税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
百度竞价如何提升关键词的质量？
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质量度作用：提升排名，降低推广成本，工作更自信。影响质量度的因素· 点击率（CTR）：公式为：CTR=点击量/展现量x100%，影响占比最大；· 创意相关性：指创意的撰写要围绕关键词（相关性简介影响点击率）；· 着陆页相关性：着陆页与关键词和创意的相关性，以及网站服务器稳定和打开速度；· 账户历史表现：无违规记录；老账户优于新账户；稳定账户优于不稳定账户。
质量度优化思路：1、先分析再优化：临时质量度不着急优化；0-1分删除不值得优化；2分以上分主次优先级优化；7分以上保持关注。2、竞争空间模块：正式质量度观察柱状图，观看质量度处于行业水平的什么阶段。质量度优化方向：1、提高排名，保证存在感；2、优化创意，提高相关性；3、分析着陆页，方向决定效果。具体的百度竞价知识可以关注公众号：sem竞价分享，更多干货知识尽在掌握，同时也有一些信息流和行业动态等等分享。
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