大。后来没办法报了函授现在才好点的。能力很重要但学历是敲门砖啊。我觉的对你来说偏重点技术行业的比较好。你可以上新疆的招聘网先了解下。毕竟隔行如隔山过多的也不好说

有技术工作好找，但收入比内地低很多。

可以

1、现在乌鲁木齐这边还没有衰退，工作比较好找2、有经验的更是好找工作3、新疆的发展较为落后，如果工作几年再回去的话有可能知识、技术跟不上，建议三思而行

5，去乌鲁木齐工作

千万别去！一定相信我，我是去年新疆农大毕业的，那里虽然人才少，可是人才缺口也小，很多公司不招人。而且用人单位也少的可怜！本地的本科院校就那么几所，这样很多学生都在疆内找不到工作呢！我当时找工作到7月份，连一家有意向的公司都么有呀，不得已，又会家找了。有人说新疆消费水平低，其实错了，不知道你是哪里人，了解不了解西安，我是陕西人，我清楚的知道，乌鲁木齐的消费比西安要高挺多呢！但是工资却没有想象中的高！不要以为新疆就是个荒芜人烟的地方，就等着你去赚钱了，不可能的！

还可以，进升机会大一些一般早10：30 可以睡懒觉夏天21点多还有太阳呢

个人认为还是可以的，那边人才比较稀缺，国家政策也好。工资看你做什么的单普遍肯定比沿海要低。不过消费水平要低啊。。

6，在乌鲁木齐到哪找工作

我以前也去过,感觉还是很好的啊!比南胡的要好!我上次在南胡一个都没有招上,到广场招上了不少啊!而且他们的服务也比南胡的要好一些!

相比内地大中城市,在乌鲁木齐就业并不困难!依据你的条件,找个工作也是比较容易的!在乌鲁木齐找工作最好的途径是去人才市场,主要可以去以下三个,建议周六和周日去!1.南湖广场北侧的"中国新疆人才市场"(门票2元)以及南胡广场西侧的"乌鲁木齐人才市场"(免费),其中在"中国新疆人才市场"门口可以购买到"前程扬帆"人才招聘报纸,上面的就业信息很多的!2.人民广场(中山路)上的"广场人才市场",也有一些工作,但是不如前面那两个!3.友好北路八楼对面的"新疆国际博览中心",虽然不一定每周都有,但是一旦有招聘日,那里面的企业可真是太多太多,想找个工作,实在太容易!最后特别提示:不要看乌鲁木齐晚报和都市消费晨报上的招聘信息,压根没什么好工作!

7，请问下在乌鲁木齐找工作

乌鲁木齐的机械产业不够发达，按照你的专业来说去辽宁发展不错，但是考虑你要和女朋友来乌鲁木齐发展，那就来吧。在乌鲁木齐发展千万不要以北京人自居，乌鲁木齐人在新疆来说很有优越感，别说你是北京郊区的，就算是北京朝阳区的也没什么了不起的。

那首先得看你擅长什么了！酒店也不是谁都能干得了的。服务行业很不好干的。

可以考虑一下服装专卖店虽然比较辛苦但环境和条件还都不错

建议去找个比较正规的酒店或者单位上班，在四星以上的酒店（最好是五星）可以学到很多终身受用的东西，以后不论你做不做酒店这一行都会对你的将来有帮助，而且比较好的酒店发工资奖金都不会拖欠，管吃住（都不错），对于你这样年轻的朋友这种工作非常不错，还能赞些零用钱呢！最近快到酒店旺季了，你可以经常在报纸上留意下！但是那些乱七八糟的东西你就不要相信了，比如什么月薪过万的。一般酒店招聘都是岗位非常明确，人事部面试的时候不可能在酒店大厅，一定在人事部办公室面试这点你要非常注意（我亲眼见到很多在酒店大厅骗人的）！推荐酒店：鸿福大饭店银都酒店喜来登凯宾斯基华凌银星等等

8，乌鲁木齐怎么找工作

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小西门有招人的店吗

我没有学历以前我干了建设工作现在干完了我还想找一个工作不知道怎么找怎么样才找得了

我是应聘的想好找一份工作

上一览英才网，有很多新疆的企业在招聘，特别是电力英才网

看报纸或者去南湖广场那里的人才交流中心

找工作可要小心``不要上当有些人是着职业介绍的旗号来骗取钱只要身体健康干什么都行``没有哪个事情是人不能干的好好努力``

可以去人才市场，可以看报纸，好工作多的很，就看你有没有能力了啊，

你也可以星期六星期天的时候去南湖或者广场的人才交流中心去看看。一般单位招聘都在那里。也可以看看报纸上的招聘信息

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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