在财政局工作怎么样？
本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。
而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。
在财政局当公务员是什么体验？
坐标天津，财政系统四级主任科员，工资6400左右，公积金每月5700多（含住房补贴）。去年年底发了3万2，有免费早午餐。坐标苏北，区财政局，到手5k，一个月能剩4k，平时就加个油，基本没花钱的地方，独生子女，三公家庭，副处，副科，加上我这个小科员。车是爸妈给钱买的，早饭，午饭，单位食堂，晚饭回家吃，帮我妈打下手，下班就是打球，健身，晚上要不就是打游戏，要不就是和我爸下棋，因为我爸笔杆子出身，会问他问题，偶尔和女朋友，表哥表嫂约个饭。
刚转正，补发年终和各种补贴，一共2w多点，给相机添了个镜头。家里没买过油，米，基本都是工会发的。我自己开车上班，天气不冷不热就骑我的小公路车上班。这几天健身房开门了，带我爸游泳，给他减减肚子。也不用相亲，女朋友本市三甲医院医生，从高中谈到现在，关系稳定，懂事漂亮，双方父母都满意，婚房已买，因为还在念硕士，也不急着结婚。
周六周日就出去浪，给女朋友拍照，日子过得太舒服，幸亏健身，否则必定发胖。从考研失败，到公务员上岸，也没耽误多久，基本上算是毕业就工作。最后感谢爸妈对我申论和面试的指导，让我一次上岸。安徽淮南市寿县乡镇财政所。新入职，现在还在试用期。应发工作3500实发工资2000.每个月400乡镇补贴，每季度发一次。
绩效考核说是3.5w左右。综合7-8w。好像绩效涨了。3.9w到4.5w。那就是8w ，不到9w 。坐标江苏，十八线地区，普通公务员岗位，非垂管，非公检法。上岸第二年，科员，中间经历一次微涨，现在职务工资780，级别工资1315，生活补贴1600，工作补贴775，住房补贴850，交通补贴300，车补500，扣五险一金1700 ，每月实际打卡4700。
另外有一个目标考核奖，一等奖的话2.4w，但招商任务越来越难，据说我们单位明年可能就拿不到一等奖了，而且现在财政困难，能不能发下来还要另说，年底还有一个13月工资，2，3千左右。工资算不算多？真不多，我们这房价7千，市区1w～3w，想靠工资买房基本不可能，像我们家，结婚前靠各自父母各首付了一套房，房贷加起来将近6000，特殊原因都没有用公积金，日子过得紧巴巴，生活水平比婚庆降了不止一个档次，还好我家里时不时补贴一点。
但如果再给我个机会，我肯定还是毫不犹豫考公的，特意报的边缘化单位，早8点半上班晚5点半下班，假期正常排班值班，除此以外全年无加班。拿钱买轻松，想得开就好。坐标上海，19年上岸某GDP和财政收入均倒数的某区机关，转正后，职数不够，硕士定级为科员，到手月7000每月，饭贴800，交通补贴650，重大事项奖励2万，应休未休年假奖4000左右，奖金今年还没发，估计也就1万多一点吧，公积金2100每月，明年会多几百块，其他福利，就是发点扶贫产品，蛋糕卡，电影卡等，几百块钱吧。
听说有孩子以后会有点补贴（一年几百块，不超过1000），折合成人民币，到手14W左右，公积金2.5W左右。帮忙做过工资表，纯凭记忆，与实际略有出入（均为税前总数，不清楚是否包含奖金补贴）：同单位工作几年的四级主任科员18-20万左右，30多岁的科级实职干部22万，40多岁的科级实职25万，处级局长书记30-35万，均在45岁以上，看个人提拔早晚了。
想听真话吗？感觉作为广东珠海本地狗，我把真实待遇发出来可能会被打，毕竟本地gwy在网上习惯了装穷。市一级：全市倒数第二，科员25 ，科长40 ；区一级：斗门全市最低，科员20 ，科长35 ；横琴新区全市最高，科员40 ，科长60 ，副处70 ，包含各种市里没有的奇奇怪怪的补贴，自收自支，不需要对市里财政负责；高栏港、高新区比横琴稍差，科员35 ，科长50 ，副处60 ；香洲，比以上差，比斗门高，比市一级略高，大家自行对照数据比对。
财政投资评审中心的目前状况怎样？
财评中心全称财政性投资预决算评审中心，是隶属于财政局负责本级涉及财政性资金投资项目预概算和竣工决算评审的事务性和服务性工作，在地市级以上基本上是参公性质，县区受机构和编制限制多数被列入公益一类，以纯事业性质承担财政性项目行政评审职责。财政局下属的类似机构还有很多，比如预算编审中心、采购办、国库支付中心、预算绩效评价中心、非税收入管理中心等，此前都是参公性质，在2018年党政机构改革明面上被剥离的行政职能，由局改中心变为公益一类事业单位，比如国库支付局、非税管理局，人员保留参公身份和待遇不变，随职能划转分流安置，实际上还是原班人马在干活，换汤不换药。
其中，财评中心就是这种情况。目前，该中心已经由参公转公益一类，人员按照“老人老办法、新人新办法”处理，原来是参公的，在单位改制后继续保留参公身份和待遇，与公务员无异，但在晋升上受单位改制没有岗位等因素影响，短期内会受阻，下一步的方向是逐步分流消化。新进人员统一按照新的三定方案设置岗位，不再参公，执行事业单位人事管理条例，以后晋升按照各自岗位分别以职员等级和职称等次晋升，不再享受公务员职务与职级晋升待遇。
县财政局下属事业单位基层财政服务中心工作怎么样？
财政服务中心是全额拨款事业单位，归口公益一类，主要职责是服务各机关单位财务报销工作，一般设在财政局，有的也设在机关事务管理局，作为二层机构行使职责。财政服务中心只在部分地区设有，不是所有地区都有这个机构。设立财政服务中心，主要是为了方便各机关单位。众所周知，在机关单位，有的单位设有财务室，有的没有，在财务预算报销上因此比较麻烦。
出于方便的考虑，部分地区的财政局或机关事务管理局就成立了财政服务中心（或者机关财务科），将部分没有财务室的机关单位财务职责剥离出来，统一纳入财政服务中心（机关财务科）统筹管理，为各机关单位审核预算、报销公共预算经费支出。由于集中了几十个机关单位的财务报销工作，在财政服务中心工作总体还是比较忙碌的。作为体制人员，成长空间相对有限，但贵在工作稳定，而且长期与各单位办公、财务人员打交道，有一定的资源优势，比较适合有耐心、喜欢安逸生活的女性从事，男同胞如果有想法、有冲劲，就别去了。
财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？
题主这个问题，让我想起了云南省绥江县财政局股长拒绝了提拔为乡镇副镇长的要求，最后被组织处理，并调离县财政局。言归正传。县财政局预算科科长是正股级干部，如果是提拔为县局副局长，或者是到经济较好的镇当副镇长，题主心里肯定是美滋滋的，根本不用去征求别人意见。但现在是提拔为乡镇副镇长，还是偏远的乡镇，心里有3个疑问或者是焦虑：一个是县财政局预算科长，估计是全县最好的股级岗位了，很多镇长书记、县局一把手都要去预算科长办公室商讨经费事宜，到偏远乡镇提拔副镇长值不值得？二个是到偏远乡镇当副镇长，不仅条件艰苦、工作繁忙、亚历山大，而且还要离开条件较好的县城，值不值得？三个是乡镇工作直接和群众打交道，要求更接地气基层工作方法和更灵活的工作方式，在县城工作久了的自己，恐怕难以适应？我在乡镇工作过11年，当过党委委员和党政办主任，工作内容和副镇长没有什么不同。
我深知基层工作的不易，很理解题主的疑问和焦虑。乡镇副镇长，属于乡镇领导，分工分管较多，可能既分管农业经济，也分管扶贫工作，还会分管卫生健康，这是固定的分工；临时任务那就更多了，只要书记镇长安排，随时都会安排你牵头负责某项重大任务，比如拆除某个村的违建，负责某个村的一群人闹事，某个村的山林防火、春根秋收等等。
别看是个副镇长，其实下属部门可用的人不多，很多工作需要自己亲自写方案、写报告，简直就是个大干事。副镇长责任大，只要工作除了差错需要处理领导，副镇长首当其冲，肯定跑不了，因为你是牵头组织人。 这是工作的事。生活方面。很难照顾到家庭了，这和云南省绥江县财政局股长拒绝了提拔为乡镇副镇长理由是一模一样。我在当党委委员期间，我们乡镇周六是要上班的，周日虽说可以休息，但是几乎都会有上山下乡、走访驻村，一年到头几乎休不了几天假，1/2个月回不了家是正常的事。
这与题主在县城，每天回家吃饭、每个周末陪伴妻儿子女，是完全相反的。说那么多，绝不是吓唬题主，这绝对是事实。对于题主的疑问，我的建议是：①如果是组织动议，而不是征求你个人意见，那绝对要服从，不能说半个不字。虽然乡镇艰苦，但至少也是提拔。②如果仅仅是组织征求个人意见，自己年龄又超过40岁，我觉得可以委婉拒绝，千万不要用很强硬的语气拒绝组织。
乡镇财政所事业编怎么样，有前途没有，待遇如何，期间可以调动到县财政局吗？
各地财政体系不太一样，以辽宁为例讲一讲。1、乡镇财政编制辽宁省乡镇财政所编制有三种，有行政编制和事业编制还有工勤编制。其中行政编制一般划归乡镇行政编制范围内，事业编制和工勤编制统一归县财政局管理，纳入县财政事业编制范围内。2、待遇因为乡镇财政所事业编制划归县财政局事业编制范围内（实行乡财县管乡用体制），所以工资关系在县财政局，各项福利待遇包括工资都与县财政局事业编制保持一致。
3、调动和前途因为乡镇财政所事业编制在县财政局事业编制范围内，各种人事关系和组织关系也都在县财政局，所以调回县财政局直属事业单位还是比较容易的，另外因为工作的原因财政事业编制人员与县财政局行政机构人员混编混岗运行，也就是说有很多财政事业人在县财政局机关从事行政职能工作，所以还是比较不错的（在事业单位中比较，与行政单位没有可比性）。
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