现在可以投资煤矿产业吗，前景如何？
投資煤礦，是一本萬利，如果你投資煤礦，挖出來的是煤，賣出去的就是錢，現在冬天漸漸的快要冷了，也正是取暖的時候，煤炭銷售正是旺季。想投資煤礦，的有國土資源廳，省煤炭工業廳，煤礦安全監察局辦理煤礦開採許可證，安全生產許可證，煤炭生產許可證，煤炭經營許可證等手續。如果你能把這些手續辦理妥，是允許你投資開採煤礦的。
给你五百块钱一天，干煤矿井下工作你愿意吗？
愿意，除非资源条件好、煤炭赋存丰富的大型煤炭企业，作为工人，500元一天的工资算是顶级高工资了。估计你以采煤、安装和掘进一线队组为标准设定的吧，因为他们工作条件最为艰苦，遇到的困难最多。例如：掘进工作面主要是岩石开掘、半煤岩、煤岩前掘，常常遇到断层、顶板破碎、顶板淋水、高温、瓦斯大，在灾害大的地段，还要打好前探钻孔，抽采瓦斯，保证安全距离的情况下才能前进。
采煤工作面大的回采面基本上采用机械化开采，但有时会遇到底板底鼓、顶板断层、煤带变化、瓦斯增大、一氧增高等困难，需要采取措施加以治理，才能顺利割煤。而高档普采面，因采面高度受限，需要大量的单体支柱、绞接顶梁支护，每天的翻打单体柱的劳动量也非常的大，好在大部分企业都采用了刨煤机开采，相应减少了工人的劳动强度，提高了作业效率。
安装队伍指的是机械作作业面安装，需要运送重达20吨的综采支架、采煤机、转载机、破碎机、溜子片、电缆槽、列车站、泵站、大量的高压胶管、皮带运输系统、90平方和70平方的电缆等等，安装大型工作往往需要1到2个月，还要在拉放车、小运输管理和大件捆绑方面下功夫。采煤、安装、掘进队组的工资计算基本上都是按照定额价格、回采产量或掘进进尺米数、增加或减少因素、入井费等，大部分的工资都不到10000元。
煤矿工人是最辛苦的行业之一，年收入能否超过五万？
晋煤集团2018年省内在岗员工平均收入为84391元，工资最高；潞安集团2018年职工人均工资79431元居第二位；焦煤集团2018年度在岗职工平均工资78328元居第三位；阳煤集团2018年在岗职工人均工资76668元居第四位；晋能集团2018年在岗职工年平均收入75175元居第五位；同煤集团和山煤进出口2018年度财务信息和平均工资暂未披露。
由于近年来房价不断上涨，物价提升，煤矿要求越来越高，安全管理越来越严格，矿工买房都遥不可极，生活成本越来越重。现加上煤矿工作事多复杂，越来越讲究质量，导致煤矿工人生活举步维艰。为维护煤矿工人自身利益，提高生活水平，因此希望各位同行统一市场行情，迫在眉睫，暂出讨论方案请大家共同商议:一、矿工工资从7月1日起统一价格。
二、矿工做临时工，凡是工人按每天八小时计算，每人每天300一500元(井下五百元，井上三百元)，凡超出8小时以外，加班按每小时50-100元计算。三、矿工正式工每月不能低于8000-12000 元(井下12000，井上8000)。每月至少要安排矿工休息4天及以上（休息期间不得扣工资）， 工作期间必须由矿方负责矿工生活。
四、确定调价后，所有从事煤矿行业参考执行，还望所有煤矿工人支持，谢谢！大家一定要团结起来！！坚决打击以不正当手段压低价格，同时，为了维护行业利益，和国家稳定，也坚决反对哄抬价格。让矿工兄弟们，过上好日子!！如果您的工资已经高于这个数，那么我们恭喜你！为你点赞！矿工必须要有带薪年假。（春节假期不得少于7天） 。
有些煤矿工人一个月赚4000元钱，你觉得他们在这个社会上该如何自处？
煤矿工人如果能够保证每月收入4000元的水平哪就算不错的了。因为不是因你的工作多么的辛苦就应该多挣多少钱，也不是因有多么危险和环境差而应该多挣钱。现在是市场经济，你生产出来的原煤高于成本，不但不挣钱而且还赔钱，你生产的原煤的燃点低和热量低而且含矸量又大，在市场上竞争力也是最弱的也就是最不值钱的，只有生产的原煤是精煤,燃点高,热能高市场需求旺盛的好煤，就能买上好价，这样的煤矿经济效益肯定会好，工人工资可能超过万元。
煤炭市场上竞争也是十分激烈的，每年我们国家煤矿生产总量超过亿吨，同时还大量进口原煤，这些进口原煤也会冲击国内的原煤市场的价格，也就会直接影响到煤矿的收入和职工的收入。职工的工资收入的多少是跟企业的经济效益有着紧密的联系，企业效益好了，工人的收入才会高，才会稳定。做为一名煤矿工人能做到的只有多出煤,出好煤,出精煤保证安全，才能使自已的产品在市场经济中立于不败之也，才能保证高收入。
以前煤矿效益非常好，大家都是争着去煤矿，但是现在怎么都没听说抢着去煤矿了？
煤炭属于国家战略性资源，目前在国家的能源占比依然占据绝对行地位（可以看看全国各地的电厂，绝大多数都是煤电），近几年国家大力整合煤炭资源，兼并重组，淘汰落后工艺，低产能小煤矿，以后中国存在的煤炭企业预计只有两家。煤炭是国家战略资源，需求很高，年用量40亿吨左右，煤炭的开采经历了长期的发展过程，过程有很多曲折，部分煤炭企业效益非常好，所以很多人想进去煤炭行业，但是近些年，煤炭行业越来越规范化，科学化，合理化，生产，定价越来越符合市场化，更加科学，同时技术含量越来越高，逐步摆脱了过去落后的开采和发展模式，对职工的安全保障更有效，对职工的收入更科学合理均衡。
这是国家为了煤炭行业的科学长久发展下的大力量。煤炭行业的收入会更加市场化，对高新技术要求更高，不会在出现早期收入差距极大的情况，收入有区别，更多跟企业的效益挂钩，企业为了提高效益只有通过提升管理效率，采取新工艺，新设备等方式，对企业的科学化管理有很大的促进作用，这样才会科学的提高生产效率，提高员工待遇。
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