税务局工作怎么样？
前两天刚刚与一个税务的朋友一起吃饭，听他吐槽了一晚上的税务，不一定全是真的，说出来给你参考一下：首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。
税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。
‘三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。
现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
税务局的待遇福利怎么样？
税务局有事业编制，公务员编制，待遇看地方，总体来说公务员编制待遇好些。各地税务局待遇不同，经济发展GDP好的地方，公务员工资的福利待遇就不错，比如浙江地区，广州和深圳地区。不过，有的地方税务局事业编制和公务员编制一样，也有车补。具体待遇情况，找自己朋友啥的，看看有没有认识在税务局的，可以了解到税务局的工资待遇情况。
国税局科员这个岗位怎么样？
谢邀。根据这个问题，我估计你应该是看了国家公务员考试公告中国税局的招录职位，然后才想了解一下这个行业适不适合自己，有没有必要去参加考试吧!那么在回答这个问题前，我先明确一下，科员不是一个岗位，而是非领导职务中的一种。根据《公务员职务与级别管理规定》，公务员的职务分为领导职务和非领导职务，非领导职务由高至低排序的话，为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
如果你是本科生的话，不论到哪一级的国税局，首先定级为科员，具体岗位会另外安排。下面我回答你的问题，这个岗位怎么样？一、发展前景：前面说了，如果你是本科生，考上省、市、县任何一级国税局，定级定档时一般都为定为25级2档，待转正后会提到25级4档。然后就正式开始了两年升一档、五年升一级的固定工资调整之路了，也就是大家说的稳定。
为什么在发展方面要先提这个，因为这是起步。如果你在省局（厅局级单位），那么恭喜你，接下来你会在六七年时间按部就班地升到主任科员（科员升副主任科员要三年以上，副主任科员升主任科员要三年以上），然后副处基本就要靠竞争了，但是对于省局来说，临退休到副处基本还是容易的；如果你在市局（县处级单位），一般到副主任科员也是按年限就能提升的，但是中层正职也就是科长才是正科级，如果在能力普通，人脉资源普通等等情况下，一般就正科到头了；如果你在县局（乡科级单位），局长才是正科，副局长都是副科，中层正职好多都是股级（不入流），所以要有所发展还是比较难的。
当然这两年国家提出了职务与职级并行，但是如果你职务提拔不上去，到了一定年限会晋升职级的。二、工资待遇方面：好多人都说国税局发的要比地方多很多，在系统内部的又说要比地方差很多，其实国税部门规范津补贴以后，职务级别工资是国家统一规定的，津贴补贴规范后跟着地方走，这样下来，国税部门公务员和当地公务员工作差不多，但是就全国来说，还是有地域差距的。
三、如何在国税机关中干出事业。作为一个刚入职的年轻人，如何在国税系统通过奋斗让你这块金字闪闪发光呢？按照现在国税系统招录情况，基本都是基层国税机关在招录，考上后会根据你的专业、单位的需要等等安排岗位，比如办税服务厅、基层分局、办公室、征收管理科等等。那么在基层如何能够出头?我认为有两种途径：一是学业务，如果你进入了国税系统，可以利用初任培训、专题培训、个人自学的方式不断提高自己的业务素质，国税系统各类比武考试很多，当你在工作、考试中都取得好的评价，自然会脱颖而出；二是写材料，虽然国税部门是业务部门，但是综合材料还是不可或缺的，尤其当下纳税服务、普法宣传等等都需要文字好手，如果你的材料写的好，在上级国税机关遴选中会很占优势的。
辽宁公务员工资待遇怎么样？
本人亲自现身说法。给不在体制内的朋友提供参考，大家看了可以不再怀疑和被谣言欺惑了。本人是辽宁省大连金普新区的公务员一名，工龄12年，现享受三级主任科员待遇，非实职领导岗位，2020年全部收入如下:1、工资，每月7100元，十三薪3000元左右，合计7100×12 3000=88000左右。2、车补每月650元，合计650×12=7800元。
3、创城奖9600元。4、绩效奖31000元。绩效奖已拖欠两年，2020年底发的是2018年度的绩效奖。来年什么情况还不确定。创城还是头一回，肯定不是年年有啦[呲牙]。综上，2020年的实际打入工资卡的收入为88000 7800 9600 31000=136400元左右，考虑到后面两项收入的不确定性，有奖金的情况下年入手13-14万，无奖金的话也就10万元左右。
另外住房公积金和房补（打入公积金账户）双边合计每月3800元，医保账户每月入账大概是400元。以上为全部，搜肠刮肚再也想不出来还有啥了。别跟我提什么灰色收入，至少我自己是没见过。需要说明的是，作为国家级新区和开放先导区，金普新区的收入水平是高过大连其他区域的，具体来说，同一级别的公务员比市内其他区域每月工资能多出2000元左右。
其他都一样。考虑到大连经济水平在辽宁天花板的存在，想必辽宁其他城市的公务员收入不会在大连之上。金普新区房价平均大概在一万以上了，当然分不同区域和小区情况有高有低，新小区一万以下的几乎绝迹。住在市内四区的话，房价普遍是2-3万元，购房压力想必大伙可以自己算了，但是大连这座城市的物价，不用说在辽宁，就是放在全国也算偏高的了。
考上了县级市国税局的公务员前途如何？
身边有一个同事就是从国税局遴选过来的。平时在一起走路聊起国税局。他眼睛都会发光！因为税务部门确实是非常好的部门。是垂直管理。特别是从事税务征收，稽查工作等。个人觉得是税务最专业的执法权，而且跟企业的打交道多。相比其他执法部门来说，税务执法的力度非常大，处罚的自由裁量空间也很大。你像食药监执法，卫生执法，安监执法，消防执法的。
都是和群众打交道的多，等税务局不同！那些税种说白了一般的人都不懂。而且大部分企业经营不可能很规范，他们内心是恐惧的！再谈一谈国税的办公条件吧，国税是财政部门保障最好的一个单位。各项工作福利待遇都比普通公务员要高，还有征收津贴！税务局单位搞各项活动特别丰富，在那里工作，你的获得感更强，关键是税务局的食堂特别好，听我那同事说，在吃这方面从来不是他们考虑的问题，可以说营养这方面比公安还好。
没个八菜几汤，都不好意思下筷！当然在国税工作也有缺点，这也是你应该深度思考的一件事情！因为直管的原因，任职由上级管理，又加上国税和地税合并了。这是一个庞大的单位，职数特别少，竞争不亚于公安系统！你十几年能当一个税务所的所长，可以说祖坟冒青烟！ 更别说解决副科的待遇了。但是在其他部门，解决副科级特别容易。
在河南三门峡市，普通公务员月收入能过8000吗？
我正好有朋友在河南省三门峡市体制内工作。我对三门峡市公务员的工资待遇比较了解，那么下面我就给大家分享一下河南省三门峡市普通公务员一个月的工资待遇怎么样。河南三门峡市公务员工资待遇处于河南中上等水平一个地区一个城市的公务员待遇都是不一样的，这个主要与当地的财政收入有关系，也就是说如果一个城市的财政收入越高，那么这个地区的公务员的工资可能就会越高。
如下图所示，在河南省各市人均财政收入排名中，三门峡市位居河南省第三位，所以三门峡市的财政实力在河南省来说还算可以。虽然三门峡市的总财政收入不太高，但是由于三门峡人口比较少，只有200多万，所以人三门峡人均财政非常的高。因此，三门峡市公务员的工资待遇在河南省来说排名中等偏上水平，基本上能够排到河南前六名，还是非常不错的。
三门峡市公务员工资构成那么三门峡市的公务员的工资构成怎么样呢，工资收入主要是包含哪些方面呢？如下图所示，河南省公务员的工资构成基本情况，三门峡市公务员的工资主要包括每个月到手的基本工资，还有每个月的车补，通讯补贴以及每个月的平时考核奖。如果单位是文明单位的话，还有精神文明奖。此外年底有一个十三薪，还有一个目标考核奖，相当于一个月的全额工资，如果单位被评上平安建设单位的话，还有一个平安建设奖，也是一个月的全额工资。
此外，公务员每年还有取暖费补贴，物业补贴和住房补贴，然后每年还有公会福利，也就是在逢年过节的时候发一些实物。三门峡某市直事业单位工资待遇三门峡市某市直事业单位员工，工作一年多，专业技术十一级，初级职称。每个月到手工资大概2700左右，平时考核奖大概在1400-1600之间，平均每个月基本上是1480左右，单位是省级文明单位，每个月的省级精神文明奖是1100。
每个月的双边公积金为900左右。每年的取暖费补贴大概1300，每年的物业补贴加住房补贴一共2300左右，工会福利每年大概是1500-2000的标准，主要发放一些实物。年底还有30%的奖励绩效工资，大概5600左右，还有一个目标考核奖，发放一个月的全额工资，大概6900左右。因此，三门峡市直事业单位初级职称在编人员一年到手工资为8万左右，加上每个月的双边公积金，一年全包收入为9万左右，还是非常不错的。
三门峡市公务员待遇一、三门峡市直单位公务员待遇三门峡市工资待遇最高的主要是市直单位，相比市直事业单位，市直公务员有车补和通讯补贴，此外每年还有一个十三薪。因此，总得算下来公务员一年差不多比事业单位多1万的收入，因此三门峡市直公务员（普通科员）一年到手收入大概在9-9.5万之间，加上每个月1000出头的公积金，一年全包收入大概在10-10.5万，平均每个月8500左右（包含公积金）。
三门峡市体制内公积金比较低，当地是按照每个月的基本工资缴纳的，并不像安阳等地，按照全额工资缴纳，所以公务员一个月的双边公积金只有1000左右。二、三门峡区县公务员待遇三门峡湖滨区公务员待遇也还可以，和市直公务员待遇差距不大。而陕州区，灵宝市等几个财政一般的区县，精神文明奖可能要少一点，其他福利要低一些，有的公务员年终只发一个月基本工资，不发目标考核奖，工资待遇不如市直单位。
三门峡房价水平众所周知，三门峡房价是整个河南省的一股清流，房价非常低，能够排到全国房价最低城市前60名。如下图所示，三门峡市内房价大概在5300左右，市区的老旧小区二手房二三十万就能买一套小房子。因此，三门峡市公务员平均每个月工资大概八千左右，一个月将近买两平方房子，购房压力非常小，生活性价比比较高。
三门峡平均工资水平河南省整体的平均工资比较低，省会郑州的平均工资基本上也就四五千，因此三门峡市内大部分人的平均工资也就是四千左右。而当地公务员平均每个月七八千，是当地平均工资的两倍，所以三门峡公务员待遇还是非常不错的，远高于当地平均工资。总结因此河南省三门峡市公务员待遇还是非常不错的，市直单位公务员一年加上各种福利奖金到手9万左右，每个月的公积金1000出头。
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