县中学校长什么级别？
区县中各层次的中学数量比较多，根据各中学的办学历史和规模，分为不同的等级。例如有省级示范性高中学校，也有市级示范性高中学校。通常各县区的第一中学因为存在历史时间长，社会影响力深远，多为省级示范性重点高中学校，后续陆续建设的高中学校多发展成为市级示范性高中学校。县区中的省级示范性重点高中学校，校长级别为副县级校长，即副处级干部，有时党委书记也为副处级级别，至于副校长，一般有4－5名，多为在其它当了几年校长之后“退休”进来的，也有从本校提拔的，这些副校长级别为正科级（如果是城市里的省级示范性重点高中学校的校长，级别为正处级别)。
选调生纪委和地税哪个单位好？
纪委和地税目前来看都是好单位，看个人选择。以小公的从政经验来看，像你这样刚入体制的小白，建议选纪委。1、工资收入。纪委略逊一筹。地税是垂直管理单位，工资绩效和省直机关挂钩，常规来说，会比地市级机关高1000元左右，特别在年终绩效奖这一块，如果地市财力有限，地税普遍要比纪委这样的地市级机关高一截。2、社会地位。
纪委和地税旗鼓相当。但在当下的反腐大环境下，纪委明面上的政治地位要高于地税。普通的纪委干部，现在下到县里，很多都有领导接待，更别提领导了。以前有说法，组织部领导，见官高三级。现在纪委领导，是见官怕三级，可见纪委地位。特别是成立监察委后，纪委地位的提升更加明显。小公这里，这两年推干部，几乎每次都有纪委干部的份，就是明证。
3、工作压力。不用说，责任越大，压力越大。纪委干部，特别是负责查案的各室人员，工作强度和压力还是非常大的，加班加点是常事。而地税相对来说业务比价单一，工作环境也比较简单，如果要照顾家庭，首选是地税。4、提拔空间。小公上面说了，纪委干部现在提拔非常快。在小公这里，有不少80后都被提拔为县区委常委、纪委书记，在纪委机关，副处级干部也比比皆是，像纪委宣传部、组织部、党风廉政室等，都是可以配副处的，在领导岗位和职数上比一般市直部门要多的多。
税务正转副干部转正职算提拔吗？
你好，作为税务人士，我已经看过多个类似例子，简单来说，这不是提拔任用，而是进一步使用，也就是所谓的平级重用。进一步使用是2019年《党政领导干部选拔任用工作条例》修订后提出的概念，与提拔任用的差别也非常简单：1、提拔任用是指一位干部担任的领导职务调整后，级别得到了提高，例如从副县长升任县长。2、进一步使用是指一位干部担任的领导职务调整后，级别保持不变，但是岗位更加重要，例如副县长转岗县委常委，局党组成员升任局党组副书记。
下面再具体分析一下你提出的问题：2018年，国地税合并的过程中，由于领导职务的突然减少，大量的正职干部转而担任副职职务。不过，转岗不改级别，他们的个人级别仍旧保持不变，与正职干部是相同的。例如，原先的县地税局局长可能变成了县税务局党委副书记、副局长，但一定会加括号明确正科级。等到局长出现空缺的时候，如果他的年龄没有过线，一般都会是上级党委优先考虑的对象。
此时，他的个人级别是正科级，重新担任正科级职务，个人级别保持不变，自然不属于提拔任用的范畴。但是，从副局长升任局长，从二把手变回一把手，岗位明显更加重要，毫无疑问属于进一步使用的范畴。值得注意的是，新的选拔任用工作条例对进一步使用的程序作出了非常详细的规定，和提拔任用的程序基本相同，也要经过分析研判和动议、民主推荐、考察、党委讨论决定、任前公示、正式任职等一系列的程序。
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