对于企业社保税务改制问题，中小微企业应该怎么办？
大企业一直严格缴纳，影响的只有中小微企业，羊毛岀在羊身上，再就是朝三暮四（反正这个钱总要支出，总额不变，只是原来变成工人实发工资，现在分成两块，一块给了社保，一块给工人，当然工人实收少了），总体不增加企业支出就行。税务征缴社保，如果确实严格征收，无可厚非，企业缴就是了！企业是缴了，那么这些钱这要从企业微薄的利润中扣岀来，原来的工人工资实收肯定是要降的，为什么？应发还是原来的额度，我给缴社保公积金各种资费了呀，所以实收会降，企业员工可支配消费收入就会降低不少，这对当前来讲，消费已经是托住经济恶化的唯一稻草，是那么的珍贵，不是什么消息！总之，确保企业总支出不会增加。
核心员工要确保，一定会给缴纳社保！非核心员工现在已经出现的裁员，聘用大企业退休职工，临时工增加（一些打杂性的工作，非专业性的工作就是每三个月换一批，反正试用期不缴社保的！），使用兼职人员，等等都是为了既能把活干了，社保还不用交，费用还低！国地税合并，税种一个没减少，社保税务代收，只是换个部门而已！这些都是换汤不换药，新瓶装旧酒！只有一税制，什么费用都包含在一个税点里了，啥问题都没有了！分的那么多，徒增那么多的人来征缴，管理成本，征缴成本都是巨额浪费！说难听点儿：就是多养了更多的社会蛀虫！在社会资源的再分配过程中，浪大量社会资源！。
新的税收征管改革，是否意味着税收严征管时代的来临？
我不认为新的税收征管改革意味着税收严征管时代的来临。以中共中央办公厅、国务院办公厅名义发布税收征管改革的文件是比较少的，显示中央是把税收征管改革纳入国家治理体系来考虑的。以我从事税务工作三十多年经验看，所谓税收严征管时代是上世纪的事，那时候市场主体少，经济活动范围狭窄，税务干部几乎能够紧盯着分管范围所有的经营行为，加之财政压力大，税收征管非常严。
现在小微企业和个体工商户税收起征点一提再提，经济业态层出不穷，市场主体数量急剧膨胀，“放管服”改革持续推进。虽然税收征管力度从法规上要求没有变化，实际上应该宽松许多。新的税收征管改革文件刚刚下发，我的理解是依托信息化、大数据，推进税收征管现代化。纳税人将更加方便，税务部门应该提供高效的服务。但是，不要试图摆脱监管，大数据时代给经济活动带来方便，也给税收监管提供了途径。
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