公司材料员都要收回扣，那处在其他岗位的人，比如：业务，采购，销售等接触利益关系更密切的人，不是更容易收回扣了吗？拿回扣的人，无论处在哪个岗位，身处什么职位，有着何种借口，作为一个企业，都是不允许的，这样的人是企业的蛀虫，试想，如果能得好处的所有岗位，都有想收回扣的念头，而且还真发生了拿回扣行为，我们企业还怎么办下去？！人的本性都有贪心，近水楼台先得月也好，贪得无厌也罢，唯利是图也有，无利不起早的更多，在各种贪念面前，唯一能抵制的是自己的三观意识，价值观的体现使人在利益驱使面前有一个光明磊落的抵抗力，他们知道贪得无厌的结果是惨败的，因为一旦败露，原本的回扣加上罚款，一个天文数字会吓得你直呼老天！所谓的回扣，就是在交易过程中，用价格或数量等作为条件，给对方一定的优惠，从而获得对方给的好处费，这种好处费对方不会无缘无故的给你，而是加在工厂降价的基础上，工厂少收了货款，而少收的一部分却给了个人，这种企业受损，个人得好处的行为，作为一个员工，是绝不允许这样做的。
亏了企业，肥了自己，如果你是老板，你会允许员工这样做吗？有回扣行为的员工，老板都会从严处理，严者，清退出工厂，并且会在个人档案中记录为何清退的原因；轻者，认识态度好的员工，调离岗位，保留公职，按情节轻重酌情做出经济处罚的处理！我相信，对拿回扣的员工来说，无论回扣多少，无论处在什么岗位，每个企业的领导或老板都会做出这样的处理！[赞][赞][赞]。
文章TAG：重点税源企业自查 税源收回扣怎么办 重点 重点税源企业 企业
