因为近年来煤矿效益长时间处于低迷状态，所以也在大量裁员和减薪。煤矿的待遇在最辉煌的时候都不错，报纸上网络上都有报道，有得煤矿企业奖励各不同，我见过一篇文章写煤矿地，奖励优秀班组长的是轿车。下图是我们煤矿开着轿车去挖煤。自身文化水平不高，目前煤矿对外招工基本都是校招。
矿井内工作环境如何？
我是一名煤矿工人，从2014年到2016年的今天，我上班已经有两年半的时间了，煤矿工人大都来自家境不好，自身又无一技之长。自身文化水平不高，目前煤矿对外招工基本都是校招。因为近年来煤矿效益长时间处于低迷状态，所以也在大量裁员和减薪。因为我是从校内招了进去，所以是正式工，煤矿制度非常的严苛，像开拓掘进生产线的工人基本上是三班倒，也就是早中晚三个班次。
按照明文规定，上班是七小时制度，但实际上工作时间往往超出十个小时甚至十一二个小时。煤矿工人没有业余生活，因为时间都被工作给占领了，而且煤矿所处的位置都是偏远的地方，附近没有可以拓展自己的业余爱好和其它的，而且进入煤矿的还都是关系户。像没背景的进煤矿就是干到退休，也只是煤矿工人。像晋升就得阿谀奉承，巴结领导。
对待煤矿工人更是严苛至极。像生产线的工人休班都要比辅助单位少两个休班。加上工人乱休班，一个月工资不如在外打工的，煤矿的工作环境很恶劣。粉尘是煤矿工人最大的威胁，长时间暴露在粉尘中，很容易患上矽肺病，加上是体力劳动，每天都是在透支身体劳动强度。而且煤矿工人之间还会勾心斗角，不仅身体疲劳，心理压力很大。煤矿工人最怕的就是安全事故，本身就是高危行业，所以挤手碰脚也是见怪不怪。
但如果工人出现工伤，首先单位会对领导进行罚款处理，工人自身也会被罚款，待岗。我一个工友去年出的工伤，已经一年了，单位还不允许上班。而且工伤对领导会提心掉胆，搞不好乌纱帽会被摘掉，所以有时候会给受伤的工人施加压力，能不上报就不会上报了。工人自身的利益得不到保证。长时间在煤矿上班的工人，思想会被僵化，每天都会忍气吞声。
现在煤矿企业待遇如何？
不请自答一下，作为一名矿工，应该回答一下这个问题。煤矿的辉煌只有区区二十年的样子，那时候煤矿的煤炭几乎出多少卖多少，工人兄弟的腰包鼓鼓的，月月有奖金，福利也不错。时间到了2009年，煤炭开始走下坡路了，遇到了煤炭行业的“寒冬”，煤价一跌再跌，客户都是先用，再给钱，导致工人的工资都出现了拖欠，很多职工选择了辞职，有的办理停止留薪，等等，还有的考上了公务员。
煤矿的待遇在最辉煌的时候都不错，报纸上网络上都有报道，有得煤矿企业奖励各不同，我见过一篇文章写煤矿地，奖励优秀班组长的是轿车。下图是我们煤矿开着轿车去挖煤。别的地方我不知道我就说说我们矿的情况，最贵的时候我们的煤炭卖到了吨煤2000多，可以称为“乌金”，我们逢年过节都有福利的夏天有消暑费，我们还经常给职工发放福利米面油，肉，带鱼，糖果，奖金也是月月有，还有季度奖，可到了2012年，这一切都变了，福利取消，奖金撤销，后来我们的风险抵押金也全额返还，一切归零了。
最辉煌的时候我们工资井下一线可以过万，辅助单位也不少四五千左右，2012年以后就不行了，直到2015年，我们改变了思路采取了承包责任制我们的待遇又提高了，相比于原来不差多少，虽然没了福利，也没了奖金但井下一线工资不降反生了，一些职工目前采掘单位可以开到一万元最高，辅助单位也不次，地面工资降了。一线职工一年十多万不成问题，二线稍微少点也在六七万吧，地面不会超过井下一线，领导的待遇就高太多了，科长，区长这个级别的年工资几十万，副科级次之，区管班组长，后者高于前者。
河南平顶山现在发展怎么样？
平顶山20年前在省里面还是很有钱的！像神马集团！姚孟电厂！大大小小多少的煤矿！宝丰酒！等等！听说在河南好车平顶山先有！但随着新能源的出现！加上煤资源的减少！现在平顶山经济在走下坡路！而且人才人员流失严重！我听说在郑州落户上学的数平顶山的最多，这些都是让我们平顶山落后的原因。但这两年平顶山重视环境！一直在绿化！在转型！希望平顶山多点思路！吸引在外地发展的游子回乡创业！多提供就业岗位，多发展新兴产业！或者提倡传统文化重视文化保护！发展旅游！等等！像马街书会！赵庄魔术之乡都可以利用起来！但我们发现这么多好资源却没有好好利用！不知道平顶山以前的钱都用到那了？如果我们平顶山要出一位像前段时间退休的太原市长那么有魄力的有眼光的领导绝对不会像现在这个样！个人见解还望见谅?️。
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