社保入税，企业法商风险如何防范？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，社保入税，实际上是一个社保的改革。 也就是说我们个人的社保征费从以前的社保部门，改由现在的税务部门开始征收了。那么这样一来他最大的一个变化就是征收力度变强了，因为税务部门本身在全国范围之内，就是最强的一个征收力度。所以说任何企业任何单位都不能逃避为员工购买社保这样一个现实。
不但要为全员购买社保，而且还要按照员工本人的工资标准去购买社保，所以说就形成了一个全员全额为员工购买社保这样一个改革！对于企业来说，最大的变化就是用工成本的增加。因为本身之前有的企业没有给员工购买社保的，那么现在也要购买社保，之前很多企业都是按照最低缴费标准给员工购买社保的，这种情况都不可以存在的，因为要完全按照员工本人的工资标准去购买社保，所以很明显加大了员工的用工成本，降低了企业的经营利润。
金三并库下企业如何防范税务风险？
对于企业如何在金三并库下规避税务风险，先给大家普及一下关于税务的风险有哪几类。税务稽查存在三种风险:1. 补税、加收的滞纳金和罚款。一旦发现少缴税款的问题，一般会补缴税款和滞纳金。滞纳金相当于上缴国家税收的时间成本，与利息性质相似，但远高于利息，相当于年利息的18%。罚款是违法行为应该有的代价，对于罚款的具体金额是比较灵活的。
2. 在补税款、滞纳金和罚款，被媒体曝光。媒体经常报道纳税人逃税，这些报道不是记者在得知消息后写的。其中许多是税务或海关等执法部门，为了发挥检查的威慑作用，他们主动向媒体披露信息，并邀请媒体进行曝光。3.除依法缴纳税款、滞纳金、罚款和被揭露外，还应当追究刑事责任。因税收问题构成犯罪的，依法追究刑事责任。
根据刑法有关规定，涉税的罪名包括偷税、抗税、逃税追缴欠税等9项，最低刑罚为三年监禁，最高刑罚为无期徒刑。要彻底消除税务风险是不可能的，但我们可以采取一些措施加以防范，从而降低审计风险，提高审计质量。首先，要从加强检验机构内部建设入手。1. 建立健全被检查单位的法律法规、数据库和信息数据库。2. 加强审理过程的把关。
自从国家八项规定出台，廉政建设紧抓不放，企业，特别是国企招待费支出明显减少。甚至不发生。 招待费是公司经营过程中一项必然发生的费用，不可能没有，所以，根据实际经营情况，招待费应该据实列支。没有招待费反而不正常。招待费作为企业经营的一项费用支出，具有抵税作用，但是由于招待费很难辨别证明与企业经营相关性，因此国家税法规定，按实际发生招待费的60%抵税，且最高不超过经营收入千分之五。
企业所得税汇算清缴应纳税调整。日常经营中注意区分以下情况:1、在酒店举办会议，发生的支出，区分餐饮服务和场地服务。可以让酒店分别开票，场地费可以开专票抵扣。2、公司员工加班聚餐，可以按误餐补助报销，不要以餐饮票直接报销。3、区分劳保品和招待品，如防暑降温品中的茶业，饮料等，做好证据链，按劳保费列支。4、招待费不止局限于餐饮，其他单独购入的物品也构成招待支出。
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