广西事业单位工资多少？
不到万不得已，不要进事业单位，尤其是中西部地区的事业单位。事业单位工资由岗位工资、薪级工资和津补贴三部分构成。其中前两个全国统一标准，没有区别，津补贴与当地经济水平直接关联，经济好财政状况优，津补贴就高反之则低。因此事业单位工资收入存在较大的地区差异，即便是在一个省内。据本人了解，广西事业单位的工资是比较低的。
新入职人员试用期转正后每月到手一般两千出头，加上30%的绩效返还和年终绩效（有的叫增量绩效），年到手收入也就六万多，算上双边公积金不到八万。管理八级一年多几千块钱，管理七级和中级的年收入也就九万多，一般全包多数不会超过十万。广西绝大部分市县比如河池、桂林、百色、贺州、崇左等都是这个水平。柳州经济相对发达，工资待遇相对会高一点，同等级别、档位，一年下来多个小一万很正常。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
广西公务员的工资是多少？
由于业务关系，我们和广西等附近几个省区的同系统经常进行业务往来。大家在一起聊天交流，不可避免谈及工资待遇。说句实话，广西自治区公务员的平均工资待遇比较低。我原本以为我所在中部省份已经算是中小水平，了解到广西公务员工资待遇后，才知道真正的中下水平。具体来说，广西公务员工资分为四个集团层次。第一集团：南宁、柳州这两个地方处于第一集团，一级科员每月打卡工资4400元左右，算上双边公积金、年终绩效考核奖，南宁大概10.5万元，柳州大概10万元。
正科级，南宁全年大概14万元，柳州大概13.5万元。第二集团：桂林、北海这两个地方处于第二集团，一级科员每月打卡工资4100元左右。全年收入，桂林大概9万元，北海大概8.5万元。正科级全年收入，桂林大概13万元，北海大概12.5万元。第三集团：贺州、崇左、贵港、防城港、钦州这五个市工资待遇都差不多，一级科员每月打卡工资大概3900元，加上公积金、年终奖等项目，全年大概7.8万元，正科级全年11万元。
第四集团：梧州、来宾、河池、玉林、 百色这五个市工资待遇处于广西地区较低水平，一级科员每月打卡工资3700元左右，加上公积金、年终奖等项目，全年大概7.5万元，正科级全年11万元。虽然广西公务员工资待遇不高，但有些地方房价却很高。比如南宁，市中心均价至少1.5万元以上；桂林中心区也是8500元以上；北海作为海滨旅游城市，房价7000元以上。
广西桂林市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
我对广西桂林市公务员工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下广西桂林市公务员的工资待遇怎么样，一个月的工资有多少。桂林市公务员待遇处于广西中上游水平不同地区公务员的工资待遇是有一定偏差的，公务员的工资待遇与各地的财政实力密切相关。一个城市的财政收入越高，当地公务员的工资待遇也可能越高。广西经济实力比较一般，财政收入并不高。
因此，广西公务员的工资待遇整体来说也不高，处于全国中下游水平。那么桂林市公务员待遇怎么样，在广西处于什么样的水平？如下图所示，在2020年广西省各市财政收入排名中，桂林市的财政收入达到了将近200多亿，财政实力位列广西第三名。桂林市的财政实力在广西来说处于中上游水平，因此桂林市公务员的工资待遇在广西省处于中等偏上水平，还算可以。
桂林市各区县公务员待遇差异桂林市面积非常大，市内有17个区县，各个区县的财政实力差异非常大，因此桂林市各区县公务员待遇也有一定差异。如下图所示，桂林市的临桂区财政收入非常高，达到了30多亿，稳居全市第一名，因此临桂区公务员待遇在桂林市处于第一位，工资待遇非常不错。七星区和灵川县的财政收入也比较高，达到了15亿左右，这两个区县的财政实力在桂林市处于第二档次，因此七星区和灵台县公务员的工资待遇在桂林市也比较高。
而龙胜县，灌阳县，资源县和雁山区的财政收入非常少，不到4个亿。所以这几个区县的公务员待遇在桂林市来说是比较低，毕竟当地财政实力非常弱。桂林市公务员待遇究竟有多少？广西桂林市某乡镇公务员，工龄26年，职级为乡镇副科实职，每个月到手工资4500，包含车补，车补每月为750，每个月的乡镇补贴一共400。每个月的双边公积金一共1600，年底还有一个年终绩效奖，副科级公务员一年2万，普通科员干部每年1.4万。
广西桂林市东部地区，桂东公务员待遇：每月到手工资2630，车补每月650，通讯补贴每月80，物业补贴每月160，年底十三薪一共2400（折算到月200）。年底的绩效奖金一共28000，招商引资奖一共10000，精神文明奖一年3000，平安社会奖3000，民族团结奖2000，党的建设奖3000，每个月公积金一共1800。
广西桂林市某乡镇公务员，坐标临桂区六塘镇，副科级公务员。每个月到手工资为4200，车补每月780，通讯补贴每月300。伙食补贴每月600，下乡补贴每月500，每个月双边公积金一共1600，成效1900。此外每年年终奖大概3万。桂林市房价水平桂林市作为广西一个地级市，由于桂林属于有名的旅游城市，所以当地房价并不低。
如下图所示，桂林市市区房价均在9000左右。而桂林市乡镇公务员待遇比较一般，一年的到手工资大概在9万左右，再加上每个月一千多的公积金，一年的全包收入可达10万左右。因此桂林市公务员买房压力并不大，当地公务员一年全包收入大概在10万左右，平均每个月工资大概八九千，一个月工资差不多能买的起一平米房子。桂林市平均工资水平桂林市的平均工资到底高不高呢？如下图所示，桂林市的非私营单位年平均工资大概在8万左右，当然私营单位年平均工资更低，普通大众平均每个月也就四千左右。
而桂林市当地公务员除了每个月工资，再加上各项奖金和补贴，平均一个月工资也有七八千，差不多是当地平均工资的2倍左右。因此桂林市公务员待遇还是不错的，高于当地平均工资。总结因此桂林市公务员待遇还可以，在广西处于中上游水平。桂林市临桂区公务员待遇比较高，下面乡镇公务员待遇也不错，临桂区乡镇公务员一年到手工资大概八九万，还是比较高的。
一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？
浙江西部欠发达小县城，我87年大部门中层正职，全年实发13万，公积金5万。妻子90年乡镇领导岗位副职，全年实发18万，公积金6万。据了解，我们这个收入在全省公务员队伍应该是垫底辣了。鲁西县城，工作12年，副科公务员，到手工资4500，车补600，公积金每月845，每年暖气2300，年底考核2500.没有其他的了。
坐标鲁西南县城。首先，要说明，山东的工资实行同城同待遇，一个地市从乡镇到市直部门的工资和主要的津补贴都是一样，但是个别单位还有自己额外多出来的津贴（如政法津贴、征收津贴、乡镇补贴等）然后，目前收入主要有工资(含车补）、十三薪、精神文明奖、正向激励奖（各地市叫法不同，就是年底考核，优秀的单位给同志们奖金，有的地市考核合格的单位也有）。
最后，我是本科科员，工龄6年，每月到手4900，十三薪发的全额6200，精神文明奖1.68万，正向激励奖1.5倍月全额工资9000多点。每月公积金个人 单位一共2000。每年还有工会福利，现在执行的标准每人每年2000，取暖补贴2100。我是12年毕业，14年考入公务员行列，河南一个很不起眼的县城工作已经接近6年，还是科员一个。
家庭往上扒拉几辈人都是贫下中农，毕业最初在外地工作月薪4000 ，后来父母一直想让回来，加上相亲对象的父母也强调想结婚就必须回县城。于是就辞职回到县城。越是穷的地方官本位思想就越严重，公务员考试就成了父母眼中的一道圣光。我也很是幸运，成为了一名乡镇公务员。目前月实发工资2908、车补600，每年再有一千多元的所谓文明奖之类的奖项，其他基本没有，每年实发总额不到44000，再缴纳住房公积金、医保合计4000略出头。
每年实际到手接近40000元。这是收入。本人苏北排名靠后县城基层公务员，到手工资加加班费月入八千多，这个还没算公积金、绩效什么杂七杂八的，吃饭一天三顿食堂不要钱，伙食的还不错。我没有感受到我薪资低，觉得在县城生存挺好。坐标安徽某三线小城，县级公务员一枚，工资还行吧，中等以上水平，时不时发点奖金补助啥的，生活起来也算游刃有余吧，入职2年不到，到手工资3000 ，住房公积金1000 ，年底有考核奖金 双拥奖 综治奖 创城奖，算起来有了3-4万吧，另外就是工会福利 秸秆禁烧补贴，基本上就是一年的基本收入构成了。
县级公务员其实对于本县城来说薪资不算低，中等偏上水平，所以生存起来还是比较轻松滴。不会有想象中那么难生存！本人警察，坐标阿卡林省某县城，公务员编制，转正，未授衔，工资加津补贴减去五险一金应扣款项现在每个月稳定3000，警衔工资660未发，加上也就3700的样子，这还是公安系统的，公安系统工资是公检法司里面最高的，更别提同地区其他政府部门，因为津补贴的区别，只会比我低不会比我高。
具体说到年终绩效各种，精神文明奖三个月，每个月大约4000，年底发第13个月工资，大约5000（第十三个月工资不扣五险一金），三个月绩效奖，每个月大约5000（不扣五险一金）。3700乘以12加4000乘以3加5000加5000乘以3，这就是我的全部收入，到手大概7万6，这是在不拖欠的理想状况下的收入。
对了，精神文明奖不是年年都有的，但是绩效奖绝对年年都会拖欠，因为我去年的就没看见，按照单位的发法，上今年的班发去年的钱圆明年的梦一直到永远。河北省小县城五年基层工作经验都还没满的乡镇小科员不请自来。试用期满一年转正，转正以后工资全额3065，扣完五险一金实到手2400。车补每月400，话补每月350，每三个月发一次。
年底会发精神文明奖5000➕取暖费3065（取暖费金额为工资全额，工资越高取暖费越高）➕十三月工资大概2000（取基本工资来发，目前大概2000到2100之间）以上加起来为全年全部实到手的收入，合计五万不到。我没有每月400的下乡补助，因为我一直被留在两办，直到现在都还没下乡。职业年金每月交5%。公积金个人交8%，单位交12%。
医保个人交1%，单位交2%。别的没了。过节的福利都没……坐标黑龙江十八线小县城，科员，工龄五年，每月工资2994，车补350，全年共十三个月工资，其他奖金一分没有…………工作量超大，加班是常事，加班有盒饭吃，一分津贴没有。之前也经历过很多工作，真的不是吃不了苦的人，不过经过多年努力上岸后，现在是有苦说不出。
无图无真相，最近我涨了工作性津贴，所以到三千了。坐标苏北县城（非县级市），去年转正的，现在每月打卡5200左右（房补已包含在内），年底有一个13月工资差不多2500，还有一个科学发展观考核奖1万，公积金接近1500。感觉好低啊，现在准备考市里面的遴选。很多人都说江浙公务员待遇高，那仅仅是苏南和浙北吧，我们苏北的工资低到发指。
。。安徽的十八线小县城，上班四年了，到手每月固定钱2800 550车补=3350，工会每年自己交一百多元能享受最多1200的卡（蛋糕卡 购物卡等），十三个月的工资（只是最基础的）2000左右，没有绩效！没有绩效！！没有绩效！！！文明考核奖，发了一次，补得17年度的，一般单位都是三等奖（或二等奖）也就是两个月（或两个半月）工资，最多八千多，那些好点的单位是三个月工资一万多。
我是去年通过的河北省省考，入职的是当地一个县城的司法系统，到目前为止，还处于试用期阶段，平均每个月扣除四险一金（无失业保险），工资处于3600元左右。下面是详细情况：试用期工资：1780元，工作津贴：388元，生活补贴：582元，司法津贴：1200元，月工资合计：3950元，因为我是应届毕业生，没有工龄，没有交过任何保险，所以，我的基本工资和其他人不太一样，并且，试用期阶段也没有交通补助。
等转正，实发月工资应该可以达到4200元左右。我女朋友，广西十八线小县城税务局公务员，好像税务是区直单位吧，我不是很清楚这方面。每个月工资到手是两千九左右，加上车补，三千五出头，公积金自己加上单位一千五。五险现在用不上就不算了。每个月绩效一千二，以前是一年一发，现在是摊到每个月发。加上扶贫的补助这些七七七八八的，每个月到手五千块吧！以前在财务经常出差，每个月还有将近一千块的出差补助，现在换部门了。
出差少了，基本没有了。算下来一年到手的现金在六万五左右。坐标十八线小县城，加上车补月到手3500左右，年终一次性奖金绩效综治精神文明加起来两万五，乱七八糟的补贴现在谁敢发？本地是30w人口的县级市，房价5000—6000，轻重工业和餐饮业比较发达，但是除了进体制其实没有什么特别好的工作岗位。公务员工资由当地经济水平决定，年收入6w5和年入20w都是存在的。
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