不仅如此，这种短信除非接受者手动按下“确定”或者“关闭”按钮，否则就不会消失——有的时候万一是晚上睡觉的时候收到了这种最新的垃圾短信，还会导致手机屏幕长亮，甚至变得无法关机……相关垃圾短信公司的“营销实例”它是什么？它有很多个名字——在垃圾短信公司那边，它们通常称其为“屏信”、“霸屏短信”、“短信霸屏广告”;而对于运营商来说，他们的对应业务则叫做“闪信”、“彩印”；但是，你可能想不到，这种看起来极端讨厌的最新型短信形式，其实是有个正大光明的“出身”的——那就是USSD（屏显文本信息）。
说到USSD，它其实是几十年前GSM组织制定的一种合规的紧急短信规范，其本质上还是一种短信，只是具备了接收到之后立刻自动显示、不手动确认不会消失、读完之后不会留下痕迹（不保存在短信列表中）的特征。而这种特殊的短信技术由于本身具备了强制“扰民”的属性，实际上就连运营商过去也不能轻易使用——只有在诸如发生地震、海啸、或用于紧急通知极其重大的事项时，才借助USSD实现广泛而直接的信息送达。
运营商USSD技术阻断诈骗电话的相关宣传除此之外，在近年来，USSD屏显文本技术也被用在了及时阻断电信诈骗方面——最典型的例子就是当运营商侦测到用户正在或者即将接通诈骗电话时，可以通过USSD直接在手机屏幕上给出“疑似诈骗电话”的提醒——由于USSD短信窗口位于所有应用程序的最上方，如果不点击确定的话，用户甚至无法继续滑动屏幕接听电话——这就直接起到了很好的防骗效果。
我们收到的霸屏垃圾短信相关推广信息但是就在近日，我们三易生活的编辑同事连续多天收到了有关“霸屏短信”的广告推送。这一现象令我们感到非常震惊。要知道，USSD是不能通过一般通讯设备发送的，它原本是属于运营商的一种“紧急特权”，但如果我们收到的广告属实，则这意味着这种本应只能由运营商发送的最高级别短信，如今不知通过何种途径，成为了垃圾短信营销公司的最新利器。
在某个垃圾短信公司的宣传文案中，我们找到了所谓“屏信是从2017年3月开始投入市场使用”的描述。对此，我们也咨询了某运营商的相关人士，得到的答复是运营商的确有针对个人用户的USSD服务，主要是起到通话时自动推送名片的作用（比如说，当你向商业客户拨打电话时，对方会自动收到一条USSD短信，显示“我是xxx”）。
但是，对于这种将USSD滥用作为不可回避的群发广告的业务，则表示这疑似是相关垃圾短信公司通过特殊手段使用了相关技术和端口，不管是“霸屏短信”的推广方，还是使用此项“业务”的相关商户，均存在违法的嫌疑。不过相关人士也提醒我们，USSD短信虽然看起来非常“霸道”，钻了当今各种垃圾短信防范手段的空子，但其本身其实是可以被用户手动关闭的，且关闭接受USSD业务不会影响到其他正常短信的收发。
为什么失业人员，倒闭企业那么多，招聘网站还会有很多招工信息？
因为HR还没失业，所以还要继续履行自己的工作义务。因为今年肺炎疫情，很多民营公司，没有销售收入，资金链断裂，公司经营支撑不下去，就只能倒闭。也有很多的受影响比较严重的大型公司，也有裁员的现象。像优步公司，还有各大酒店、旅游、餐饮行业。再到后来外国疫情的发展，导致国内很多的工厂订单量下降，很多工厂有的倒闭，有的裁员。
那为什么招聘网站还会有很多招工信息呢？原因1 会员未过期企业在招聘网站发布招聘信息都是需要收费的，而且都是按年的缴交服务费。所以一些倒闭的企业，虽然公司倒闭了，但是招聘网站的会员只要还没有到期，招聘信息就会每天自动更新。这也是为什么很多求职者投了有些公司的简历都没有得到回复的原因之一。原因2 日后之需有的企业，从短期的情况考虑需要裁员很多人，但是从长远的时间来考虑，HR这个岗位不能裁员，以防公司需要招聘时，临时招不到适合的HR。
HR这个岗位人员一旦存在，那就应该帮公司物色优秀的人才。原因3 转型招聘虽然很多公司都在裁员，但是有的在裁员的同时，可能也在考虑转型。往新的领域发展，门路不熟，因此就需要在人才网招聘有相关经验的人士来当引路灯。原因4 引优汰劣有的公司借此疫情淘汰公司里的蛀虫，然后另外招一些干实事的新鲜血液到公司，对公司进行重新的整顿、整合。
原因5 保住饭碗有的公司可能裁了一些应该裁，但是还没有裁到HR的头上，而HR为了保住自己的饭碗，还是每日照常进行招聘事宜，即使是公事不需要招聘，也要装的很忙的样子。这也是为什么很多人得到了面试通知，参加了面试、复试，最后却了无音讯了。原因6 新起之秀因为企业倒闭，导致失业的人群里，有人借此选择开始自己的创业之路。
一般大家都在哪里求职啊？怎么现在招聘网站上的信息很多都是比较假呢？
其实这个问题，在各大求职招聘网站上都有存在，或多或少而已。最重要的是学会分辨这些职位信息的真假，有两点需要大家特别注意。一，职位描述不清进入招聘网站，我们会发现有很多公司发布职位招聘的也很多，但有些岗位介绍都只是寥寥几句带过，岗位职责说明不清，这类公司要注意。二，薪资比行业标准薪资要高这种招聘的时候大多会打出“急召”等词，所以遇到这种招聘简章一定要慎重，特别是在面试时，让你交钱的，通通不用理会。
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