三、部队助理员要看是哪里的部队，什么性质的部队关于另外一个选项，那就是某个部队的助理员，这些就存在比较大的疑问了，因为某个部队的助理员你要看他是哪里的部队，同时也要看是什么样性质的部队。如果是武装部的助理员，那么相对来说工作的内容，都是一些保障服务的工作，尤其是财务这一块的工作更多一些，相对来说业务性比较强，但是工作压力并不是特别大，并且工作节奏也非常轻松。
如果你是其他的一些某部队，尤其是基层部队的助理员，那么相对来说，我个人建议你一定要先提前咨询清楚，因为不是所有人都能够适应基层部队的生活，也不是所有人都适合去基层部队。当然如果你去的这个单位相对来说也是比较轻松的单位，并且他工作的地点，工作的岗位都是你自己想去的，那么我个人认为选择去这样的单位也是没有问题的。
如果你选择部队助理员，他是属于在比较好的城市地段，同时也适合自己安家，自己的经济能力也能够在这个地方生活，那么我个人认为选择这样的单位也非常不错，因为在找工作的时候工作地点还是非常重要的。四、在武装部助理员和干休所岗位之间，应该怎么选接下来我们讨论一个问题，那就是武装部的助理员和干休所的岗位之间应该怎么选。
首先我谈一下我自己个人的看法，大家注意这仅仅是我个人的看法，并不作为大家自己做决定的判断依据。在武装部的助理员和干休所之间，如果你要做出选择的话，那么我个人首先推荐选择干休所的技术岗。因为干休所的技术岗，每个月能够拿到一定的技术补贴，从这个方面来说，就要比管理岗的助理员工资更高一些，长年累月下来，这就是一笔非常高的收入。
第二个考虑就是技术岗的发展空间要比管理岗更加大一些。在技术岗上面工作相对来说，未来的职业发展受限制的因素并不是特别多，最起码未来能够一马平川的干到非常高的技术等级，只要自己有这个能力，也有这个本事就可以了。但是如果你是在武装部的助理员岗位，那么你是属于管理岗，相对来说管理岗的晋升是要比技术岗更加难的。
同时在干休所的技术岗和武装部的管理岗之间，还有一个很大的区别，那就是武装部的管理岗，是需要参加值班的，而干休所的技术岗，是不需要参加值班的，这是他们一个本质的区别。当然具体应该怎么选，还要看你自己个人的实际情况，比如说这两个地方是否在同一个地点，如果干休所是在非常好的地段，是在非常好的地点，那么毫无疑问就选择干休所就可以了，如果这个武装部就在你家门口，那么我个人认为选择武装部也未尝不可。
五、如果想了解那些写着某部队的岗位，直接打后面的联系电话咨询就可以可能有些人会对一个问题有疑问，那就是我怎么知道某部队的岗位是怎么样的呢？其实在每一个岗位最后都留有一个联系电话，这个联系电话就是那个单位人事部门的电话，你直接打这个电话咨询他们就可以解决相关的问题了。但是你打电话的时候也要注意一些技巧和方法，因为如果你不注意技巧和方法的话，可能就会问不到一些真实的情况，因为没有人会说自己的单位不好。
比如说你在打电话之前，自己首先就要列清楚自己究竟要问几个问题，把这些问题全部都写在纸上。然后你再根据这些问题一个一个进行咨询，这样的话更有逻辑同时也更有针对性。我个人认为在打电话咨询的时候主要问以下几个问题，因为把这些问题搞清楚了，那么你自己做决定的时候就有非常好的参考了。首先第一个就是要问工作的地点是哪里，这个问题他们肯定会回复你，问清楚了工作地点，然后你才好决定自己究竟要不要去这个岗位。
第二个问题就是问这个岗位是属于什么岗位，比如说是参谋，干事，助理员，还是属于技术岗，管理岗或者是技能岗，把这个问题问清楚很关键。第三个问题就是要问清楚这个单位是否要参加值班，这个问题是必须要问清楚的，因为如果你要参加值班的话，那么相对来说以后你就要长期负责值班了，这个时候可能会占用你很多的时间。第四个问题就是可以了解一下工作的内容主要包括哪一些，是否是自己喜欢的，当然他们不一定会告诉你非常具体的内容，但是我个人认为他给你一个大概的答复，你也是能够做出正确的判断了。
以上几个只是我个人认为你需要去了解清楚的问题，当然还有其他的一些你自己想问的问题也可以列出来，然后在打电话的时候一并向他们进行咨询。在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
工资4000的政府事业编和工资9000的干休所护士怎样选择？
十分明确地告诉你：毫不犹豫地选择干休所护士，绝对不会后悔，干休所护士的工资待遇比你当地公务员工资还高。部队体制改革之后，部队院校的教员、部队医院医生、部队科研院所科研人员、部队干休所护理人员，以及很部队内部的现役人员岗位，都调整为由非现役的文职人员负责。非现役文职人员，在工资待遇上参照现役军人，略低于同职级现役军官；工作内容上，主要承担一些专业性、辅助性的工作，比如后勤、教学、科研等；管理教育上，也参照部队内部人员管理，同样要出早操，同样要战备执勤。
大家特别关心的干休所护士的工资待遇。可以说，除了珠三角、长三角、青岛、福州、厦门等沿海城市，以及成都、武汉等少数省会城市，非现役文职人员的工资待遇比当地公务员同级别工资待遇还高，当地的事业编工资待遇根本无法和非现役文职人员相比较。比如：刚考入干休所的非现役文职护士，全日制大学本科毕业，每月打卡工资大概9200元，加上公积金，一个月的年终奖，全年大概13万元。
另外，非现役文职还有伙食补助、服装补助等。而在我们中部地级市，一个公务员科员每月打卡工资大概4100元，加上公积金，年终奖，全年大概8万元，相差5万元之多。公务员正科级每月打卡工资大概5400元，加上公积金，年终奖，全年不到12万元。即，刚考入干休所的非现役文职护士的全年收入比我们地级市的正科级公务员还高1万元。
另外，非现役文职的工资待遇随着部队工资调整而调整，众所周知，部队调整工资幅度大于地方政府，几乎每两年调整一次，雷打不动；非现役文职也有较好升职期望，大概每4年可以升职一次，升职一次代表工资待遇又可以提升。因此，如果是女同志，又是内陆城市，极力建议选择干休所的非现役文职护士；如果是珠三角、长三角、青岛、福州、厦门等沿海城市，又想在仕途上有所建树，想当个一官半职的，建议选择事业编。
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