职称申报没通过，一般有哪些原因？
不知题主那里如何进行进行职称评定。我们这里是这样评的，中级职称是只要合条件就评，不受指标限制。那么，中级就不存在被打下来的可能，只要符合条件就会全额通过。高级职称大略是这样评定的：一、男年满58岁，女年满53岁，只要符合高级职称评定条件，就不受指标限制，评定为高级职称。工资进入中教七档。以后再不会加工资了，因为已经退休了。
男小于58岁，女小于53岁，评定中高比较严格。指标卡得很紧。一般是退一个中高再补评一个中高。追加指标很少。评高级的步骤大约是这样的：根据每一年累积起来的绩效考核积分，将已入高级职称评定条件的人员进行排队，按本次中高评定人数的两倍，确定报送材料的名单。注意，排队是分专业的。例如，本次某镇共评5名中高，其中教育管理类1人，语文1人，历史1人，理化1人，数学1人。
将上述五类教师进行排队，从中心校没有评高级的人员中和中学校的校长中，选出入杠人员中绩效考核最高的两位参评。再将全镇入杠人语文教师的绩效考核积分前两名选出来，……这十人均是每一小类中的绩效考核总分的前两名。他们全部符合中高评定条件。由他们报送材料上县和上市参评，要交评审费。县市评定的方法大致是这样的：专家组（也是分组的）再进行二选一，选的方法也是算中教高级积分评定积分。
大致是几个一类指标，很多二类指标。一类指标大约是政治思想表现、教育教学能力（具体包括教育能力、教学能力、教研能力）、履行职责情况、工作成绩等。每一大类（一类指标）又分许多小项（二级指标），分小项计算积分。如教育能力可能包括：文凭、行政兼职年限、教龄、当年限班主任、转变双差生情况，其他项也一样，都是算积分。
总积从分高的胜出，积分低的下次再评。例如，文凭，高中1分、专科2分、本科3分、硕士4分、博士5分，5分封顶（假设），再如教学论文获奖，一等奖：县级的每篇0.5分，市级的每篇1分、省级的每篇1.5分，国家级的每篇2分，二等奖的积分只计一半，公开发表的算一等奖，增刊发表的分数计一半，没有资质的刊物发表的不算数。
此小项5分封顶（假设），算出总积分，参看述绩报告、述绩演讲（以前是说课）的情况，将后二分之一的名次去掉，保留前二分之一的名次。县负责排序，市最后把关，一般不会变更排序，但也有变更排序情况的！最后，网上公示，如公示中出了问题，由积分第二的替补。总之，淘汰率为50%，如果没有违纪举报属实，淘汰者均是积分比别人低。
关于这个问题回答如下：1.首先提醒一下，2021年个人所得税综合所得汇算申报从2022年3月1日开始，至2022年6月30日结束，超过规定期限申报的，如果需要补缴税款，补缴税款需要依法征收滞纳金。个体工商户、个人独资企业、自然人合伙企业经营所得个人所得税从2022年1月1日开始申报，至2022年3月31日结束。
2.个人所得税综合所得汇算申报依法申报是每个纳税人的法定义务，除非满足豁免申报条件。比如年综合所得在12万元以下，平时已经按规定依法预扣预缴了个人所得税，或者通过汇算申报需要补缴税款在400元以下，其他情况都需要依法办理纳税申报，需要补缴税款的，必须依法补缴税款。3.如果纳税人未在规定期限申报，税务机关会进行提示提醒、责令限期改正，如果纳税人拒不改正，税务机关会根据情况依法采取相应措施，情节严重的，会移交稽查依法处理。
同时个人所得税纳税申报会进行记录，未来如果有退税或者其他情形都会限制办理，还会影响个人未来纳税信用记录。4.个人所得税综合所得年度汇算申报需要补缴税款的纳税人基本上个人年度综合所得收入均超过了12万元，应该说是相对收入比较高的，应该带头依法履行公民的纳税义务，不要因为未依法申报补缴税款留下不好的纳税信用记录，可能最后会得不偿失，后悔莫及。
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