部队干部自主择业，最大的好处是自由，可以有足够的时间和空间做自己想做的事，对家人是一大利好。选择转业的优点和缺点选择转业，最大的好处是稳定，在体制内，有一定的社交圈，可以保持正常的人脉。现在，联勤保障部队走的是一条军民融合的路子，推进社会化、集约化保障，优化军队内部的资源配置，提高联勤保障整体效益，即可精简五大战区的后勤保障机构和繁冗的人员。
联勤保障部队是兵种吗？
联勤保障部队，其全称为“中国人民解放军联勤保障部队”，作为一支独立于陆军、海军、空军、火箭军，以及战略支援部队的部队，是2016年9月13日成立，属于军委直属的实施联勤保障和战略、战役支援保障的部队。目前，又称为“中央军事委员会联勤保障部队”，其级别为副战区级大单位，总部设置在有“九省通衢”之称的中国内陆最大的水陆空交通枢纽的武汉，以此为中心，可以达到全国任何一个地方，拥有四通八达的交通优势。
此外，联勤保障部队还拥有郑州、西宁、西安、桂林、无锡等五个联勤保障中心。联勤保障部队，尽管是一支军中的部队，但却不是一个独立的军种，只能说是中国特色现代军事力量体系的重要补充部分，组建联勤保障基地和联勤保障中心，目的就是为国防建设和军改服务的。现在，联勤保障部队走的是一条军民融合的路子，推进社会化、集约化保障，优化军队内部的资源配置，提高联勤保障整体效益，即可精简五大战区的后勤保障机构和繁冗的人员。
通过社会渠道集中采购五大战区作战所需的后勤物资补给，包括设置军中医院、疗养院、军需物资仓库、建设部队需的营房等，通过联勤保障部队之手，可以节省军中宝贵的军费等。由于联勤保障部队的成立，陆军、海军、空军、火箭军和战略支援部队，就不再保留一个军种一个后勤部的模式了，央视军事频道节目中曾经披露，联勤保障部队的成立，就是为了局部战争做准备，此话真的意味深长。
如果以为联勤保障就等于以前其他军种的后勤部，那就大错特错了，联勤并不仅仅提供各军种作战所需的弹药等物资，以一个资深军迷的揣测，应该也包括信息、网络、卫星等通讯保障，重在全方位保障，才真正符合现代战争的需要，为局部战争做准备。目前，联勤保障部队现任司令员李勇为空军少将军衔，政治委员徐忠波为陆军中将军衔，副司令员白忠斌为 陆军少将军衔，政治部主任谢东辉为陆军少将军衔。
在部队服役10多年后，是自主择业自己干好呢？还是转业当公务员好啊？
部队服役十多年，能转业当公务员也能自主，首先可以确定两点：一、题主是军官，不是士官，士官三期以上转业地方至多是事业编；二、题主应该服役至少满十八年，或者十九年，否则不可能有机会自主择业。确定了题主的身份情况，我们再来分析怎么选择。那么，在现行环境，到底是转业当公务员好，还是自主择业好？小公的结论是：有能力，好自由，愿意尝试新事物，建议自主，反之，图稳定，不想脱离圈子，想过点安逸的生活，可以考虑转业地方。
选择转业的优点和缺点选择转业，最大的好处是稳定，在体制内，有一定的社交圈，可以保持正常的人脉。人是惰性动物，一旦安逸惯了，很容易封闭自己，与社会脱节。过去很多部队干部选择自主，刚开始斗感到很爽，想吃就吃，想睡就睡，谁也管不着，还有工资拿。可这样的日子过久了，人也会空虚，变得无所事事，加上因为没有固定的人脉圈，长此以往，人就废了，变得与社会格格不入。
选择转业到地方当公务员，不管单位职务如何，至少可以避免这一点，而且，因为有公务员这个平台，还可以保持一定的社会地位和人脉资源，对自己和家庭生活比如子女教育等方面，会有较大帮助。这些都不是自主择业所能比拟的，而且越在小城市越明显。当然，转业地方也有很多缺点。一是工资低。部队十八九年的军官，一般是营级，快的有副团甚至正团，在部队工资至少八九千，副团级以上过万。
转业地方，以小公所在的西部三线城市，至少降一半，差距非常明显。二是安排不如意。像小公这里，因为是军转安置大市，任务非常重，部队军官转业一般都要降职使用，比如，正团享受正处待遇但只能安排党组成员或副调；副团享受副处工资待遇，一般只能安排主任科员，至多安排个副科长；正营只能安排副主任科员，至于副营就是个科员。
由于部队转业干部转业时大多三十六七岁到四十岁上下，年龄普遍较大，却只能从副科正科干起，相对大学毕业就进入公务员的普通大学生来说，已与年龄和发展优势。上，上不去，下，下不来，很多军转干部因此得过且过，给人留下不求上进的印象，像和老油子，客观上影响了军转干部的整体形象。其实不是部队干部不干事，很多时候是因为没有平台罢了。
三是不自由。脱下制服又套上枷锁，难免会有厌倦感，想给自己点空间，这也是越来越多部队干部选择自主择业的一大原因。选择自主的优点和缺点转业的缺点就是自主的优点。部队干部自主择业，最大的好处是自由，可以有足够的时间和空间做自己想做的事，对家人是一大利好。除此之外，自主择业每月拿到的退役金也比较高。以正营为例，在小公这里转业当公务员，到手收入至多四千五，而如果是自主，一般可以拿到80%的部队工资（如果有立功还可以加5%），大致有七八千，比当公务员高多了。
吗着这份工资，你还可以去找份工资赚点外快，一个月几千，两边加起来就是一万多，过过小日子是相当滋润了。而且，选择自主时，还可以拿到一笔不菲的安置费，少则三四十万，多则五六十万，利用这些钱做点固产投资，还可以有一笔收入。小公这里有个边检站站长，正团自主，一个月拿将近九千，自主后他去了一个公司帮忙打理生意，一个月也有七八千，自主后他拿着安置费在我们这里买了两套房，付了首付，其余贷款，然后直接租出去，以租养贷，现在房子升值又赚了差不多七十万，几项进账加起来，把家人供养得妥妥的，非常让人羡慕，自主的好处在他身上体现得淋漓尽致。
当然，自主择业也有明显的问题，前面有所提及，主要有三点，小公在此简单总结，就不具体叙述了：一是容易养成惰性，变成行走的“躯壳”；二是因为失去平台，容易与社会脱节；三是不能拓展人脉个圈子，求人办事相对麻烦，对自己和家人生活没有太大帮助。总结：选择转业或自主，取决两点：一是个人想法和级别；二是所在地区和层级看个人，主要是看自己的想法和能力。
有能力，有冲劲，喜欢自由，愿意尝试新事物，有较强的适应能力，选自主，反之，建议转业。同样，如果级别高，转业有优势，可以考虑转业当公务员，反之，考虑自主。看城市，主要是看机会。如果是沿海发达地区、一二线大城市，机会多，竞争相对公平，可以轻松找到就业机会，可以考虑自主；而如果是在中西部地区的三四线城市，因为社会阶层相对固化，更注重人情世故，就业等各种机会相对较少，建议转业。
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