我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
公安局后勤保障中心是做什么的？
后勤保障中心是公安机关下属为数不多的事业单位之一，列入公益一类范畴，人员使用事业编制，由人社部门根据公安机关需求组织统招统考。其主要职责是负责公安机关的装备存储、物资管理、物资供应、水电保障及食堂、宿舍等固定资产的管理、维护等工作，相当于一个大管家角色，保障服务公安机关日常运转。由于公安机关队伍比较庞大，需要的物资、物料体量较大，地方政府一般都会给予公安机关一定规模的土地用于建设仓库或后勤服务中心，很多地方的公安机关往往都有好几个后勤保障场所统归后勤服务中心管理，公安机关后勤服务中心因此管的人财物并不少，单位还是比较实惠的。
主要表现在几个方面：一是权力比较实惠。公安局后勤服务中心虽然是事业单位，人员是事业编，身份地位不如民警的公务员那么高，权力也不及一线执法民警那么风光，可毕竟管着几百上千人的吃喝拉撒，小职位有大作用，实惠度并不低，很多事业单位还真比不了。二是人脉比较实惠。公安机关因为直接面对社会大众从事执法工作，管理职责涉及各方面，震慑力、社会地位要比一般行政机关要高。
后勤服务中心尽管不执法，可身处公安系统接触的都是民警和领导，可以积累大量的人脉关系，对个人和家庭生活都有一定的好处。说白了，出去说自己是公安几乎没任敢欺负你，这也是公安机关下属事业单位相对于一般事业单位的强势所在。三是工作环境比较实惠。一线民警因为要执勤执法，常年需要加班加点，工作忙碌是有目共睹的，因为身心俱惫，很多一线民警因此经常有转岗辞职的念头。
公安局后勤服务中心正常上下班，节假日基本都有保证，工作环境相对一线民警要轻松惬意许多。当然有付出也有回报，一线民警有警衔津贴和执勤加班补贴，另外还有车补待遇，年终绩效也高，这些都是公安局后勤服务中心事业编不能享受的，算下来每年至少要比一线民警少几万元。这是公安局后勤服务中心事业编的明显不足，除此之外，个人认为这个单位都挺好。
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