1，企业在易才网注册并发布招聘信息

顶多就是试用几条而已，让你看看效果，实际上这个网站没有应聘者浏览的话，你招聘信息就没什么效果，而这个网站的工作人员会帮你匹配

企业在易才网注册并发布招聘信息

2，我们公司常年需要招聘IT类人才要在网络上下简历三大招聘选谁好

前程无忧，上市公司，人才储备量大，招聘销售效果好，缺点就是 合作企业太多。智联招聘早年猎头起家，高端简历有一些。服务效果都一般。中华英才校园招聘很好。别的不提也罢

我们公司常年需要招聘IT类人才要在网络上下简历三大招聘选谁好

3，易才网内部招聘的工作怎么样啊

我不知道你说的内部招聘是什么啊，但是我的第一份工作就是那上面找的，还不错，所以我还是很支持易才网的
你好！要是你喜欢销售行业 去那应该挺不错的我的回答你还满意吗~~

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4，达内是以招聘来找培训的人

达内招聘和招生是不一样的，招聘的是公司需要的人才，比如普通的文员、人事、推广，还有偏重技术的项目经理，软件开发工程师等等，招生的是有学习需要的学生。如果通过招聘面试，就可以直接上岗工作，如果能力不足，达内也是可以提供相关培训的，就酱。

5，有关招聘

校园招聘和社会招聘区别在于:社会招聘要求有经验,校园招聘要求有特长.在职人员不能投校园招聘的职位.因为校园招聘要求提供学生证明.学历证明.成绩单等材料.校园招聘的进去了有发展前途.社会招聘的进去了有经验了会升职.不知道你现在是在校园还是在社会.要不然我还会回答的详细一点儿.

6，达内招聘是真的吗 谁去过达内的招聘怎么样

一个公司总得有工作人员吧，哪有那么多的骗局了
当然是啊，内部体系非常健全，薪资待遇都可以的。当然，也不是那么好进的，他们的要求也严。
参加过了，去了大概3次，两次人事面试，一次技术主管面试，现在已经入职了，福利待遇我觉得也挺好的。

7，捷普大量招聘技术工包吃住真的假的

捷普在职怒答！是真的，包住就是宿舍，我住的是6人间，目前住了5个人，有空调热水器独立卫生间。包吃是提供免费工作餐哈，非工作时间是不提供免费工作餐，可以自己掏钱买。
其实捷普是不招暑期工和寒假工的，只是那些进驻的劳务公司的员工骗人的，他们说招假期工，其实公司管理层的人员是不知情的，这是捷普的主管跟我们说的，因为我曾经就是被中介以长期工的身份介绍进去的（我们是以暑期工身份向劳务公司应聘的）。其实中介介绍你进去，他们赚了你很多的工资的，人家那里每个月都有工资单的，你们如果进了，就知道自己有多吃亏了。而且，即使你进去了，到时辞职也是问题，捷普每月都有固定的辞职时间以及每月批准辞职的人数的，人家是有规定的制度的。不过，如果是做长期工的话，可以考虑。

8，成都市人才招聘

[赞助商链接] 成都市人才招聘信息汇集中华英才网 http://chengdu.chinahr.com/Default.aspx?prj=bdkeyword&jtr=711154609&jtrr= 司机 2007-12-14 成都天立化工科技有限公司 成都 1-2年 面议 公司性质：私营．民营企业 | 学历要求：高中以上 | 公司规模：500 - 999人 | 招聘人数：1 运输司机 2007-12-10 四川侨源气体有限公司 成都 6-7年 3000～3999 公司性质：私营．民营企业 | 学历要求：初中以上 | 公司规模：100 - 499人 | 招聘人数：10
到诚信网上去看看吧！上面很多招聘的！
要驾驶员的很多啊,比如成都运输总公司,成都灰狗运业,四川亚细亚运业有限公司,武候新晨这些公司都在招聘驾驶员的

9，招聘猎头是什么

“猎头”在国外已经是比较流行的招聘形式，最早的猎头公司成立于二战后的美国，是国外人才中介机构的主营业务。猎头的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。在国外，猎头除了headhunting 这样的俗称，还有个非常专业的名字叫 Executive Search 高层行政人员招聘，与律师楼、会计师行有着相似的地位，是受人尊敬的行业。 企业需要招聘中高级人才时“猎头”往往是他们的首选。“挖角”人才是他们的主要途径。因为真正的高级人才是不愁没工作做的，所以他们不会到处找工作的，这样的人才需要猎头顾问去挖掘。按照目前猎头公司的一般运作程序，企业才是他们的第一客户（但人才也是他们的“才富”），即首先要客户提出招聘要求 ，他们才会按图索骥，通过各种途径找到相应的人。“猎主”的企业间充当桥梁，“围猎”其实是一场充分发挥猎头顾问的智慧与沟通技巧，还需拥有一定的耐性，从“猎物”的角度考虑问题的一场“战争”（起码专业的猎头公司应该这样）。 猎头公司以前一般叫“人才顾问公司或信息服务公司”，“信息服务公司"更体现了他们以服务企业服务人才的宗旨，更能体现了他们的服务精神。随着此行的发展和社会的认可，现在猎头公司可名正言顺地叫“猎头”。“猎头”公司里的每个猎头顾问都需从头到尾跟踪一“CASE”，他们要在招聘企业和人才之间两头跑。与猎头公司讲好所需职位即对人才的详细要求 并“落单”后，猎头公司便展开行动。求助于猎头公司的一般都是大型的企业，尤其是外企居多。
猎头是中高级人才中介公司。 企业需要中高级人才的时候，往往通过猎头公司招聘。

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