3、以前的合作伙伴、同行以前的合作伙伴你们是有业务往来的，以前的同行你们也是有过交谈的，不管怎么说大家都是有存在交集的地方。三十年河东，三十年河西，大家还在这个圈子，不指定以后谁能够用上谁呢，所以你要经常和这些人去联系沟通，看有没有合适的机会。4、自己的亲戚朋友我把亲戚朋友这个圈子放在了最后，就是想着如果你能够自己通过多年的职场积累解决问题，就少去麻烦亲戚朋友。
亲戚朋友当然也是自己的圈子之一，但是打交道会有很多顾虑，没有办法的时候也是要启用这些关系，放低姿态即可。总结：中年职场人更重要的就是自己的人脉资源，自己的圈子如何，这是自己不可替代的优势，也是自己再次崛起的助力之一，所以要思考这这个问题。第三、职场中年人必须要培养起来自己的第二职业很多中年人的工作并不稳定，说不定什么时候就被辞退了。
因此我一直都建议职场人要有自己的第二职业。所谓的第二职业就是你日常培养起来的，有稳定收入的，当第一职业无法突破自己的时候，你就可以选择第二职业来过渡了。英国哲学家曾经提出过一个第二曲线的说法，也就是当你第一条职业道路到了顶峰以后，即将走下坡路了，你的第二职业曲线就要开始成长起来，逐渐弥补第一职业的劣势，将第二职业转化为第一职业。
这就是为什么现在很多媒体人都在做自媒体的缘故了：传统媒体如果不能够支撑起来自己的职业生涯的时候，他们转变成自媒体的形式，二者有相关之处，但是又不完全一样，可以作为第二职业来进行发展。如果你未来不想在失业以后找不到工作，那你从现在起就要培养起来自己的第二职业，这个将会是你未来职场再次发力的重要能力。第四、职场中年人必须要参加系统化的培训，将自己的知识由点成面中年的职场人是不是觉得自己看着什么都能做，但是又感觉什么也做不精。
这是因为你的经验和知识都是点状分布在你这么多年具体工作中的，没有系统化的梳理，所以你才觉得自己没有什么一技之长。1、把自己工作积累的点串联成一个面我举个例子：如果你是做策划相关工作的，平时做了产品培训工作、又做了方案策划、又做了推广策划等。你一旦失业总觉得自己也就是一个写方案的，也就是仅仅熟悉上一家的产品而已，会觉得自己没有什么积累，无所适从。
其实，你的工作中有很多专业点，但是你没有形成一个系统的方法论。你如果将你的工作串联起来，你会发现你熟悉的是整个产品的策划流程：功能设计、产品培训、销售策划、产品推广、销售闭环等等，你只需要把这几点整体形成自己的思路和想法，那你去另一家公司做一个部门经理应该不是问题。2、终身的去学习知识中年人积累的知识和经验并不是能持续的满足时代和公司的发展需要，不断的补充新知识才能够立于不败之地，中年人更需要学习，更需要充电和赋能。
文章TAG：未觉 女装 未知 旗舰店 杭州 杭州未知未觉女装旗舰店 未知未觉女装怎么样
