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1，2017年2月出勤2天工资怎么计算

大多数企业都是按出勤天数算
这样算来你们2月份的出勤天数应为14天。

2017年2月出勤2天工资怎么计算

2，2017年2月份工资怎么算

2017年2月份，的工资还是和去年一样的，我们的根本就没涨。

2017年2月份工资怎么算

3，2017最低工资标准怎么计算工资

工资计算方式只有一个，并不以标准工资或最低工资为限区分。日工资：月工资÷21.75日小时工资：日工资÷8。

2017最低工资标准怎么计算工资

4，酒店2月份工资怎么算考勤我2月份向酒店请假六天请问怎么算工资

按国家规定正确的计算方法为： 2月份应得工资=月工资收入－月工资÷21.75×6
我是2月2号来饭店上班.这个月只有28天，工资咋算

5，年工资怎么计算的最新相关信息

没有什么工资如何计算的最新相关信息，因为现行工作制及法定节假日、休息日等未做任何变动。工资计算仍以《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定为准：二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

6，过年放假我的工资二月份应该怎么算

春节是法定节假日7天按原工资4000/30,每天300%的工资支付，其余的拿不到
春假法定假日7天（2月9日-2月15日），是带薪假期，其他的时间不是法定节日，要扣除相应工资的
工资应该按3部分发放一、1号到15号应该正常发放二、16号到25号应该发工资的80%三、26、27、28、国家法定假日。也应该正常发放计算方法1号到15号应该上11天加上法定假日3天是14天、14×（850/21)=566.666616号到25是6天6×（850/21)×80%=194.2851566.6666+194.2851=760.9531应该就是你的工资了

7，9月份出勤了26天每天12小时我应该发多少钱我在杭州我们底薪是1800

每天是八小时上班制吗？上十二个小时是不是有四个小时按加班？加班工资怎么算？这个你得说清楚
基本工资由双方在劳动合同中约定。回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么？你没有说明，我就统一介绍一下，一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算。 电话补贴和餐补在法律性质上属于津贴和补贴。 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。《全国民事审判工作会议纪要》法办[2011]442号 ：57、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。人民法院民事审判第一庭:《民事审判前沿》（第一辑）：如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间的工资数额，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。电话补贴和餐补在法律性质上属于津贴和补贴，不属于基本工资，但是在计算加班费、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资等时应当计算，如此规定就是为了防止部分用人单位通过人为划分工资构成的方式损害劳动者利益，后续问题可以继续咨询，满意请采纳。

8，2017年春节人民教师值班工资标准

2017年1月27日至2017年2月2日，春节放假7日。 其中1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日。用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×3。 其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75*加班天数×2。 法律依据：《劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75
国家法定节假日工作的，工作是平常一天工作的3倍。春节值班的工资是原来的3倍，比如原来一天100.春节上班一天是300元。

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