当下35岁以下年轻公务员的心理状态是怎样的？
20多岁刚考上公务员，即使干着打杂、跑腿都是开心的，还沉浸在捧上“金饭碗”，进入体制，当上“官人”的兴奋中，还在接受着亲朋好友的羡慕、祝贺中，还踌躇满志准备干番大事业的激情中，可是过个五年、十年，人到30多岁之后，在体味过公务员岗位一系列表面上的光环后，很难再有这样的活力和心态，对这个岗位和职业的不为人知的另一面也有了深刻体验。
一是收入偏低：收入不够高、预期增长的可能也小、能享受的潜特权也在逐渐消失，而步入中年，上有老下有小，被住不起、开不起、学不起、病不起困扰着，每一样都是钱绕不过去的。二是工作强度大：工作上标准高要求严，工作压力相当大，单调重复，加班加点是常事。三是发挥余地小：公务员岗位对个性和自由度存在限制，安於现状、不出头、不要太有个性，与年轻人倡导独立、自我、爱创新、有激情存在一定矛盾。
四、上升空间有限：想要得到提拔，除了工作上要过得去，人际关系也很重要。即使做到这些，也不是所有人都能找到属於自己的平台。五、外面的世界很精彩。特别是看到同学好友，学有所用，事业风生水起，收入节节攀高，既羡慕又感叹。“我基本上可以想象出未来十几年的情景，也许就这样一辈子了！”这是年轻公务员们内心最普遍的独白。
相信每一个年轻公务员都在问自己：是“去”是“留”？何去何从？我该往哪条路走？如果辞职不当公务员：要不考研？毕业这么多年，专业丢了差不多了，很多东西都生疏了，谈何容易啊？再说有家有小，哪能象以前一样安心看书？要不转行？又要从低做起，出去闯荡机会与风险并存。除少数人外，大多数公务员在日复一日的纠结过后，还是选择“坚守”，辞职的勇气已日趋消退。
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