这些年社区随着社会的的变迁及政府机构改革，各种服务职能下沉社区，政府每个部门都把工作下到社区，领导们要求社区参公管理，一波波工作压力和要求层层下压，这些年进社区都要大专以上文凭，怎耐社区人员收入很低，虽然加了点工资，社区人员干三个月不如公务员、或者事业编一个月的工资多。
社区工作者是政府聘用人员〈临时工，签定的是劳务派遣合同，男的只能干到53岁，女的50岁〉。这些年社区随着社会的的变迁及政府机构改革，各种服务职能下沉社区，政府每个部门都把工作下到社区，领导们要求社区参公管理，一波波工作压力和要求层层下压，这些年进社区都要大专以上文凭，怎耐社区人员收入很低，虽然加了点工资但是，社区人员干三个月还不如公务员、或者事业编一个月的工资多。
而且只有五险还是最低的基数。曾经统计过社区承担了100多项工作，社区13个工作人员默默承受，昆明盘龙这边一个社区一万人口，承担党建，民政，城管，社保，低保，计生，老年人，青少年，环保，妇联，工会.，文明创建，综合治理，文体，禁毒，水务，应急......等工作。感觉社区就是一个小心脏，所以委办局的事社区都要对，居民反应的事也要对。
待遇低工作压力大，社区干部如何“招得来留得住”？
社区工资不高，但是工作不少。涉及党建、综治、文明创建、计生、社保等方面。还有社保认证登记、各项普查等临时性任务，工作量大，待遇偏低，缺少出路，要打造一支稳固的社区干部队伍，必须让社区干部有更多干事创业的获得感。要给社区干部减，厘清社区职权，剥离不该由社区但当的行政事务，让社区回归服务的本职定位，在服务群众中实现价值。
要提高社区干部的各项生活待遇，建立科学合理的薪酬制度，解决社区干部的生活保证和后顾之忧。要打通社区干部的工作出路，注重培养和选拔有责任、有能力的年轻人，甚至可以探索选拔工作能力突出的社区干部直接转编转岗。 只有将政策红利更多向基层倾斜，让社区干部在干事创业上有奔头，在薪酬待遇上有甜头，在职业发展上有盼头，才能提高社区工作岗位的吸引力，引导更多有志青年放心献身基层、尽心服务群众。
社区工作者工资水平究竟如何？你愿意做社区工作者吗？
当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看，社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的。社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员，他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员，因此他们的待遇自然也是更低的。
虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委。但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委。
而与此同时，社区工作者的工作并不轻松。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小。所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！。
陕西省民政厅从2012年开始连续几届招聘的社区专职人员有前途吗？
任何一份工作能够做到极致都不会差，但总体上说社区专职人员是比较没有前途的工作。一份好的工作的门槛绝对是不低的，比如现在公务员考试基本都要本科及以上学历，而一些好的企业都限定必须有某些985高校的应届生才有报名的资格。而社区专职人员的招聘只要求获得国家承认的大专（高职）以上学历，并且年龄范围也很广，18周岁以上、40周岁以下都有资格。
而工资待遇上，社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。其中基础报酬按学历确定，大专学历的每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元；津补贴每月基本补贴1500元，按照社会工作师资格水平不同每月分别给予300元、200元、100元补贴；年限报酬工作每满一年，每月增加15元。
因此正常每个月应发就3000左右的水平，而陕西省2017年度月平均工资为5619.4元，所以说这个工资水平还是比较低的。工作内容上，社区工作人员主要从事计生、信访、党建等工作，五加二、白加黑是常态，干着体制内的工作，但却看不到发展上升的路径。截至17年，陕西省社区工作人员的流失率已经超过10%，部分地市已经接近20%，而剩余的大多数人都处于想辞职和准备辞职的状态，一份离职率如此之高的工作肯定不算是一份有前途的工作。
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