组织部长下一步的发展路线有哪些？
在我国，各级党委的组织部长都由常委担任，属于地方核心决策群的一员，其常见的发展路线有以下几种。第一种，是调往上级党委的组织部担任副职。例如，市委常委、组织部长上调到省委组织部担任副部长一职。值得注意的是，这种调动并不改变个人级别，仍是副厅级平调。不过，省里的平台更大，担任省委组织部副部长后，能更方便地解决正厅级。
不管是在组织部内部解决，或是外放其它正厅级岗位，再不济晋升一级巡视员，都比市里要容易的多。因此，这种调动一般被认为是平调重用。第二种，是就地转任党委的专职副书记。转岗副书记后，就从普通常委成为地方排名第一的副职，实现了党内地位的飞跃，是一种非常优秀的发展路线。虽然个人级别也没有变化，但是在任何一个地区，专职副书记的影响力都非常大。
最简单的例子，在所有的地方重大活动中，组织部长的名字不一定出现，但副书记的名字一定是出现的。能够担任副书记一职，意味着基本拿到了晋升正职的门票。以市委副书记为例，进可提拔担任市长、省厅厅长，退可转岗人大主任、政协主席，正厅级触手可及。因此，这种转岗是明显的平调重用，也就是所谓的进一步使用，需要进行任前公示。
第三种，是转岗同级政府的常务副职。这种属于普通平调，党内身份没有变化，仍然只是常委。但是，政府常务副职的分管工作非常多，也非常重用，在地方的职权和影响力要明显高于组织部长。另一方面，有些组织部长缺乏政府工作经验，在冲击更高职务时履历相对单薄，竞争力不足。此时，转岗后就能补足这一短板，因此，这种调动也被视为一种不错的选择。
第四种，是转岗所辖地区的党委一把手。例如，市委组织部长转岗担任当地重要县级市的书记一职，省委组织部长转岗担任省会城市、副省级城市的书记一职。从一个部门的一把手变为一个地区的主要负责人，工作重心发生翻天覆地的变化，职权可谓是说一不二。相应的，肩上的担子也变得非常重，各项工作都是第一责任人，压力非常大，非常考验干部的全方面素质，如果能干出成绩，很容易受到组织的关注。
科级事业单位，干部身份如何升职快些？
科级事业单位，这类机构建制一般是在市县两级，县区一区更多一些。事业单位即使是正科级，单位的领导岗位也没有几个，一般是一正一副，正职正科级，副职副科级，或者再多个副科级副职，一正两副。编制管理要求，50名编制以下的单位，领导职位不能超过3个，科级事业单位基本上都在这个限额以内。想一想，几十人争两三个岗位，升职真心不容易。
事业人员实习期是管理十级，实习期满管理九级。许多事业人员终其一生到退休，就一直是管理九级，不能再进一步。管理八级相当于副科级，就算是领导干部了，县区一级副科级以上晋升率是14%多一点，其中事业人员的晋升比例，要更低。原因是事业人员只能在事业单位管理岗位提拔晋升，即使是空缺出一个岗位，说不定有个公务员想不通，还空降下来了，尤其是正科级一把手，单位负责人，多半都是公务员岗位转任下来的，而不是事业人员直接提拔来的。
本来岗位就少，又有公务员这一强有力的竞争对手，事业人员提拔晋升，是雪上加霜。事业人员想要升职加薪，无非就是靠自己努力、走上层路线两条道路。如果专业能力强，综合素质高，得到组织的认可，提拔晋升是自然而然的事。或者是多与上层领导交流，提高自己的知名度，给领导留下好印象，也许还可以胜过哪些埋头拉车的。人人都想升职加薪，要不然市面上也不会有那么多的升迁术了。
但究竟哪一条适合自己，这要看个人的条件了。其实事业人员还有一条道路，就是走职称晋升路线。在专业技术类事业单位，如果不愿意在管理岗位上硬挤，可以努力学习提升自己的专业技术水平，不断提升职称级别，同样也能达到升职加薪的目的，专业技术人员的工资待遇，不比公务员差，而且机会、名额更多，竞争更纯粹，适合绝大多数人。
政法系统跟普通的公务员行政机关哪一个晋升的更快？
政法系统主要是指公、检、法、司以及政法委五个部门。其中，政法委是常委部门，政法委书记由同级党委常委兼任，领导规格高，机构框架大，晋升机会相对较多，是地方党政机关除两办、组织部、纪委等少数几个部门之外晋升最快，政法系统工作压力最小的部门。有机会进入政法委工作，绝对是不错的选择。公检法晋升机会次于政法委。
这三个部门由政法委统一领导，不过领导级别与政法委书记是一样的，公安局长一般由同级政府副职兼任，两院院长是法定级别，待遇比照同级党政副职对待，机构规格都不低，而且盘子大职数多，除了走行政路线，还有技术路线，晋升机会普遍要多于一般部门。当然，这三个部门机构庞大，岗多人多，竞争也很激烈。有能力有水平的相对提拔快，素质差点的也有长期被压制的情况，某种程度来说也不见得比其他部门快。
政法系统晋升最差的是司法系统。司法系统机构规格与同级部门一样，单位主要领导不存在上级领导兼任的情况，相对远离核心，因此在人事话语权和影响力方面要略逊于公检法，更遑论政法委。另一方面，司法系统因为长期有军转安置的任务，且岗位职数相对减少，加上机构改革后与法制办的整合等原因，在晋升方面原本就存在滞后的现象，别说与常委和高规格的部门相比，就是和同级的财政、发改等部门比都要差上一截。
28岁的县直科员，在换届年有机会去乡镇任非党委委员副镇长，也可调入两办，如何抉择？
如果28岁就去乡镇任非党副镇长，可以说，好好干，前途必定无量。如果是非党员，一般都是大学毕业，有机会最好去加入民主党派，如民盟、民建、九三学社、致公党、农工民主党等，往往更容易获得提拨和重用。各民主党派主要负责人，从中央到地方，按统战部门安排和要求，必须按职数配备担任同级副职或部门领导，如县政府副县长、县人大副主任、县政协副主席，以及县直各局、各镇乡、各部门，也要相应配备各民主党派或无党派人士担任副职领导。
文章TAG：招录大户国税职位分析 国税有什么升职路线 招录 大户 国税
