绩效考核是考核什么呢?
谢题主!绩效考核是管理中的统称,准确的讲,它包含了两个方面的内容。一个是‘业绩’,另一个是‘效率’。业绩,不难解释,即是员工做出来的成绩。效率,则是员工做出来成绩,所花费的支出,比如:时间。企业经营管理,关注的是‘投入’(成本)和‘产出’(效益)之差(利润)。力求用最小的投入,赢得最大的产出。如果单单要求业绩,而忽视了效率,(时间,设备,水电等)势必加大了投入成本。
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绩效考核是考核什么呢?
谢题主!绩效考核是管理中的统称,准确的讲,它包含了两个方面的内容。一个是‘业绩’,另一个是‘效率’。业绩,不难解释,即是员工做出来的成绩。效率,则是员工做出来成绩,所花费的支出,比如:时间。企业经营管理,关注的是‘投入’(成本)和‘产出’(效益)之差(利润)。力求用最小的投入,赢得最大的产出。如果单单要求业绩,而忽视了效率,(时间,设备,水电等)势必加大了投入成本。
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