税务局公务员究竟怎么样？
税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。
二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。
如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。
如何做一名合格的财务人员？
从事财务内部审计工作六七年，有了一些自己的体会。首先，扎实的理论知识必不可少。无论是专业出身还是非专业出身，都要把理论知识学习扎实。知识的广度和深度要兼而有之，形成自己的知识体系。可以通过考取CPA、中级会计师，完善自己的知识。其次，财务一定要立足于业务，财务与业务一定要结合。这个要求我们不仅是要了解公司的业务情况、业务流程，还要对整个行业、对标公司有所了解。
现在很多公司在推行业财一体化，这个对财务人员的要求也越来越高。在很多欧美国家，CFO转任CEO的不在少数，国内这种情况也越来越多。再次，宏观的经济政策、金融政策、资本市场也要有所了解，甚至做到精通。这个有助于拓展自己的职业生涯，从基层财务人员提高到财务总监层次所必须的。最后，我想就是保持好奇心，坚持不断学习。
如何成为一个出色的报税会计？
其实刚开始进入企业的财务人员，除了有经验的老会计人，那就是小白了。小白财务都是从跑银行，跑税局开始的。一般报税半到一年，才会逐渐让你接触具体账务。那么，如何成为一个合格且出色的报税会计？首先，打铁还需自身硬。会计是一个活到老，学到老的职业。理论是实践的基础，至少可以帮助你更快速的上手工作。可以选择一些学习税务业务的平台，添加一些职业公众号，找一些税务书籍，比如注会就是很好的选择，不断提升自己专业知识储备。
其次，报税工作需要接触具体报税软件，税收软件都有具体的操作指南。如果有新推出报税软件，网上都会有具体的宣传资料和操作介绍，不要放弃这种学习的机会。经济发展迅速，税收政策变化也很快，比如营改增，增值税率的下调。。。这在财务人的朋友圈里都是不缺的信息，及时浏览，及时补充学习。再者，就是在操作税务软件的时候，要细心，在各个系统上填报的数据，自己要有逻辑关系的概念。
国税地税合并，工作人员应该怎么安排？
国地税合并已经开始实施，目前看到的情况是这样的:一，整体原则，人员目前不瘦身，慢慢消化，从省局挂牌，市局挂牌，县区局挂牌全部统一时间，体现了总局在这次机构合并的整齐划一，工作做的非常到位。二，领导安排，省局采取党委，行政分开，其余副职采取拉长板凳的办法安排，市县区局党政一肩挑，副职也是拉长板凳的办法安排，中层干部要等“三定方案”出来之后，再妥善安排，暂时不动。
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