职业年金如何缴纳？如何提取？
职业年金是机关事业单位工作人员所缴纳的一种补充养老金，缴纳方式与养老保险大体相同，也是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，而提取则有按月提取和一次性提取两种，不过，按月提取不会与养老金一样一直有！2014年10月之后，机关事业单位工作人员也和企业人员一样，要缴纳养老保险，俗称“养老金并轨”。为了有效平稳过渡，保障“中人”与“老人”养老金不会出现大的波动，不仅推出了“中人”养老金“保底限高”政策，还推出了职业年金这种补充养老金制度。
（“中人”是指在2014年10月前进入到机关事业单位，之后退休的工作人员；“老人”则是指在2014年10月前从机关事业单位退休的工作人员）职业年金从2014年10月开始缴纳，以个人上年度月平均工资为基数，按照总额12%来缴纳，不过也要扣除一些不能计算的项，基数总体会比月应发工资少一些，与缴纳养老保险的基数一样，其中，个人缴纳基数的4%，单位缴纳基数的8%。
以某资深正科级公务员为例，其职业年金缴费基数为8829元，则个人缴职业年金为353.16元；单位缴职业年金为706.32元。以某事业编管理岗九级为例，其职业年金缴费基数为6151元，则个人缴职业年金为246.04元；单位缴职业年金为492.08元。正常情况下，职业年金只能在退休后随养老金一起按月发放，发放原则遵循以下约定：50岁退休，计发月份为195个月；55岁退休，计发月份为170个月；60岁退休，计发月份为139个月。
发放总金额为在职时个人和单位缴纳的总金额。比如，按照上面正科级公务员的缴纳标准，假设缴纳10年，则职业年金总账户金额为（353.16 706.32）×12×10=127137.6元，假如是60岁退休，则每月可领取职业年金为：127137.6元÷139=914.65元，随养老金一起发放。同样的，如果按照上面的事业编人员缴纳职业年金的标准缴纳20年，55岁时退休，则可计算出，每月可领取职业年金为：（246.04 492.08）×12×20÷170=1042.05元。
当然，以上都是估算，仅供参考，随着职务或职级以及工龄的增长，工资待遇每年都会有增加，则职业年金也会有相应的增加。除了按月领取，职业年金还可以一次性领取，不过要有前提条件。比如，退休后出国定居，则可以申请一次性领取；住房公积金也可以照此办理。又比如，可以一次性提取职业年金，用于购买商业养老保险，之后按照保险约定发放待遇，这也是对基本养老保险的一种补充形式。
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