杭州事业单位待遇如何？
我对浙江省杭州市事业单位的工资待遇非常了解，那么下面我就给大家详细的分享一下杭州市事业单位的工资到底怎么样，一个月的工资大概有多少？杭州市事业单位待遇非常不错，稳居浙江省第一位每个城市和每个地区的事业单位的工资待遇都不一样，这主要是与当地的财政实力有关系，也就是说一个城市的财政收入越高，那么这个地区的事业单位的工资待遇也就越高。
因为事业单位的工资待遇是由当地财政所负担的，所以说与当地的财政收入息息相关。如下图所示，在2020年浙江省各市财政收入排名中，浙江省省会杭州市的财政收入达到2000多亿元，将近是全省的三分之一。因此杭州市的财政收入非常的高，杭州市的事业单位的工资待遇在浙江省来说也是稳居第一位的。杭州市各区县事业单位工资差异杭州市有很多区县，而各个区县的财政实力也各不相同，所以说杭州市各区县事业单位的工资待遇也不太一样。
如下图所示，浙江省杭州市余杭区的财政收入稳居全市第一名，达到了将近400亿元。所以杭州市余杭区的事业单位工资待遇是全市最高的，稳居全市第一名。而萧山区的财政收入紧随其后，达到了将近300亿。所以萧山区事业单位的工资待遇也非常不错。而杭州市的滨江区，西湖区和江干区的财政收入达到了100亿以上，这三个区的财收入也不错，所以这三个区的事业单位的工资待遇在全市来说稳居第二档次。
而杭州市的桐庐区，建德市和淳安县这三个区县的财政收入不到50个，所以这三个地区的事业单位的工资待遇在杭州市来说处于较低水平。杭州市事业单位工资待遇有多少？一、杭州市某县小学老师待遇教师也属于事业编，如下图所示，杭州市某县小学教师，工作五年多，每个月的到手工资大概是5000元左右，每年的年终奖大概5万元左右，再加上其他的补贴和福利，一年到手收入大概12万出头，平均每个月到手收入大概是1万元左右，再加上每个月3000元的公积金，那么一年的全包收入差不多是16万元左右。
二、杭州市某区事业单位待遇杭州市某区事业单位，职称为管理九级，工作五年多，每个月到手工资为8700左右，每个月双边公积金大概3700。每年年底绩效一共7万，年底的十三薪大概1万，一年的考核奖一共5500，每年的未休假补贴一共6300。杭州市某区事业单位一年到手收入大概19.5万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入大概24万左右，平均每个月2万左右。
三、杭州市余杭区基层事业编待遇杭州市余杭区某基层单位，事业编身份，管理岗，工作五年多。每个月到手工资为1万出头（包含基本工资和绩效奖），每年年终奖大概到手6万左右，每个月的双边住房公积金一共3000，住房补贴每月1000，发放到个人专门的房补账户上，不其余福利主要是每年有疗休养5天，轮休5天，年休5天，食堂管一日三餐，吃饭基本不花钱。
因此杭州市余杭区某基层事业单位一年到手收入大概19万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入大概23万左右，平均每个月不到2万。四、杭州市余杭区小学教师待遇杭州市余杭区小学教师，事业编身份，每个月工资到手7000，职称为一级教师，每个月的公积金加住房补贴一共3900，学校食堂包吃，吃饭基本不花钱，也可以管住宿。
暑假发了4.5万，年终奖发了8万。余杭区某小学教师一年到手大概20万出头，加上每个月的公积金和住房补贴，一年全包收入大概25万，平均每个月2万出头。杭州市事业编吸引清北名校研究生如下图所示，杭州市余杭区人才引进，吸引了清北北大名校研究生，而且很多专业都是计算机等工科类专业，这些名校研究生就业并不愁问题。
可以从侧面反映出杭州市体制内待遇有多高，竟然吸引了清北名校研究生，而且很多专业都是工科类专业，即使去企业也是高薪。杭州市事业编待遇高不高？那么杭州市的事业编的工资待遇到底高不高呢？如下图所示，杭州市的平均工资水平大概是八九千块钱一个月，那么当地经济比较好的区事业单位一年到手的收入大概是20万左右，加上公积金和住房补贴的话，一年的全部收入大概24万，平均每个月2万。
所以杭州市的事业编的工资待遇还是非常不错的，基本上一个月平均每个月的工资大概在1.5万到2万之间，是当地平均工资的两倍左右，还是远高于当地的平均工资的。杭州市房价水平杭州市的经济非常不错，因此杭州市的房价也非常高。如下图所示，杭州市城区的房价均价大概三四万一平，即使当地事业单位的工资待遇还是非常不错的，平均一个月2万左右，那么如果想要买得起一平米房子的话，还得需要两个月的工资，所以说杭州市事业单位工作人员买房的压力还是比较大的。
总结因此杭州市的事业单位的工资待遇非常不错，市区事业单位一年到手收入大概在18到20万之间，加上每个月的住房补贴和公积金的话，一年的全部收入大概在22万到24万之间，平均一个月将近2万块钱。但是其他经济比较一般的区县，事业单位的工资待遇可能要低一些。所以杭州市人才引进直接面向清华北大，吸引了众多名校的研究生过来竞聘。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
杭州电子科技大学怎么样？
首先我觉得作为全国四所电子科技大学之一，杭电在ACM竞赛上的表现非常出色，15年排到了全球28名，已经非常厉害了！而且电子信息专业在全国排名第二十位，这意味着三十多所985高校还有不及杭电的。很多人会被校名误导，认为杭电是个理工科学校，其实杭电是一所综合型的大学，学校里会计、管理、外国语学院、经济、数媒、人文等学院，学校很好的将理工科的热情和人文的浪漫气息结合。
还有值得一提的是校园生活，杭电周边的吃喝玩乐还有交通上面已经有人说了，十分便利我就不多提。就说学校社团吧，校级九大组织和许多的兴趣社，包括红色家园、杭电之声广播台都有一定的知名度。学生活动中心是学校给学生提供的很好平台。再说说我在杭电生活的这一个学期，学校里就有苑子豪、苑子文、张嘉佳、杜江、王宝强等等明星走近校园互动，还有六十周年校庆上很多知名校友，包括歌手郑钧、刘瑞琦等等，精彩纷呈的校园生活，良好的文化熏陶氛围可见一斑。
税务局公务员究竟怎么样？
税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。
二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。
如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。
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